【朗報】新入社員、ガチでもう辞めてる模様WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW [407370637]
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【困惑】新年度初日 新入社員のやる気と不安 新卒4人“退職代行”に依頼…理由の多くは“ギャップ”?
https://www.fnn.jp/articles/-/679824
退職代行凄すぎる
無理だと思ったらすぐ辞めたほうがいい
お互いにwinwinだからな
憲法で職業選択の自由が保障されてるのだから胸を張って辞めれば良い
イイゾイイゾ昔なら仕方ないねって言われてたけど新人は貴重だからね
企業が変わるべき
退職代行業を最初に思いついてはじめた奴はまじ天才だと思う
誰なのか知らんけど
一年くらい勤めて人間関係できたあとならわかるが
入社直後じゃ直接退職の連絡入れるのと代行に連絡入れるのと手間変わらんだろ
生きやすそうだよな
無能は言い出せないし我慢するから
入社直後ならまだ試用期間だから
わざわざ退職代行使わなくても普通に辞めれるんじゃないの?
こいつらは素晴らしいよ
労働条件が違うから辞めるを徹底的にやらないと、
いつまでも奴隷使役者が消えない
嫌なら辞めるが労働環境改善の最適解
いいけどこれからどーすんの?すぐ辞めたようなのは若いからって簡単に次決まらねえぞ
派遣でもすんの?
>>18 まともな大手入ったら絶対将来安定なんて時代は既に過ぎ去ったけどな
起業出来る才覚あるならその方がいいし
ニートさせてもらえる家庭環境ならそれでもいい
駅のベンチでうつろな目でずーっと座ってる新入社員のOLさんいたけど
ナンパして悩みを聞いてあげれば即ハメいけたかな?
午前中の3時間でやめたことある
Fax送り付けて終わり
>>21 どうだろうか?結局それは数の問題じゃないのか、企業側が困るくらいだったら?氷河期はこういう時自分の身が可愛くなって苦しい目にあってるからな
大手が初任給5万増やしますとか聞いて、なんでこの会社は初任給変わらんのや…って嫌になったんだろ
新入社員いるだけでそこそこ大きくてホワイトだろ
ウチは給料悪くないのに名の通っていたない中企業だから新入社員はゼロだ
公務員でいいだろ
今は誰でもちょっと勉強すればまず受かる
損切りの天才っているよね
結局こういう奴は成功するのよ
失敗するやつはズルズル辞めれないやつ
退職すら人任せで無駄金を散財する無能だぞこいつら
辞める奴が無能とは限らないが退職代行とかいうの使ってるのは間違いなく無能
一人でやれることに無駄なお金使ってるからな
どうせその金も親から出してもらってんやろ?
こんなに早く辞めるとその後に履歴書書きづらくないんかな
どこでも通用する優秀な人間から辞める
って5chでよく聞く
w
三日で辞めても三か月で辞めても変わらないから早い方がいいな
>>16 こんな程度のことで代行頼むやつだからこそ辞めるんだろ
会社としても最高レベルでめんどくさい人材抱えなくて済んで良かったんやないか?
咎を受けるとしたら採用したやつやろな
>>36 嫌儲だと辞めればいいと言ったら切れてくるしなw
>>2 さすがZ
しかもやめるときはライン的なやつ使うんだろ
まあ日本社会を内部から破壊する工作員と化したよなZは
氷河期世代と比べたらまとも
氷河期世代は何もできないから
>>46 しかも給料が悪いとか待遇が悪いとか文句言ってるから辞めたらいいってアドバイスしとるのにな
それで辞めたくないって意味不明やわ
このモームリって会社、ジョージクルーニー主演のマイレージマイライフって映画を参考にしたんだってな
会社に代わり社員に解雇を告げて、会社への逆恨みなどさせず円満に辞めてもらうことを信条とするす主人公の映画
それ見て、逆に退職したい奴が仲介業者雇うのもアリでは?と思ったとか
起業もせず3日で辞める新卒って結局どこに就職してんの?土方やライン工?
俺も求人と別の仕事させられてるけどまだ辞めてないよ
氷河期世代は思考停止でブラックにしがみついて、今も手取り10万円台
何をやっているんだ氷河期世代は
退職代行てなんなの?
辞めますて退職届け出せば良いんじゃないの?
初日に寝坊してそのまま退職代行に電話して今呆然としてる奴も良そう
いくらなんでも早すぎないか
元々やめるつもりだったんじゃないか
氷河期世代の先輩の意見は?重要だよ?発言のチャンスは今しかないよ?
新卒で数日で辞めるなんて自分を有能だと勘違いしてそう
今はユーチューブで稼ぐ道が開けてるからいくらでも辞めれていいな
マトモな会社だったら保険手続き終わってるからな
早くも一ヶ月だけの厚生年金記録w
もう日本人てやわすぎて使い物にならないだろ
生物的にかなり弱い
ネットの論調が「高卒は馬鹿」から「高卒で大企業就職が勝ち組、大卒は金の無駄」みたいな論調になったが
高卒だと配置ガチャが原因で新卒の3割が辞めてるから言うほど勝ち組でもなかった
3ヶ月で辞めたけど試用期間社保無しの会社だったから手続き楽だったわ
太った無能そうなジャップよりセブンイレブンでレジやってるグエン君のが真面目で仕事できそうだったわ
日本人は終わってる
>>61 色んな手続きやイザコザを代行してくれるんでしょ
実はそんな大袈裟な捉え方しなくていいんだけど、その辺のイロハも分からない新卒には魅力的に見えるんだろう
>>51 何もできなかった無能が世代のせいにするからな
月給32万
ナス4.5ヶ月/年と聞いて入った会社
基本給が16万だったんだが💢
どーすんのこれ?
退職金もやばいだろコレ
素晴らしいね
こうやってブラック企業に否を突きつけることができる世代
代行とか使う理由分からんけどまあ使わないでバックレるよりは良いわな
>>59 世代やなくてアホな底辺やろそれ
昔から底辺がそうなだけやん
戦国時代なら大して強くもない武将にずっと支えてるみたいなもんやん
知ってるやつも1日もいかずに辞めてたな
たぶん全国的にこういうのが起きてる
>>54 そんなに簡単に辞められないんだよ、無職には分からないだろが、とくるw
小林製薬の新卒を見習え
なお今年以降の新卒採用は中止
どんな大手でも給料いいところでも就職してすぐ辞める奴は出てくる
>>86 まだ入って1週間も経ってないじゃん
ちょっと考えてみようよ
みたいなこと言われてズルズルと続けるより退職代行の方がスパッと辞められる
>>92 それが本当なら詐欺だから労基でいいよ
全額出るはずよ
>>92 辞めるしかねえだろ
生きていけるんかその額
>>72 そんなこと言ってるの低学歴のバカだけやろ
日本みたいな後進国の気持ち悪い社風なんかに合わせてたら世界から取り残されるだけやしな
最初一週間って、本社で書類提出とか初期研修じゃないの?
