【悲報】「子持ち様」に不満が集まる。会社はどうしたらいいのか [811796219]
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「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。
マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。
2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。
子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。
しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。
ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork（ウィズワーク）」を運営する「XTalent」（東京）の上原達也代表を取材。
社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51 どっちかっていうと子持ち様が集まる会社機能不全に陥るじゃね
家庭内で分業出来てないから負担は社会が負うだけのこと もっと人雇って余裕持たせるか仕事量減らすかしないと解決しないだろう >>952
標準化して特定の人がいなくても効率的にこなせてる会社や部署が強い 子なしも子供持つ日が来るかもしれんし
親の介護必要になるかもしれんのにな
想像力がないバカばっかり 急に休んだまんさんが出勤してきた次の日に
負担かけてごめんね明日は私が頑張るからあなたは休んでってシステムにしたらええやん
皺寄せだけが来るのがあかんねん >>920
子なしがコミュニティ作っても人が集まるとなぜか子持ちになるんだよな
もしくは子なしがコミュニティ作っても金が集まらないなぜか フルで週五日×四人＝20人工の仕事があるとして
そういうところを週四日×子持ち五人＝20で構成すればいい
同じ子持ち同士なんだからお互いをよく理解し支え合うことができる
子どもの看病なんかもみんなでく話し合って計画的にやればいい
同じ20人工だから会社が払う人件費も変わらないというメリットがある 膣無事無産様は文句だけは一人前だな
子育てしてるなら「男女共に」送り迎えやら病人の付き添いやらのコストが発生するのは当たり前なのに
文句あるなら子供産めよ 独身はどんどん支えられるべき
子なし夫婦とかいうゴミからは税金取りまくれ 独身はどんどん支えられるべき
子なし夫婦とかいうゴミからは税金取りまくれ 独身はどんどん支えられるべき
子なし夫婦とかいうゴミからは税金取りまくれ 手伝って欲しいのに人から好かれるような態度じゃないの草 ジェネレーションギャップと似ているんだよな
「あんたも歳をとったらお年寄りの気持ちが分かる！」
って言われてもそんな未来のことなんか分かるはずもない
逆に年寄りだって昔は若かったんだから今の俺の気持ちが分かるはず
子持ちも同様
昔は子無しだったのだから今の子無しの気持ちがよーく分かるよな
というわけで年寄りが若い方に、子持ちが子無しに合わせろ
若い子無し時代を経験し理解しているのはそっちなんだから
異論は認めない 「お互い様」ってのは、加害者が言っていい言葉じゃないんだよね https://www.youtube.com/watch?v=sF843tyzKx0
新幹線の指定席泥棒しようとした妊婦（）を乗客の連携プレイで撃退した心温まるお話
加害者のくせに被害者ぶって泣くというまんさんのウザさがひと際輝いてる
だいたい涙なんてただの体液だ、成分は鼻水と同じだ、汚ねえんだよ 会社がビジネスする場だという事を忘れてる人が多い。そんなだから政治もあれやこれやと会社に負担を強いる
同僚の尻拭いしたくないって人は転職したり起業すればいいんじゃないかな >>968
その通り
嫌なら自分でコミュニティを作って自分のルールで動かせばいい >>968
だからみんな辞めて人手不足で
子持ちのサポートしたら手当出す会社も増えてきた 人増やせって言うけど、余剰人員を抱えて生産効率を下げる事になるからマクロでみると賃下げ圧力が働くわな
「尻拭いしなくてよくなったけど子持ち様のせいで給料が上がらない（or減った）ﾁｷｼｮｰ！」こうなるのが見えてる
だからね、そういうのが嫌なら独立するか転職したらいいんですよ
マタハラかまして退職に追い込むようなブラック企業で働けば子持ち様問題は起きないと思うよ
まぁ別の苦しみが生まれるんだけどなｗ >>703
気づいてる嫌儲民は少ないが
本当にヤバいのは未産婦よりも
女児onlyママのほう。
被害者ぶった加害者意識と特権意識の権化。
滅んだはずの優生思想再発拡大の
下地になり得るのが彼奴等。 ベビーシッターの仕事に就けばいいんだよ
そこで一日中自分の子をみれるだろ
これほど完っ璧な仕事と育児の両立も他にないだろ こんな国早かれ遅かれ滅びるわな
子育て世帯に当たりがきつすぎ 子無しも介護で休むことになるかもしれんし想像力無さすぎ
今自分が良ければ良い、精神が子どものまま大人になった末路 母子や父子なら考えても良いが
片方家にいるなら半日出ろ >>4
お前は社会のお荷物だから全国民から死んでほしいと思われてるよ。 子持ちは社会に貢献してる言うけど
その子が将来無職生活保護や犯罪者になったらどうする？
今まで享受した利益に対しどう責任を取るの？ 子持ち様の尻拭いは出来るだけやっとけよw
子無しは将来自分のケツをそいつ等に拭いてもらわないと生きてけないんだぞw 子無し女が有休申請するとき理由を聞いてもプライバシーの侵害として絶対に教えないくせに
子持ち女になると聞いてもいないのにコドモガーコドモガーとなるのはどうしてなんだぜ？ 極小数だと思うけど傍若無人なクソ親子連れが悪目立ちしすぎ、まあ親がクソなんだけどあれクソ再生産だよな、あれじゃ子どもはロクな人間には育たないだろ、可哀想に 50過ぎのババアが面接に来て子供を理由に突発で休むことはありません！
と誓ったからそれならということでパートから採用した
そしたらそいつは「孫の看病や学芸会」を理由に欠勤続いたからすぐにクビにしてやったわ とにかく公共交通機関では子連れ様は女専用車に乗れよ
ベビーカーとか鳴き声とか色々ウザいから一般車両にはみ出してくるな >>990
ほんそれ
女同士の譲り合いや助け合いが一番期待できる専用車両があるのにそこに乗車しない理由が全く分からない 昔はフォローした分自分に返ってきてたんだろうな
ちゃんと結婚して産めてたし
若い子は離婚はあるにしろさっさと産んでるけど今のおばさん達結婚できないし産めないし >>994
本能的に強者に媚びる生き物だしな
なんでこんなのが女神とか慈悲深い扱いされてんだろ >>995
旦那の収入とか子の通っている学校とか
他人のフンドシでマウント取るのが女という生き物な 子育てしやすい企業と子育てしにくい企業で棲み分けたらええんやで
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