取締役「やめんの？」俺「はい」取締役「お前がかかえてる現場どうすんの？」俺「知ら」取締役「許されるわけ、ねぇだろ！」 [971283288]

?PLT(13001) · 2024/04/07(日) 13:17:49.21

https://sekai-kabuka.com/kawase.html

うぜー

**顔デカ** (ﾜｯﾁｮｲW cba2-FEA0) · 2024/04/07(日) 13:18:41.11

分からん！知らんから！って言えや

2024/04/07(日) 13:19:03.68

知らんがな（＾ν＾）

2024/04/07(日) 13:19:06.65

会社組織でやってんだから、お前の考えることだろうが！って言ってやれ

2024/04/07(日) 13:19:28.48

お前の理屈で俺の道理は覆らない

**安倍晋三🏺9b6c-9Kj7** (ﾜｯﾁｮｲW 4e6c-BZNH) · 2024/04/07(日) 13:19:53.14

どうするの？って辞めるやつに聞いてもな

2024/04/07(日) 13:20:11.28

許されるんだよなぁ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW fb0d-OXag) · 2024/04/07(日) 13:20:17.77

仕事辞めるときはメール一本で電話は着信拒否が安定だぞ

2024/04/07(日) 13:20:20.49

ケンモメン(録音しておこう

🏺 警備員[Lv.8][新][苗] (ﾜｯﾁｮｲW af6f-3TYV) · 2024/04/07(日) 13:20:38.44

許されるわけ！ねぇに！

**顔デカ** (ﾜｯﾁｮｲW cba2-FEA0) · 2024/04/07(日) 13:21:05.46

https://video.twimg.com/ext_tw_video/1776234013348511744/pu/vid/avc1/720x1024/KS_959AlnQwC3hcZ.mp4

2024/04/07(日) 13:21:11.32

退職までに引き継げるよう頑張りまーす（引き継げるとは言ってない）

**安倍晋三🏺** (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMe7-LbjZ) · 2024/04/07(日) 13:21:11.93

いま担当してる現場くらいはやってもいいんじゃね

最悪引き継ぎちゃんとすれば

2024/04/07(日) 13:21:46.93

さすがに仕事途中放棄は駄目じゃない？
ちゃんと会社に相談して辞める時期決めないと

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 4283-e3Of) · 2024/04/07(日) 13:21:50.21

>>13
こういう奴がズルズル職場にいるジャップ

**顔デカ** ◆ABeSHInzoo (ﾜｯﾁｮｲ af83-r2/l) · 2024/04/07(日) 13:22:09.93

証拠とって弁護士がいいぞ
労基署は労基法違反以外はあてにならん

2024/04/07(日) 13:22:37.15

「取締役待遇にしてくれるなら残りますよ」

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 8e6e-XMjM) · 2024/04/07(日) 13:22:40.44

>>12
「頑張ります」だとぉ！？引き継ぎ完遂しますだろうが！あーん！？

2024/04/07(日) 13:22:56.80

まあ資格持ってて同一職種に転職するなら不義理すると下職経由で伝わるからな

広いようで業界は狭いぞ

2024/04/07(日) 13:22:57.35

とんこれぇ？！

2024/04/07(日) 13:23:34.57

退職代行頼めば一撃だぞ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW af16-e3Of) · 2024/04/07(日) 13:24:00.83

お前らって何だかんだで社畜というか模範的ジャップ多いよな
スパッと辞めていいんだよ、1ヶ月前には連絡した方がいい、配慮はそんぐらいだろ、それ以外は何も考える必要とかない