退職代行業って出た当初は違法やら色々言われたけどなんか定着してるよな
>>76 普通最初が一番いいからな
最初から悪いって逆にすごいやろそれ
良くなるしかないやん
天職場やろそれ
>>24 今は将来の安定じゃなくて2社目へのステップアップを視野に入れて大手を選んでる
転職するにしても前職までの経歴が重視されるので、やはり名の通った大手は有利
軍隊みたいな挨拶してる会社とかもあるしナニコレってビビって辞めることは全然ありそう
>>11 生き残ったやつはノウハウ覚えたら独立して退職🤗
>>101 部下が居なくて出世できないパターンやん
化学物質の耐性がないのに高卒で工場に就職して、原因不明の体調不良で退職した後で調べたら
化学物質過敏症が判明するケースなんかあるから工場はやべーわ
>>79 サラリーマンの手続きとか全部会社がやるやん
転職斡旋会社とか引越し業者とかとも繋がってるんかな
自分で仕事辞めれんやつとかそこからいいカモにされそう
>>92 基本給が16万
手当が16万てこと?
別に法律上は問題ないでしょ
入る前に確認しないと
>>121 ネタらしいけどネタでもこういう自虐やる会社は嫌だなあ
まぁ仕事の質も上がってるからなぁ
普通のレベルのやつなんて生き残れる世界ではない
その上z戦士はぬるま湯で能力もやる気もねえからな
社会の現実知ったら自殺するんじゃね
自分からわざわざ人生の難易度をハードにする必要はないと思うんだけどな
逃げ癖が付くとどこに行っても頑張れないからせめて1年くらいは頑張ればいいのに
この国、受験勉強に特化しすぎてないか・・・
学生時代にどこで社会性を育んでんだ
育んでねえだろ?
>>99 そんな基地外見たことねえわ
おまえの周りが基地外だらけなんやろ
類は友を呼ぶというし
入社したら聞いてなかった始業前清掃とラジオ体操で営業時間外30分早く出社とかいう人もさっさと辞めてたな
Zってマジで判断早いよな
まごついてるよりよっぽど良いわ
>>121 一枚目左の一番笑顔がまっさきに辞めてて草
辞め癖つくと辛いからな
ほんとにやばい会社ならすぐ辞めていいと思うけどさ
早ければ早いほどお互いダメージ少ないからな、仕事覚え始めてから辞めてもいいけど無駄な時間になるし
4日連続で泣いた
3日で馴れるって言った奴いたから踏ん張ったけどもう無理
Zや新入社員には何も言わないからドンドン稼いでくれ
最低でもノルマだけはクリアしてくれ
やめるにしても転職先決めてからの方がよくないか?
初っ端からサビ残パワハラでガチブラックならともかく
金払わんでも電話なりで伝えれるやろ
それすらでけんのか、はたまたやりたくないぐらい嫌なのか
>>39 本当に新卒1ヶ月以内だともう無かったことにしたほうがいいだろうな
第二新卒扱いにもならないし失業保険も下りないしいいことない
物がなくなってないか確認したほうがいい
今年は盗人Zが二人もいやがった
>>147 企業側からしたら取ってる時点でダメージでかいし
新入社員はダメージが可視化されてないだけで大怪我してる
退職代行って金取るんだろ?
そんなんやる必要あるか?
>>100 底辺ほど社会とはこういうもんだとか言うよな
多分そうやって洗脳されて薄給で働いとるんやろw
氷河期のケンモメンは奴隷みたいな考えになっているから悲惨である。
野村総研みたいな大手sierに入れば楽なのにいったいなぜ。。。
人口減で今後ずっと全方位人手不足だからな
足元見まくったらいい
>>153 個人的社会的な損得を挙げて辞めない理由探すよりさ、ラジオ体操とか30分早く出社させるとかの理不尽に嫌悪することが重要だと思わないの?
入社前研修という名の奴隷労働で心折れて入社式の頃には人減ってるとか定番だよな
>>4 実際氷河期世代はブラック企業でも辞める判断遅くて過酷労働やらされて過労死や過労自殺あった世代やからな。
そういう意味では今の世代は逆に賢いわ
有能なやつは決断力があるからな
見どころあるよ君たち
ブラックとわかったならやめるのは早いほうが良い時間の無駄
せめて1ヶ月は勤務してから判断しても遅くは無いと思うが
おれも新卒で携帯屋就職したけど3日でやめたわ
その2週間後に同じフロアのビレッジヴァンガードでバイトはじめだけど5日でやめた
やめた次の日に普通に本買いに行ったらめっちゃくちゃ睨まれた
初日から職場環境を察せる会社ってあるのかよ
大企業しか勤めたことないから分からんわ
>>92 オファーレターとかもらってないの?
そこにはなんて書いてあるの?
損切りは早い方がいいからね
賢い賢い辞めろ辞めろ
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。
C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。
youtuberとかvtuberとかネット活動者がさらに増えそうか
>>175 そうやって人は社畜化するんだぞ
馴染む前に辞めるのが吉
>>106 安倍さんは親父の秘書になろうかと思った時に引き止めれれるかと思って
迷ってると上司に話しただけで行動は早い方がいい明日からでも新しい道にいけとすぐ辞めれたらしいぞ
研修期間に辞めても会社は痛くも何ともないだろ
どんどん辞めればいい
>>181 自分の損得と未来の恐怖で3年だからな、そういう考え方が染みついてる
石の上に3年いてもいいけどせめて自分の目的と意思であってほしかったわ
>>113 1~3ヶ月は人事預かりでそこから配属決定してOJTて流れかなあ
中途でも研修あったりする
本当のバックラーは会社がやめられたら困るタイミングまで粘る
不動産会社のリテール営業ってのに配属されたけど、平日マジでプライヴェイトないのはみんなこんなもんなん?
>>92 みなし残業とか手当が入って32万円とかか
金額だけなら言ってることは間違ってなくね
退職なんて早いほうがいいからな
今は新卒じゃなくても売りて市場だし
何も覚えることないならFireして投資でもどうだい?
面接が嘘のつきあいなんだから仕方がない
若者は生きるために嫌々働いてるし、会社は低賃金で負担を背負う奴隷が欲しいだけ
他に生きる術があるならそら辞めるわ
>>143 退職の決意した瞬間から悩み吹っ切れて笑顔になる法則
あのさ、この退職代行は弁護士監修を連呼してるけどさ。
弁護士使ってたらこの価格は安すぎない?
本当に弁護士使ってるのかと思ってしまう。
https://i.imgur.com/H7N4kMr.jpg https://i.imgur.com/l7eVIUs.jpg >>7 なんも言われなかった
むしろ半端に教育して辞められるよりはマシでしょ
>>122 軍隊みたいな挨拶って社会人の基本やろ
ああいうのに文句言ってる奴は働くのは難しい
>>187 そりゃあ1日でも早く消えて欲しい人間もいるからね
たぶんあの感じじゃあ普通の仕事でミスしてもヘラヘラ笑ってたんだろうな
2日、3日の退職はまだギリギリ分かるけど、出勤日当日に退職って思い切り良すぎだろ
>>202 使ってるんじゃなくて契約してるだけだろ
普段はなにもしてなくて何かあったら顧問弁護士に相談
>>181 別に3年いなくても良いけど次を決めないで辞めるやつはただのアホだよ
木から落ちた猿は弱いんだよ
>>132 いやいや一年できたら永遠にできるやろw
待遇以外で辞める理由がなくなるやん
退職代行なんか使わんでも辞める言うて辞表出して受理してくれんとしても
行かなければ給料入って来るしこんなラッキーないやん?
