【悲報】「子持ち様」に不満が集まる。会社はどうしたらいいのか [811796219]
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「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。
マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。
2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。
子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。
しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。
ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork（ウィズワーク）」を運営する「XTalent」（東京）の上原達也代表を取材。
社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51 これは昔からそうだな
女でも出世してるのは子供丸投げか未婚とかだったし >>2
結局お互い様にするにはそうするしかないという バカ正直に働いてるからやろ
適当にサボりサボりやれ 不満ならそんな体制の会社やめればいいじゃない🐤
会社はそうしてでも雇用することにメリットを感じてる、子持ち様批判はぶーぶー言いながらやめないことにメリットを感じている、誰も損してないね🐥.*˚ >>841
人権を無視して実現している便利さから、労働者の権利を守った上でどのくらい利便性を高められるかというあるべきところに立ち返らないといけないんだよ 子持ちだけど子持ちの尻拭いしてるよ
実家とか頼れる人がいるかどうかだろ 子供が熱出してもバチンと寝かしておけばいいだけやろ 子持ちも悩みは子持ちにならないと理解出来ないから永遠に理解し合えない 労働力の再生産コストを払わない子無しこそ社会のお荷物だぞ そのうち介護する必要がある親持ちって言われるようになる 子持ち様がモンペに進化してクレーマーに進化してその子供がまた子持ち様になる負の連鎖 そんな会社やめちゃいなとか言うのは自由だけど
社会と労働者の関係はどうあるべきかというときに、常に全体として語ることをしないと
結局、生き残るのは体力のある企業だけだよね
ある理念の達成のために、優秀な人間、大きな企業だけがそれを越えていく資本があるという状況に今なりがちな気がする 休んだあとの出勤で、言葉だけでもすみませんとか、ありがとうとか言ってくれりゃ全然いいんだけどな
残念ながらそういう配慮のできる賢くて謙虚なやつは、そもそも子供作ってないんだよな
厚かましい奴ばかり子持ちになってるから、こんだけヘイト買われてる 有給は労働者に認められた権利なんだから、子持ちでもそうじゃなくても正当に使えばいいのよ そもそもの仕事量を子持ちが子育てしながら働ける量にすべきなんよな
独身のやつは暇なら副業で稼いでどうぞみたいな
で社内副業もOKみたいにすればいい こんなもん昔からなのに最近になって声が大きくなってきたのは無産様が増えたせいか？
女ってどちらの立場になってもこれか 女性の社会進出はよくて外国人労働者は駄目という謎の風潮あるよな
日本女さんは家にいさせてそこの枠に外国人労働者を受け入れたほうがいいんだよ 「子供の熱で休みたい？子持ちはクソ！」
「専業主婦とか無理。保育園預けてもちろん時短で復帰してね。熱？お迎えよろしく」 勝ち組のクセに
なんでも貧乏人がそいつら支援しなきゃなんだよ！、！舐めてんかこら この板気持ち悪すぎない？😅
高齢弱男って普段そういうこと考えてるんだ 下種な内容ばかりで驚いた
セックス、金、僻み、叩き
そういうところなんですね、ここ😅 おまえもそのうちのその子持ち様になるんじゃねーのw
なんねーのか？
末代様は社会のお荷物だから文句言うなよw
黙って働け 会社がどうのというより
法や規則で守られてる子持ちにギャーギャー言うなよ
なんの権利がある？
面接や面談で専門職や作業が免除されてるヤツに一般総合職がみんなしてるからと自分の作業を押し付けるようなもんだからな
いやそれはキミの作業であって直属の上司でもないキミの指示は聞かないよw ぼく、朝１時間前出社するとへーしゃご自慢のオールドミス連中がすでにPCカタカタしてて震える
ぼく、３時間残業して帰ろうとするとへーしゃご自慢のオールドミスたちが殺人鬼のような目をしてPCカタカタさせてるのを見る
なお時短ワーママは６時間勤務（うち休憩１時間）の模様 その会社で働くのが嫌なくせに働いてるのがそもそもの原因
オモウマみたいな店で従業員がおめでたなら盛大にお祝いする感あるだろ 障害者と健常者の関わり問題にせよ
制度や環境の不備が善意や優しさを要請する
優しさがないというのは一面的な制度だけがある状態なんではないか
制度が充足されれば自ずから優しさなどが発揮される場所はなくなっていく
子持ちのケアを語るならそれ以外の労働者のケアも同時に語らねばならない お前ら本当逆張りだから本当スレタイで流れ決めやすいな 助け合いじゃなくて対立構造になってるからな
どちらも被害者意識強くて相手に対する配慮が足りない
こうなったら制度やルール作って解消するしか無いよ 会社仕事とのバランスの話なら国がシッターを補助して推奨すべきだと思うよ
貧乏世帯でもシッター使えるくらいにした方が良い
それこそ少子化対策になるぞ >>1の記事にある「月に1日分の一ヶ月で消滅する有給休暇」って面白いな
まあそういうのも結局余裕のある企業しかできないんだろうけどさ 男で育休取って育休期間に転職する奴がいるから
もう育休なんて制度辞めるべき 気持ちはわかる