2024/04/07(日) 13:24:08.03

そんなあなたに退職代行

🏺 (ﾜｯﾁｮｲW 4ee7-Pf3S) · 2024/04/07(日) 13:24:08.31

現実
取締役「やめんの？」
1「はい」
取締役「そうなんだ」
1「え？」
取締役「え？」

?PLT(13001) · 2024/04/07(日) 13:24:08.82

>>13
引き継ぎなんか一切やらねえよ？
アメリカじゃ当たり前

2024/04/07(日) 13:24:11.37

こういうのでいきなり失踪したらどうなんの？

2024/04/07(日) 13:24:43.09

それを考えるのが
役員や管理職のお仕事です

2024/04/07(日) 13:24:46.40

自分で何とかしろ、で終わり

2024/04/07(日) 13:24:55.95

こういうシチュエーションには絶対ならないから安心しろ

2024/04/07(日) 13:25:01.11

？？？「全然足りねえじゃん」

2024/04/07(日) 13:25:03.56

さっさと辞めろ
後は関係ないで大正解

2024/04/07(日) 13:25:14.98

俺「お前が何とかするんだよボケ、俺の尻拭いせいぜい頑張るんだなギャハハ！」

2024/04/07(日) 13:25:17.55

まあいいじゃんそういうの

2024/04/07(日) 13:25:31.71

信頼関係を築けなかった会社の落ち度

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 6223-G7zk) · 2024/04/07(日) 13:25:42.72

10人もいない会社っぽい

2024/04/07(日) 13:25:44.88

バックラーレベル０かよ

**安倍晋三🏺** (ｱｳｱｳｳｰ Sabb-eugd) · 2024/04/07(日) 13:25:51.11

お前らに何か大事なこと任せるような会社ならそりゃ会社が悪いな

2024/04/07(日) 13:25:56.34

>>25
そしてお前の後のヤツがお前の悪口を吹聴するだけだな

業界変えるなら気なするなよ

2024/04/07(日) 13:26:03.25

許されないのはあなたですので

2024/04/07(日) 13:26:13.69

ねぇに！

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW af16-e3Of) · 2024/04/07(日) 13:26:37.66

>>19
不義理って何よ懲戒解雇されるようなことでもした時ってこと？
そうじゃないなら考えすぎだよジャップ

2024/04/07(日) 13:27:03.76

>>13
引き継ぐ相手なんていないけどなあ！

2024/04/07(日) 13:27:16.94

引き継ぎなんてどうでもええのよ

上司がどうにかせえよ

2024/04/07(日) 13:27:28.07

「代わりを連れてこい！」
「損害賠償を請求する！」
「次の会社に連絡するぞ！」

2024/04/07(日) 13:27:42.62

Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

2024/04/07(日) 13:28:05.84

取締役に呼び出されるとかそれなりの役職か

2024/04/07(日) 13:28:12.05

>>38
同じ業界でも関係ない
そもそも入社時期逃すと今は要らないとか言われるよ

?PLT(13001) · 2024/04/07(日) 13:28:16.75

>>38
精神病むのはそいつだけ、嫌なら辞めろ
これが建設業界なw

2024/04/07(日) 13:28:26.90

繁盛期に辞めるのが基本

2024/04/07(日) 13:28:36.94

俺が辞めたら他所の会社だ
他所の会社がどうなろうが知ったこっちゃねぇんだよ

くらい言えや　ヘタレ

**安倍晋三** (ｽｯﾌﾟ Sd22-VlYj) · 2024/04/07(日) 13:28:38.99

円満に辞められないような社員は在職中から態度でわかる
だから急死しても困らぬよう誰でもできる仕事をタンマリと任せて
いなくなったら全員で分担する段取りを作っておくのが管理職のセオリーだ

2024/04/07(日) 13:28:52.60

>>41
引き続きしないんだろ？
後釜が前任者が引き続きしなかったんで～と言うのは当たり前
ソレを取り引き先がどう受け取るか？だぞ
引き続き業務は取り引き先も見てるんだからな

2024/04/07(日) 13:29:03.91

引き継ぎをしないのが最新の報復方法だよなぁ

2024/04/07(日) 13:29:06.22

>>49
繁忙期、な

2024/04/07(日) 13:29:25.64

会社が辞めさす気がないなら出力20%くらいでダラダラやってりゃいいんじゃね

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW af16-e3Of) · 2024/04/07(日) 13:30:27.61

>>52
1ヶ月で引き継ぎできない部分はてめえらで何とかしろよ
何で辞める側が辞める時期考えなきゃいけないんだよ笑

2024/04/07(日) 13:30:28.83

録音して労基に言って「言った日に退職させてもらえなかった」でOK

2024/04/07(日) 13:30:42.77

1人に依存して辞めたら詰む会社あるよね

2024/04/07(日) 13:30:43.41

部長の悪事を全社員宛にメールしてやったら
部長たんも会社辞めちゃったw

いやぁ間違ってメーリングリストをCCに入れちゃいますたーw

2024/04/07(日) 13:30:58.98

>>47
同じ業界だと取り引き先が被る
建設業だと下職が被る
規模が大きい所に転職ならともかく大手→中小だと転職先が切られるぞ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 5f97-62GD) · 2024/04/07(日) 13:31:07.88