>>143 口だけのやつ臭いもんな
そういうのは楽して儲からないと分かったらすぐ辞めるやろ
>>132 こういう奴ブラック企業の社畜って感じで好き
過去の経験から見てもブラック企業って1日目からブラック企業だったわ
俺の時は代行とかないから何年も勤めちゃったけど
ブラック企業なんて代行で逃げて退職代行業始めたらいいじゃん
>>204 良くも悪くも労働と軍事が強固に結びついてた時代の当たり前が生き残ってる
>>202 退職代行の書類の雛形があって事務係が入力して弁護士が最後に確認するだけならそんなもんじゃないか?
>>220 カルト宗教みたいな研修とかさせるからな
>>148 そんなジミンガー丸出しの名前つけてるからいじめられるんやろw
>>171 頭悪いな
氷河期が人身御供やったおかげやで
それがネットに流れたりその世代のガキになってノウハウが継承されてんだよ
>>151 そんな企業今の時代ないやろ
パヨクが残業規制して労働時間は少ない
話が違うレベルならいいと思うけどあまりに堪え性がないジョブホッパーは厳しいわな
そもそも第二新卒扱いにもならんだろ
>>152 そんなのに金払ってる時点で働くのに向いてないよな
>>27 御社に入社するってのが最大の嘘やったんやろw
御覧なさい、ID:H65N/X1B0さんの書き込みを、よく読むんだよ
>>92 大手でも月給25万、ボーナスは6ヶ月とかって条件書いていて実際入ってみると
初任給(基本給+成果手当+補助)でボーナス6ヶ月は基本給部分だけの6ヶ月とか普通だからおかしいことではない。
そもそもボーナスなんか昨年度実績であって今年度はどうなるかわかってものではないから月給が多いところに勤めた方がいい
>>221 自分で退職手続きやったことないのに代行できるのか
辞めさせたくない側はそりゃありとあらゆる精神論と脅しで引き止めるわな
>>160 ないやろ
そんなもん使ったらそっちの方の良客リストに入れられて別の営業とか受けそうやけど
仕事も自分で辞められないやつとか営業のいい客やし
人足りないのにリストラしてるギリギリな企業だから近いうちやめるぞ
新卒で来たやつは馬鹿だろ
>>171 それ世代やなくてただの無能
戦国時代なら弱い武将の子分になって死ぬようなもん
見切りの良さも能力の内だからね、わーくには大半がブラックでクズな会社な状況だし、初日でさよならされてもしゃあないとこは多い
>>191 会社が辞められたら困るタイミングとかねえからw
会社を困らしてやったとか嫌だけど辞めたやつの自己満の妄想やん
取引先の事務の娘3ヶ月で消えたな
丁度仕事覚えて慣れてきた頃だろうに
>>239 クズ以前に経営能力のない馬鹿が勘違いして経営者名乗ってるパターンが多い
>>192 そんなもんやないやろ
こいつら見てみろよ毎日毎日平日昼間からアベガーしてるぞ
望まぬ未来のために努力し続けられるほど人間は愚かじゃない
下の世代に努力を押し付けて高い給料をもらってるような腐った中間管理職を見たら即辞めるわな
介護職じゃねえんだぞ
五月病ってやつかな
最近は暑いから四月に来るようになったわけか
>>220 顔デカとかいうバカ丸出しの名前つけてるおまえがブラック人材なんやけど
新卒カード捨ててでも損切りしたい企業だからな
公表しよう
この時期って仕事せずに研修するもんなんじゃないの?
損切りは早いほうがいいからな
おかしな会社だと思ったら速攻でやめたほうがいい
>>239 ワークニとか言ってるおまえがブラック人材丸出しやん
>>241 セクハラやな
ストーカーとか尻とか胸とか触られとるなそれ
>>202 フォーマットやスキームが法的にクリヤーか
パラリーガルにちょっと聞いてみたけど?
>>250 まじで公表してほしい
新卒逃がしてるのはZだけの問題じゃない、企業にも問題がある
経営もできない馬鹿は企業するな
>>245 それ年功序列の日本企業全部そうやん
バカ学生とかパヨクがホワイト企業とかいうやつやん
リクスー姿の新卒ばっかなのに半年もすれば全く見かけなくなるもんな
>>132 まあ経験を積んだら能力が開花して自然に解決する要素は確実にあるので一理ある
じゃなきゃ未経験者なぞ雇わんし
この時期に辞めるアホでも人手不足だからすぐ再就職できるんだぜ
氷河期世代の異常な買い手市場はなんだったんだ
>>259 それは当たり前だろ
リクルートスーツってお前も言ってるやん
ゆとりの時はモンペがぶっこんで来るとか言われてたけど
Zは代行か
退職代行って儲かるんだな
人件費のみだろうしボロ儲けやろ
思ってたのと違うとか言うなら
起業するしかないんじゃね?
自分から辞めてくれる人は
なんだかんだで居座る奴より百倍ありがたい
辞めさせるってリスクあるからね
入社前に聞いてた話と違うってその新人が自分の願望企業に押し付けてただけじゃん
新卒カード無駄にした自分のリサーチ能力の低さを恨むしか無いね
一応は親戚とかに身分保証人として名前を書いてもらったんだろ?
一年すら持たないで恥ずかしくないんかね
>>217 そんなメンタル強いやつほとんどいないだろ。
会社から着信の嵐で親にまでかけるかもしれんし。
出たら出たで理由聞かせろとか根掘り葉掘り。
そういやこの前使えない派遣君が何故か退職代行で辞めていったわ
火曜日に余りにも使えないからちょっと怒ったらそのまま水木金と休んで月曜に代行から連絡あった
正社員ですらないんだから退職代行なんか使う必要ないでしょ
普通にやめればいいのによくわからんやつだった
時代の空気を完璧に捉えた職業だな
本当は企業のほうがこういう窓口を用意しておくべきなんだろうが
お互い第三者挟んだほうが信用できるし楽ではあるだろうな
>>258 だから会社が傾くんだろ
ゴマすりのしがみつき馬鹿しか残らない
it行ったら全然違ったとか
意味のない合宿とかあったんでしょ
未だに洗脳研修やってる基地外企業がマジであるらしい
指示待ち野郎は即切ってる
なにもわからなくてもまず動け
SNSで上澄みの生活身過ぎで価値観バグってるよな
辞めても次どうせ同じようなところしかいけないぞ
自由になりたいなら実力を付けるしかないけどそんな事も解ってないで不満ばかり垂れてすぐ辞めてくんだな
>>289 素人でも出来る程度の仕事しかしない会社なんですね、としか
給料安そう
空前の人手不足で買い手市場だしやりたい放題できて羨ましい
人手不足を移民で埋めるとか愚の骨頂だわ
新卒が好まれるのって無知で洗脳しやすいからなんだよね
30で騙されてることに気付いても今更転職なんてできるのって脅すのが今までのやり方
ネット時代じゃ通用しないよ
>>121 求人に掛かった費用を考えたら何してくれとんねんって話。
笑ってる場合ちゃうぞ。
始末書書いて来いクソ無能。
>>202 退職届出したりするまでは使者だから資格要らん
退職条件で揉めて交渉する必要が生じると代理人じゃないとできないから弁護士資格が要る
自分で退職できないやつがこの先新卒入社から数日で辞めたという経歴背負って生きていけると思えない
今は人手不足だから自分に合わなきゃさっさと辞めて就職活動した方が絶対良い
大手に新卒で入った人はそういう訳にも行かんけど
やっぱり次探す時は無かった体で就職活動するのかな?
