雇用契約で9時からって決められてたら8時59分まではどこで何してようが合法だよ
たとえば制服があるようなとこでも着替えのために5分早く来ないといけないなんてことはなくて
8時59分にタイムカード切って着替えて9時4分から仕事してもいい
それを理由に人事でマイナス評価されるようなことがあった場合裁判すればほぼ確実に勝てる