会社がそれっぽい制度作るだけで
現場のフォローとかには知らんぷりなんだよな
現実では残された人が抜けた人の分の仕事を
押し付けられるだけ
もし成果が出たとしても、
手柄だけは持ってかれるんだよ そもそもカバーしなけりゃいい
本当に必要なら管理職が頑張るし
まあどうしても頼むって上司に頭下げられたらやってやらんでもないくらいの態度が1番だよ
みんな真面目すぎ あらゆる迷惑をよかれと引き受けてやっても何一ついいことないからブチ切れたところにコロナが来た
今では週5日テレワークでうち4日はPC立ち上げてるだけになった
この3年4年で利他の精神の元がとれたわ(´・ω・｀) 別に子供の事で休んでも尻拭いなんて思わんけどね
全く悪びれてなくてカバーして貰えて当たり前だと思ってたらちょっと腹立つけど 昔の男が働きに出て女は子守りする分業制って理に適ってたんだな
子供大きくなるとパートタイマーや正社員で労働力になるし
子育てしながら働くのって誰も幸せにしなさそう
保育士の低賃金や虐待も元を辿ればこれが原因だし ジャップ会社がどの国と比べても遅れてるというシンプルな事実
文句言う相手くらいちゃんとしろ、前に進めない
ジャップの会社を恨め 専業主婦が減ったのってホントに世の中幸せにしてるのか疑問だわな
やっちゃいけない改革だったんじゃないの そもそも育休とか産休って制度だって、どこかから勝手に降って湧いたわけではなくて
どういう経緯で誰がやったのかは知らんけど政治や行政に働きかけた結果認められた権利なわけだろ？
だったら子持ち様が迷惑だと主張する皆さんも政治や行政に働きかけたらどうなんだい？
労組に入って会社の上層部に子持ち優遇の見直しを訴えたり、デモしたり、政党立ち上げて国会に送り込んだりすればいいじゃんw
社会変革ってそういう地道な活動の果てに勝ち取れるもんだぞ？
自分たちの主張に正当性があると思ってるんだろ？
やればいいじゃんwww >>875
仕事というか会社というかね
フルタイム労働からパートタイムに自在に切り替えられる制度にすればいいけど、日本の正社員ではムリなんだよね 子持ちを一番よく理解しているのは同じ子持ちなんだから
そういう会社を子持ちが起業して子持ち最優先を社内ルールにすればいいんだよ
わざわざ子持ちのいない、仲間ゼロの会社を選ぶ理由が分からない >>915
仕事じゃね？
自営だの経営者だので上昇目指してるなら労働者よりもっと過酷に働いてるぞ >>918
悲しいかな既存の大企業の役員はみんな子持ちなので、子なしや未婚はどう使い倒してもいいと思っている >>916
それ全く逆のこと(子なしによる子なしに最適化したルールの会社)も言えると思うんだけど
自分で自分が居心地いい環境を作るんじゃなく他人任せで自分は何もしませんて態度なのが子持ちを叩いてる奴のメンタリティを物語ってるよなwww >>667
子供に親の緊張感が伝わってるんじゃない？ 大正昭和みたいに旦那に仕事任してカミさんは専業主婦にすればいいんじゃない？ 会社はどうしたらいいのかって未婚や子無しにも同じ分だけ休みを与えればいいんじゃねとしか言いようがない >>918
＞嫉妬や妬みどからな
嫉妬も妬みも漢字で書いたら全部女編なｗ >>916
バカなの？
指が五本あること、目が二つあること、子を盾に休業しないこと
人として当たり前のことを一々言う必要なんてねえんだよ >>155
いや自分が生まれてきたときにまわりに助けられてるはずじゃん 専業主婦と外国人労働者が多くて女の学歴も普通に低い川口に女性の社会進出が進んでいる多くの地域が勝てていない時点で語るに落ちている 転職しろよ
一人休んだけでそんなカツカツになる会社とか 別に子供を税金で育ててもいいけど
だったら見返りがないとね
徴兵制復活させて戦場行かせるべきなんだけど今の親はそれ拒否してるでしょ
だっから税金で育てる必要もないんじゃないかと思う >>932
昔のソビエトがそうだよ
親がステーキ食べる横で子はシリアル食べてる
子が親の密告する社会さ 子を産めるのは女性だけ！女性をもっと優遇しろ！
→つまり日本の少子化は女のせいだということだな？ 俺の部署にも小さい子供がいる事務の人おるけど
子供が熱で途中で帰るけど別に何も問題起きてないぞ
一人抜けたくらいでカバーできなくなるお前の会社がやばいぞ ガキはババアに預けて育児休暇で旅行に行ってたやつ居たわ ガキは社会のお荷物だからね
資本主義社会でガキなんか産んではいけないよ
移民ならすぐ使えるから移民が良い >>262
昔日赤病院で働いてたけどあそこは病児保育制度があって職員の子供が熱出してたり病気だったら日中預かってたな
大病院という特殊なケースだけど >>937
そいつ嘘ついてるよ
サボり放題だ
他の人が迷惑する
泥棒と同じだよ 少子化対策がナショナリズムと一体になっちゃったからね 自力で子育てできるようにならないと少子化は解決しないよ 独身はどんどん支えるべき
子なし夫婦とかいうゴミからは税金取りまくれ 独身はどんどん支えるべき
子なし夫婦とかいうゴミからは税金取りまくれ 独身はどんどん支えるべき
子なし夫婦とかいうゴミからは税金取りまくれ 子持ちを理解しろ！というならそいつが音頭とって任意団体でも立ち上げればいいんだよ
会員増やして活動資金集めて、都道府県や国に働きかければいい
地道にやっていれば20年や30年後ぐらいには民意も変わり、なんなら法整備も整い
そいつが理想としていた子持ちに優しい社会が実現するはずだろ 独身はどんどん支えられる
子なし夫婦とかいうゴミからは税金取りまくれ 独身はどんどん支えられる
子なし夫婦とかいうゴミからは税金取りまくれ 独身はどんどん支えられる
子なし夫婦とかいうゴミからは税金取りまくれ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