損切り早いことは良いことだな
初めに聞いてた話と違うことやらされる会社とかろくでもないから
受け入れたらこの先もなあなあで嘘つかれるだけ
>>299 リクルート等への報酬は年収3割とかだっけ
バックレは早ければ早いほうがいい
案件とか企画中に飛ばれると困る
若者に未来を見せられないような会社はさっさと潰れたほうが良い
新卒採用なんて止めればいいのにな
就活がインターンありきになってて、勉強二の次になってるし
石の上にも3年はちゃんと石ならいいんだよ
砂なら意味ないぞ
数日で辞めるって見るけど新卒の場合は入社式やら初期研修とかで業務に触れることなく数日が終わるだろ
初任給も出る前だしなんでそんな早く嫌になるんだ
派遣業とか新卒で入社してしまうとかありえない、しかもたった4人でこのスレタイ
辞めないだろ
初任給の時点でチョンモメンの倍以上もらってるし
退職代行って弁護士じゃなくても普通にできそうだよな
電話してお宅の〇〇さん辞めるってよって言うだけだし
むしろ派遣業で頑張ってしまうZのほうが不思議すぎる。
損切り早いのをただ褒めるのもそれはそれで無責任じゃ・・・
損切りだけが上手くても意味がない
さすがに一週間くらいやってみないと何が嫌かも分からんくない?
モームリ
22000円か
安いのかな?
それよりバイトの退職代行もあるのな
https://i.imgur.com/WngE9RG.jpg >>321 いうだけならできるけど、会社側から交渉を持ち出されたらアウトだからやっぱ弁護士がいるんじゃないの
>>36 初日で損切りするような地雷を就活時点で気付けないのは無能では?
キャリア積まずに退職したところで次の就職先企業のレベルはそれ以下だぞ
コロナもあったからフル勤務とか大変やろうなぁ
あ、俺の気持ちかw
社怪人一年目は税金低くてまだ楽しい
二年目以降は地獄の労役の始まりやね
>>321 つーか弁護士以外がやってるのが普通では
係争になったら契約してる先生に出張ってもらう感じで
>>328 くっそ安いな
退職代行出始めの時に使ったけど5万くらい取られたよ。それでも安い方。
市役所職員みたいな
将来確実安泰なところでなら
耐えて頑張る意味もあるだろうけど
ブラック零細で3年とか無意味ですよね
まぁ中途半端に教育だけして1,2年でやめられるのが一番企業もダメージでかいだろ
社会や大人を舐め腐ってたガキ共がヒーヒー言いながら会社から逃げてくるこの時期ほんと快感だわ。今までの勢いはどうした?w
電話で一言退社します言うて退職届出しゃ終わりでしょ?
止める権利も会社にないし
なにをそんなに代行して欲しいの
>>345 逆や
市役所職員は仕事内容的に転職市場に価値ないから
仕事が合わなくて逃げるなら若い方がいい
>>328 マジ今こんな仕事あるの?
すげーなほんと
退職すら自分で出来ないとか社会人とは言えないじゃん
てかやりてーなこれ
代わりに退職届け申請するだけだろ
ある日突然海外移住とかしたらどうなるんやろな
普通に連絡つかずクビか?
>>342 引きこもりや精神疾患が多い氷河期世代のどこがメンタルが強いって?
毎日社員全員の前で怒鳴られてるこんな僕でも辞めずに続けてるってのに甘えすぎだろ
株価と違って職場の環境と待遇なんて上下しない
損切りは早ければ早い方が良い
>>354 いい歳した大人が毎日怒られるってあり得ないよ、どんだけ仕事ができないの?
>>353 平成以降ずっとメンタル弱いよね
氷河期は他人を攻撃する事によって自分を守ってる
それ以降は見えてるクソから逃げる事によって自分を守ってる
>>341 5万はたけーな
今はリーズナブルになったから退職代行増えたのもあるのかな
>>351 4月入って4日間だけで新卒以外も含めると192件の以来だってよ
>>356 100人いれば1人くらい出来損ないが混じってるだろ それだよ
Zは転職しまくりだから人件費上昇圧力かかっていくだろうねぇ
無職になり住宅ローンはお預けか
夢のマイホームが遠ざかっちゃったね
俺の同級生で半年で商社辞めたアホ居るけど
次の就職先が人材派遣の営業だった
雇い続けたいなら高待遇にすればいいんだよ
出来ないなら転職されて潰れるだけだから
配属先もわからず入社するんだから、一か八かだよな
それぐらいじゃ生き残れない
そして、残れなかった奴らがここに
>>359 いやあウチの会社は1000人以上いるけど人前で怒鳴られてるような間抜けは2人くらいだよ、しかもどっちも若手だし
>>358 4日で192件かあ…
これ1社でしかやってないんかな
なら車の免許ないと無理くさいな
まあ探してみるか
実際使ってみるといいらしいね退職代行
今時直接話すのもリスクになる時代なんだな
言った言ってないって揉めるからな
>>357 ❌メンタルが弱い
⭕時代の流れがインターネットとグローバル化で加速してIQ低いやつが淘汰され始めた
人間なんて紀元前以前から中身は対して変わってねーの
退職代行って儲かるんかな?
転職サイトと手組めそう
退職届出すときに課長と二人きりで話すあのドキドキ感いいのに
職探しするのが面倒臭すぎてダラダラ続けてる俺からしたら羨ましい
>>59 通勤手当は無いものとして計算しなきゃならないから
実際は引かれて12万じゃなくて10万だった
w
経歴に傷付けるくらいなら就職せずにバイトでもしとけばよくね?
求人見てみたが
勤務地東京と大阪ばっかだな
だめだこりゃ
この業種伸びてほしいわ
こういうのこそ労働者の味方やろ
>>363 マイホーム(笑)
独身なら人生の難易度が一気に下がるから精神衛生面が良い
会社側としてはソッコーやめてくれたのは助かるけど、研修中のゆるゆる期間の間は居座って次の仕事探しとけよとは思う
これ1回いくらで請け負ってるんだろ
電話かけるだけで費用ほぼかからんから儲かってるだろうな
数日でダメ出しとか
誰でも名前知ってるようなところじゃなくて
株式上場もしてないようなとこなんだろうなあ
>>354 お前が辞めれば怒鳴らなくても済むんだよ
さっさと辞めろ
>>348 退職します。そうですか、わかりました。なんて流れになるわけないじゃん あれこれ理由聞かれたり、怒鳴られたりするのが嫌なの
退職します。(ガチャ)で即切りしたって、人事は電話番号知ってるんだから、折返し鬼電掛かってくるじゃん これも嫌
だから代行が流行るの
東大卒のババア上司に毎日叱られてる でも給料貰えるだけマシ 学校は金払っていじめられに行く場所だったし
>>184 俺、B級やわ
その会社8ヶ月募集してもまともに決まらない模様
ざまぁwwwwと思ってる
人員に穴空いたじゃん
文句ばっかりの氷河期行ってこいよ
退職くらい堂々と自分で行けよ
代行なんか使ってんじゃねぇ
>>328 パートやバイトなんて辞めます宣言してそれっきりでいいだろ
代行なんかいらんいらん
今って研修期間にグループワーク云々のコミュ強要でいきなりめんどくさそうだよな
>>383 人生の難易度笑
コンクリートジャングルのインフラで支えられモノだらけの世の中に難易度もクソも無いだろ
>>24 安定もとめて辞めた訳じゃないからな
業者のそそのかしに乗っかってるんなら次の就職先が用意されてるだろうけど
>>121 境界知能のバカが集まって会社作りましたーてノリやな
か、大学の推薦を受けた後に希望企業からの打診があり
一応は入社したことにして大学と企業との関係に考慮しつつ
希望先へ転職する計画がもともとあったかも知れん
1週間程度じゃ何もわからないしそもそも辞めたところで何もやることが無いんだからそんなに早く辞める理由がないと思うけどな
ここ違うなって感じたら仕事しながら転職活動すれば良いだけ
短期間で辞める様なやつは辞めてどうするのかなんて考えは無いんだろうけど
個人で退職代行やりたかったら行書取って開業すれば良いよ
代行だけじゃ食えんけどな
台湾主導で台日合併やろうや
台湾の頭脳とジャップのマンパワーがあれば米中に負けないぜ
退職代行は有りでしょ。
世の中は話が通じない馬鹿もいるし
こういうのは親ガチャに勝った金持ちの子供みたいなのじゃないの
無理に働く必要がないっていう
最低3年でも勤めろ理論も意味分からんけどな
使う側が奴隷にしたいだけの風潮だろ
>>1 さっさと解雇の金銭解決制度にしてクビにしやすくすると同時に辞めやすくすればいいのにな
企業が派遣を利用するのは無能を雇ってクビにできないリスクを恐れてのことだし
クビにしやすくすれば直接雇用が増えるだけでなく賃金上昇も見込める
使えなければクビにすればいいだけだから
労働者も辞めるときに会社から金が貰えるから辞めやすくなるし次の仕事も見つかりやすくなるからすんなりやめられてブラック企業が淘汰されやすくなる
解雇規制なんてまともに守ってるのは大企業だけで大半の中小企業、特に同族経営企業では経営者に嫌われたら終わり
社員が"自主退職"するまで徹底的にイジメ抜かれる
新人が辞めるって、いきなり洗脳みたいな研修する会社なんじゃないの?そういう会社あるじゃん
研修でやる気のないやつは帰れ!って言ったら本当に帰って辞めるやついっぱいいるんだろうな
>>400 不要なモノの代表だな
夢のマイホーム🏠
>>413 目的持って3年いるならいいけど言葉だけに縛られてただいるだけだとどうなるかは氷河期世代が教えてくれたよね
>>417 いまどきそんな会社ないだろ
人手不足で人を取るのは本当に大変なのに
オーストラリアで掃除夫やれば月収80万だしな
1年英語の勉強に費やしても元は取れるんじゃないか
>>413 別に3年いなくても良いけど次の会社を決めてから辞めないやつはアホってだけだよ
新入社員やけど研修終わったら一人だけ別会社に出向や
>>425 田舎の銀行とかこれから統合して消える運命のやつらじゃん
住信SBIに乗っ取られるだけの運命だろ
私、株式会社モームリの〇〇と申しますって電話かかってきたら即切りする自信あるわ
解雇規制なんて連合加盟大企業正社員のためだけにあるようなものなのに「解雇規制を無くしたら正社員はいなくなる!」とか言っちゃうのが解雇規制緩和反対論者
大半の中小企業では解雇規制なんてまともに守られてないよ
クビにしたいやつは徹底的に虐め抜いて表向きには”自主退職"ということにして辞めさせる
退職代行に金払うのって意味不明なんだが
なんで辞めるためにわざわざお金かけるの?
やめたいけど言いづらければ
一方的にブッチすればいいだけじゃないの?
無断欠勤続けば自動的に解雇されるだろ
ドラマストアに入社したけど辞めましたあんなんブラックすぎるだろくそ上司が
逃げ出した大地で 手に入れたのは自由(´・ω・`)
【悲報】「え待って、4月に入ってきた新入社員に給料全然負けてるんだけど!🤮」日本中で同様の案件が多発してる模様 [339712612]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1712203563/ >>437 なんか即戦力と勘違いされてるわ
中途しか行ってないガチ少数精鋭のとこや
>>433 社員証とか会社から貸与してるものとかがあるから無断欠勤したところで呼び出されるけどな
東京に本社がある大企業受かっても本社勤務は10人くらいで後は現場で研修だからな
全員現場なら耐えられても差をつけられると耐えられない
>>442 支店のほうが美味しいんだよ、いろいろと、特別部署ってのは隔離部屋だよ。
>>6 国家公務員はやめとけよ
人いないわ業務増え続けるわ超過勤務手当カットされまくりの良いこと全くなし
先週末に早期退職した管理職からのアドバイスやまあ頑張りな
今の50代、60代が何の資格もスキルも持ってないことに驚くよな
その癖、一生懸命働かずに新卒の2倍も3倍も給料もらってるんだもの
即戦力を求める理由ってそいつらの尻拭いなんだよ
>>437 よくあるよ
本社のネームバリューで人を集めて子会社(大体製造とか小売)に出向させる
東北の大手だとアイ◯スオーヤマとか
石の上にも3年
3年は辞めずに頑張りなさい
ここで辞めたらどこでも通用しない
これぜーんぶ奴隷作るための洗脳文化だったよね
辞めるのはまぁいいけどせめて自分で出来ないとどこ行ってもしれてるんじゃないのかこういう奴って
辞めても良いけど次を見つけてから辞めろってだけ
辞めた後のことを何も考えてないって時点で仕事できないやつだなってのがわかる
実際そうなんだよ
入ってみなければ仕事内容なんて分からない
バイトで体験できるような仕事は別だが
派遣業とかは警官になるようなタイプでないと適性ないと思うよ。タクシー会社は派遣や介護もやってるからタクシーやればいいよ。英語得意なら観光の仕事もあるし。
これ半分会社が悪いやろ
入社前に聞いてた話と全然違うて詐欺じゃん
日本企業で新卒働くのはもったいない
海外でワーホリして貯金、資格取得して既卒枠でやれば同期の5割増の給料貰える
海外で働くのが1番だけどな
もはや円安で中国の工場作業員の月給16万円と変わらなくなったしw
失敗して立ち上がれないときはスタンドの仕事も紹介されるからね、タクシーなら。冬なんか寒くて死んでしまうかもしれんが。
損切りとかいうけど
次のエントリーうまくいくのかな
株でも曲げるの上手い(下手)な人っているよね
入り直すたびに種銭すり減らすんだよな
新卒採用(笑)
ってのが大手・準大手の結論
コロナ終わったから日本人新卒雇用を控える動きがはじまってるんだぞ?
これ20人とかとって数人残ってたらええみたいな感じでとるブラックじゃなくて?
普通の会社でそんな辞めるか
早々に見切るのは結構だが責任やノルマが発生するまでの給与毟り取るくらいの気概は見せろよ
>>408 頭清和会かよ
さすがに中国と戦争してまで台湾と一緒になりたくはない
朝早く起きて満員電車に揺られ一日中上司・同僚・クライアントに気を使い、定時で帰れるわけもなく
夜遅くまで残業して、帰りに牛丼やコンビニ飯を食べて風呂入って寝ての繰り返し
自分の頭で考えられて決断力も行動力もある
優秀な人材じゃん
石の上にも3年とか言ってるやつはゴミ
>>333 向こうも情報開示を渋るからな
入らないと分からないこと多い
>>328 やすくね?
利益そんな出ないでしょ
善意で仕事してるのか
モームリは就業中の様子を動画にしてたよな
オフィス見るとみんな横並びで退職打診しててすごかった
あと一回だけ新卒カードはつかえるけどね。大学の紹介とかはないから下っ端の現場にはなるけど。
それを過ぎた転職はハロワ経由で中卒ベトナムと同じ待遇になるけどね。どこへいっても底辺扱いされるよ。
最後の白髪時代は100均あたりのレジで客に絡んで終了のパターンかもね。
>>467 考えなく行動するやつはアホだし無能だよ
短期で辞めてどうするの?
何がしたいの?
マジでヤバいところはあるから正しい判断のときもあるだろうが
何割くらいが後悔してんだろ
聞いてた話と違うで辞めた新卒が馬鹿にされたり責められるのもおかしな話
辞められる奴が羨ましい
そんな勇気もなく働き続ける奴がほとんど
言えない
>>484 労働条件通知書と異なる労働条件で働かせてる時点で会社が100%悪いからな
そんな会社辞めていいし逆に求人詐欺で賠償請求していいレベル
>>467 自分の頭で考えられたら日本で働こうとはならんだろうな
日本人の共助社会だった昭和なら会社も社員に尽くしてくれたけど、捨て駒のように扱う新自由主義のルールでは辞めるしかない
聞いてた話と違うで会社が悪いにしても現実的には仕事しなきゃ生きていけないんだからよほどのことがない限り我慢して続けるしかねえだろ
退職ごときにこんなもん使ってる時点で無能そのものだと思う
いつまでも理想を追い続けてすぐ辞めりゃいいよ
そのうち面接に受からなくなってきてどんどん底辺になってくるからよ
>>449 新卒から3年も勤めたら、他じゃ通用しないポンコツに仕上がることも多いからな
実家ならバイトでも生きてけるからな
合わないなら逃げても良い自分を大事にしろ
>>494 いかにも手取り十数万円の給料で長年働いている氷河期世代っぽい書き込み
https://i.imgur.com/EczsHzw.jpg こどおじ46歳高卒派遣工年収209万円素人童貞ハゲ彼女いない歴=年齢だけど、人生で限られた回数の退職イベントを、自ら楽しまないのはもったいないと思う
>>92 基本給少ないけどみなし残業手当が多いってことはわりと普通だぞ
ボーナスは基本給だけで計算されそうだけど
残業20時間前後とあったら80時間がデフォだから残業0のとこしか応募してはいけない
>>467 日本の格言ってうさんくさい精神論ばっかだよな
天ぷら十年揚げてろよ!って
聞いてたのと違うから辞めるのは賢明だよな
デカチンだと聞いてたのに実際に彼女になってホテルで脱がしたら真性包茎とか
そら逃げた方がいいだろ色んな意味で
面接代行業者がいるなら頼みたかったわ
と言っても履歴書を清書するのは自分だし実際に面接受けるのも自分だけどその準備をしてくれるだけでもだいぶ助かるよね
>>121 二枚目で既にバックのやつらの顔死んでてワロタ
>>300 お前の顔見るのも嫌になったんだろ
察しろどアホ
代行って退職届を内容証明で送るだけなんでしょ?
んで到着から二週間だかで法律上は退職できるんだから成立
本人でもできる作業だけどそんなメンタルがないやつが使ってるだけ
僕の選択は間違ってなかったんだああああああああ
と兎に角現状を肯定したい後に引けなくなった奴隷社員さん
>>510 本人がやっても無かったことにされて終わり
そんな会社は腐る程あるぞ
まあ40過ぎてからクビにされて、辞める経験も無ければ転職経験も無くて絶望してるだけのバブルや氷河期世代も大概だけどな
>>316 なるほど
あれは石じゃなかったから
と今度言われたら使わせてもらうわ
ブラック企業批判をしつつブラック企業をやめないゴミクズ共がブラック企業を延命してるんだよ
どんどん辞めて人手不足倒産に追い込むのが一番いいのにそれをやらないで文句だけ言うクズ共
一ヶ月我慢して社会保険料天引きされると次のとこでバレるからな
賢い
皆辞めてるから大丈夫とそそのかして
地獄へ突き落していくケンモメンさん
>>524 いやいやw受け取った証拠が残るんだから後はもう行かなくていいだけやん
ブラック企業にうっかり新卒で入ったけど
研修で山の中の宿泊施設に集められて、即逃げたやつが一番賢かったのは確か
怖いもの見たさで1年近く続けたワイはアホ
グループ会社全部合同で研修してるから高卒大卒ごちゃまぜの1000人規模で研修してる弊社ヤバい
>>526 会社が「こんなものは認めない」と対応すればそれで終わり
>>530 退職届を拒否って時点で違法じゃん
そこからどうやって来ない奴を引っ張り出すんだよ
社会ってマジ厳しいよな
朝は早いし満員電車はきついし上司は怖いし取引先も怖いし残業もある
それを週5
>>531 違法だと主張したいなら、送った側が裁判を起こさないと
>>529 高卒も学卒も今はそんな変わらんから合理的でよい
>>19 上司と顔も合わせたくないんじゃないの
親が代わりに謝ってくれればただで済むけど
>>533 意味がわからんw
別に送った側は何言われようが行かなきゃいいだけなんだから認めんと言われたところでなにする必要もねぇよ
そもそも拒否できないってなってんだから裁判も必要ないけどな
5年目だけど会社を辞めることにした
夏ボーナス貰って辞める予定だけど、動き出すのはゴールデンウィーク後でいいよな?
ひとまず、職務経歴書は書いて、SPIの参考書を買ってきた
クソガキが…舐めてると潰すぞ
と思ったら勝手に潰れてた模様
>>538 内容証明無視して解雇扱いとなったら会社側が辞めたヤツに損害賠償を請求することだってあるんだぞ
だから会社を辞めるのは簡単ではない
俺んとこは多分バイトの新人だが3日目でクビになった奴おるw
1週間以内で切られた奴初めて見たわ
>>28 副業禁止なのに派遣はOKなの意味わからん
会社の規模に見合わず新卒採用しまくってるブラックとか未だにあるんだろうね(遠い目
>>546 通らんよただの嫌がらせ
そういうことをやってくる会社は実際ある
素晴らしい
どんどん辞めるべき
嫌いな仕事なんかしてても人生棒に振るだけだぞ
弊社のやつはメンタル科の診断書持ってきたらしい。病むの早過ぎね
採用する側もされる側も嘘つき合戦とか頭おかしいだろ
>>548 マジで終わってる会社なら足掻きの嫌がらせは実際あるんだろうけどこいつの主張だとそんなんじゃ辞められないっていうから何いってんだってなってたわ
もうね。。。仕事の内容とか人間関係とかそんなレベルじゃないんだよ
9時17時でがっつり拘束されるってだけでもう強烈なストレスなんだって
家帰って寝たらもう会社。。これが40年続くのが始まった って初めて自覚して
会社辞めてるわ
いいなぁ俺もそうすれば良かったなぁ とも思う
>>552 お前にとって
・解雇扱いになる
・会社から裁判を起こされる
の2つを抱えたままでも「会社を辞められた」と言えるならそうだな
さっさと辞めろ
束になって歩いてんじゃねえぞガキが
(ワッチョイW 4b8f-tlnk)みたいなヤツはどうせ内容証明に余計な文言書いて、それをネタにされるタイプだろうな
>>556 敗走して妄想で叩くとかだっさw
まあ次回は頑張れよ
>>542 なんで?もう行きませんでいいんじゃないの?
>>558 この頃の勢いはどうした?w
510 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アンパンW 4b8f-tlnk) sage 2024/04/04(木) 21:28:29.01 ID:PHZjOhxK00404
代行って退職届を内容証明で送るだけなんでしょ?
んで到着から二週間だかで法律上は退職できるんだから成立
本人でもできる作業だけどそんなメンタルがないやつが使ってるだけ
いや事前説明と違ったらそらそうやろ
むしろ察しろとか常識だろとか言われて不平等条約を飲んでたこれまでが人権意識皆無の異常社会だよ
>>158 母さんの顔が浮かぶ
嫌いだった父さんの顔でさえ悲しくなる
人手不足で困ってるところは人が来ないような仕事内容や条件ぞ
辞めなきゃよかったって後悔するだろう
>>1 即辞めは無駄でしかない
「辞める」と思ったら即辞めて早く次へって思うだろ?それが実は大間違い
どうせ「辞める」んだから何があってもどうでもいい訳で、だったらその会社で何か1つでも2つでもスキルを覚えてから辞めたらいい
何も得ずに辞めるのは間違い
辞めるって決めたら気持ちが楽になって余裕で働けるようになるよ
「どうせ辞めるんだし」と思ってればいいんだから
>>568 こういう適当なこと言って二度と転職させなくさせる上司や先輩っていたよね
一年で辞めるのと一日とを天秤にかけたら
後者の方が互いにプラスだとは思うわ
>>121 リソースクリエイションって調べたら
社員80人
売上5.2億
って出てきたぞ
>>569 俺の実体験だぞ
撮影技術会社だったからとりあえずの音声技術だけに特化して覚えて2ヶ月チョイで辞めたわ
今は別の会社で音声やってる
>>573 うん、多くの業界にとっては何の参考にもならんわ
入ってある程度経つからよく知ってる相手に退職言い出せなくて代行使うわけで
入ってすぐに代行使う意味なさすぎじゃね
ブラックの大企業やめて地元のゆるい中小企業就職したら最初から月給35万でワロタ
残業もなくて完全週休二日だし最高
必死に就活したのなんだったんだろうな
最初からここで良かったんだ
>>576 これわかるわ
中途でもちゃんと年齢考慮して最初から役職つけてもらったり新卒でその会社入った同級生たちと同じ給料もらえるんだよな
年功序列って素晴らしい社会主義制度だわ
>>56 その辺歩いてるこの世代のやつらにマトモな知性あるように見えるか?笑
ルフィ海賊団かパパ活マンコにしかなってねぇよ
なんかしら合う仕事はあるから辞めれるなら早めにやめるべき
年取ったらもう逃れられなくなるから
30くらいまでならマジで逃げて逃げて逃げまくれ
>>584 それね
46歳になって合う仕事が見つかった
製造派遣だが…
>>148 名前くらい生ぬるい考え方してるから泣くんだよ
権力と市民の間柄は殺すか殺されるかの関係なのに反対とかお花畑かよ
きみらみたいなどこにも入社できなかった奴らよりは一社でも受かったという実績はでかいはなw
初日 あ、あれ、ここひょっとしてやばいとこ…?
2日目 あ…、昨日のはっやっぱたまたまその日だけってわけじゃなかったんだ… ああ、面接の時のここの従業員のなんか引っかかったとこはそういうことか…
3日目 …………
そら2、3日も通えば勘のいい子は察しちゃうよな(´・ω・`)
転職って何歳までいける?
9年目だけど仕事飽きてきちゃった…
>>592 つまりアラサー?まともに仕事できるなら同業の中なら余裕だろ
30代後半までは比較的楽にできるんじゃないか
>>539 中途でSPIは普通要求されんだろ
新卒枠に応募するつもりか
辞めるの早いほういいけど
1週間そこそこで退職代行使うようなのが他に何の仕事するんだろうな
普通に直接言いに行けばいいと思うんだが
そりゃ信頼関係が大事なのに
嘘がバレれば辞めたくもなるよな
人事は嘘ついて人集めるのやめろよ
配属されてから現実知って逃亡とか誰も幸せにならんわ
>>92 地方中小なら基本8万職能12万とか普通…昇給も職能給の方が増え幅大きい
「入社して入社前に聞いていた話と全然違う」
1日で何がわかったんだろう?
聞いてみたいわ
でもまあこういう人は何処に行っても駄目だと思うよ
>>602 人事が嘘をついたわけじゃなく、新人が勝手に夢見て勘違いしてただけだろ
>>604 社訓や社歌を完璧に覚えるまでひたすら叫び続ける
社長の書いたよくわからない本の感想を書いて提出
みたいなことを1日目でされたとかじゃないか?
まあそのレベルだと入る前から薄々感じるだろうし、口コミサイトに書かれるだろうから知らないってことはなさそうだが
今の若手って外資への転職や海外を目指してることを俺らオッサンの目の前でも公然と言うからな
そのスキルのために何々を準備しているだの ずっと勤める気がハナから全くない奴がそこそこいる
オッサンも内心では若かったらそうしてたと思いながら聞いてる
クソみたいな会社のデータベースがつくられたほうが世のためだよな
国がつくるべきだわ
>>595 数年前に転職したときは何社も筆記試験やった
面接で形式的なやつって言ってた会社もあるし実際そこで落とされた会社もあったよ
ジャップで働くのはもう無理だろ
40年下手すれば60年奴隷労働
文字通りのだぞ
やるか?そんなん
入社前に聞いてた話と違うってのは
具体的にどう聞いてて実際はどうだったんだろうな
入社したばっかりのほぼ他人にやめますって言うの代行使うほど大変か?
1日2日しか一緒にやってない人間に辞めますって言うの大した労力じゃないだろ
いきなりハードモードで働かせるからだよ
最初は半日程度の勤務を半年ぐらい続けさせて
働くことに慣れてからフルタイムやらせたれ
いきなり12時間拘束は辛いってマジで
入社したら全然話と違ったなら辞めて当然
画像じゃ高級感有る商品届いたらクソ安っぽいプラスティック製品だったのと一緒だろ
転職活動とかじゃなく即時損切りできるのはすごいええと思うわ
俺は即やめて正解だった
次の歳には個人事業で元いた会社のどの社員よりも年収高くなった
>>474 >>490 退職代行は簡単だからこそ競争も激しくて相場2万で落ち着いてる
>>433 無断欠勤で会社からの連絡も無視してたら死んでるかもしれんと上司や警察が自宅来るぞ
>>510 有給休暇が残ってる場合退職前に全部消化も退職代行が手続きしてくれる
個人で有休全消化言っても会社が拒否してくる可能性あるけど退職代行に任せたら法律用語駆使して必ず認めさせてくれる
普通に初っ端から労働条件違うなら辞めるのは当たり前では?
会社にとってもよかったね。
そんな人間は不良債権にしかならない
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。
C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。
これにもある通りどうせ辞めるならすぐ辞めてくれるのは企業にとって最もダメージが少ない
99%の中小企業に入ると思い描いてたのとギャップはあるわな
サビ残ばかりとか有給取れないとか便所掃除もさせられたり爺婆しかいなくて辛かったり
辞めるのはいいけどさっさと言え 逃げるように辞めるな
大手ならまだ研修期間だけど中小はテコとして導入されるからな
SNSで他人も友人の情報もわかってしまう今じゃ
他社に行った同期のお友達の自慢を聞かされているんだろうね
>>92 普通
基本を下げて手当にしといてボーナス下げたり景気で減らしたりできる
日本でどこでもやってる普通の詐欺だよ
辞めても生きていける世の中はおかしい
もっと生きるのが大変な世界じゃないと
お前らはいつも女や若者のことばっか気にしてるよなあ
退職代行使うまでも無いだろこんなの
どんだけ華奢いんだよ
まぁでも代行使ってサッサと辞めるのは大事、良い判断だと思うは
辞めるのはいいけど
代行は違うよね
こんなの安易に頼ると自分で調べ事したり
解決すること出来なくなる
生きている限りいろんな揉め事おきるから
人に相談はいいけどこれはない
まあ
売り手市場+新卒カード使って入った会社より上に行くには学歴ロンダしないと無理だけどな
人手不足なんて報道もこういう間違った行動を
誘ってるんだろうな
行く先決まってるから急いで転職なんてのはずっと先の話だから
なんでそんなに慌てて出る必要あるのか
やめられるって相当やばい環境なんだろうな
既存社員は洗脳されて異常さに気が付かないだけで
新卒数十万人もいりゃそりゃ早々にドロップするのもちょっとはおるやろ
中途が8時間ぐらいもう残業していて
こんなはずではなかったて顔してる
今は若手がホントに貴重だから再就職もすぐ前より良いところ見つかるしな
いいところ見つかるじゃなくて見つけてから動いたほうがいい
上で誰か書いてるとおり新卒カード使って見つけたとこより
いいとこの椅子なんてそうそう空かないけど
2~3年頑張って転職よりさっさと転職したほうがいいよな
仕事出来ないまま会社にしがみつく俺みたいなのよりは全然いいと思うわ
株の損切りに例える話もっともらしいけど
あれは放置すれば損失拡大するからだし
乗り換える銘柄はなんでも選べるけど
新卒カードより強いカードないのになんでも選べない
転職は同一視できない
>>658 労働力は資金と同じなんだからメンタル崩しそうならロスカット(転職)は大いにあり
俺はナンピン(不当解雇争い)しようと思うけどね
3年以内に半分くらいは辞めていくんかなぁ…(´・ω・`)
今は秋に新卒募集する会社も多いしね
そっちに行けば良いだけ
>>171 氷河期…辞めると次の仕事が見つからない
Z世代…次の仕事はナンボでもある
これ
どうも話が変だと思ったけど
これ研修中の話じゃなくていきなり表出て浄水器売ってこい
みたいな会社だったってことか?
そりゃ会社間違えたけど新卒でそういうとこしか入れないだとなあ
そうなるとリストラ中高年の転職だよな薄給だけど
労働負荷の低いとこ探すことになる
日本は企業に甘すぎだよな
新卒至上主義のくせに企業が嘘ついてたら終わりってなんやねん
無職の間は国民年金と保険も払わなきゃいけないし病気なったら馬鹿みたいに金かかるがどうすんのこいつら
この絶妙な空白期間あると色々面倒なのによく勢いで辞められるな
>>509 いや、普通に派遣会社の担当に
無理だから他の派遣先紹介しろで済む話しやんけ
バカかよwww
>>351 申請できない
書面の手続きは委任状あっても不可
ただ電話で辞めるっていうだけ
Zは、辞める時は退職代行使うのが常識マナーだと思ってそう
>>2 これ半分モーグリだろ
この社名は「もう無理」という甘ったれた弱音から来てるんだよな
どうせブラック企業なんだろ
人手不足で潰れてしまえそんな会社
研修と称して宗教団体の道場に入れられた
そこで研修してた会社はすべて倒産したわ
その点は昔から変わらんやろ時間の無駄
何事も自分に合わんと思ったらさっさととバックレるが吉
会社がと言うよりどうしても無理な奴が近くにいると辞めたくなる
氷河期だし低みの見物しか出来んけど経験も積まずに即戦力目指せるのかな
甘いの新卒くらいでしょ多分...
パワハラセクハラは口ではあーだこーだ言っててもどこも野放しだし
嫌な上司もどこにもいるので嫌なやつがいると言ってやめてたらどこにも定着できない
嫌な人間がいるぶん、味方になる人もいるのでそこで何とか自分を保てるかどうかが鍵だろう
ちなみにその嫌な上司から見ればお前も嫌なやつなのでお互い様というところだな
ブラック企業で精神病んで退職代行使ったことあるけど一切会社側と連絡取らないでやめられたから普通にあり
ID:ZhJX2VrT0
こういうヤツは、自分がそういう目に遭ったらすぐパニックになるんだろうなw
>>595 転職者向けSPIってのがあるらしい
大企業の技術職だと導入してるところが多い
同期で転職したヤツが、対策せずに行ったら落ちまくった、って言ってた
バックレは懲戒解雇でアウトだけど、退職代行も使ったヤツのリストはデータで回りそう
>>676 一人暮らしが辛い
会社にも居たくないがアパートにも居たくない
騙して採用したり、研修と実際の現場が全然違うなんてことはよくあるから一概に社員を責めることもできないよ
それでまあブラックだからしょうがないよね納得した人が働いてるだけだからね
へんに職歴伸びちゃうくらいなら無理だと思ったらすぐ辞めた方がいいよ
まあでも、社会常識もってたら「いやこれだめでしょ。法的にアウトじゃね?この会社大丈夫?」と思ってしまえることやってる会社だらけというね
1日で職場を判断する優秀すぎる人間って使えないんだな
>>650 これはあるよな
カルト宗教と同じで中にいると異常性に気づかないからな
7ヶ月で辞めた会社、その間に部署の部長課長全員辞め2人精神で辞め8人退職、長く働いてた人が辞めるメールで長文の文句で去った
辞めたらなんだかんだ負け
残ったら給料上がるのが日本
>>701 売り手市場なんだから
在籍したまま常に転職先は探しておくべき
今なら賃上げ交渉も楽なはず
これ、褪色代行業者に本人以外の退職手続きは認めない。本人を出せってゴネて凄む会社とか絶対にあるでしょ。
ヤバ過ぎて表に出せないだけで。
そう言う場合、退職手続きを強行する綺麗事では済まない手段があると思うのだけど、そっちに興味ある。
>>701 勤続30年近いのに手取り十数万で働いてる氷河期世代はどうなるんだよ
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