集めるのが仕事だろ

2024/04/07(日) 13:31:07.99

あの、これさ、引き継ぎもせずに会社辞めるって言った？もしかしたら

2024/04/07(日) 13:31:14.32

退職代行使えよ

2024/04/07(日) 13:31:17.86

ベンチャーっぽい

2024/04/07(日) 13:31:22.50

しるかばーかｗ
で終わりやん

2024/04/07(日) 13:31:43.15

俺「民法627条1項で許されてますので」

2024/04/07(日) 13:32:30.72

>>48
多分お前とお前の新しい職場が病む

下職経由でお前の悪行知れば新しい職場もお前には任せない

**🏺🏺顔デカ🏺🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 5f97-foIr) · 2024/04/07(日) 13:32:48.44

そういうときのために退職代行がある

2024/04/07(日) 13:32:48.77

(ヽ´ん`)「辞めさせない努力をしたらどうですかね」

2024/04/07(日) 13:33:05.88

>>60
建設業なんて範囲がだだ広いから被らないとこなんていくらでもある

2024/04/07(日) 13:34:11.76

嘘判定プログラム起動しますねｗ

ｺﾞｷｭｯ　ｺﾞｷｭｯ　ｺﾞｷｭｯ　ｺﾞｷｭｯ
ｶｧｰｰｰｰｰｰｰッ

麦100%

2024/04/07(日) 13:34:11.92

元役所モメンだけど、年度一杯で辞めるって言ったら年休消化は許さないって言われた
元からその気は無かったけど、言われてムカついたから無視して休んだ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW e70e-e3Of) · 2024/04/07(日) 13:34:19.61

昨日の外国人労働者にキレてるジャップ爺のスレもそうだけど
こういうスレでジャップの肩持ってるのって大抵建設業界にいるケンモジなんだよな
建設は絶対近付いちゃダメだなって

2024/04/07(日) 13:34:23.24

>>56
引き続き出来る用にちゃんと資料作っておけよ
下職と3ヶ月前に打ち合わせして来月やる工事の資料作って無いのは前任者が悪いぞ

**安倍晋三** ◆ABeSHInzoo (ﾜｯﾁｮｲW 6223-I+6K) · 2024/04/07(日) 13:34:28.09

取締役と退職について話すって自分は部長か何かか

2024/04/07(日) 13:34:34.07

今更後悔してももう遅い！ってなろうすりゃいい

**5f56-p7oE** (ﾜｯﾁｮｲW 5f56-p7oE) · 2024/04/07(日) 13:35:14.32

知ら？知りじゃなくて？

2024/04/07(日) 13:35:23.88

普通の退職代行は未払い賃金の請求まではできないから未払い賃金も欲しいなら組合系（団体交渉権）の退職代行使うんだぞ

?PLT(13001) · 2024/04/07(日) 13:35:25.80

>>51
その管理職が私です、残念でしたw

2024/04/07(日) 13:35:40.63

経営陣は部下の利益を吸い上げてるのに部下に辞めるなは通じない
それならお前の給料全部俺によこせって話よな
役員のスネ夫が俺の仕事を肩代わりできねー癖に偉そうに奴隷扱いして即時退職許さんは通じねーわ

2024/04/07(日) 13:36:03.27

>>45
つい最近派遣先クビになって工場に放火して全焼させた猛者が登場したぞ

2024/04/07(日) 13:36:52.03

それ考えるのお前の仕事だろ、幾ら貰ってんだ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW e70e-e3Of) · 2024/04/07(日) 13:36:57.61

>>72
そういうシチュエーションになったことないから分からんが、どういう論理で許さないとか言ってるんだろうな
法律で決まってるわけであって、お前が許さないとか知ったこっちゃねえよって感じだと思うんだけど

2024/04/07(日) 13:38:13.36

>>25
やるぞ
前の会社にそいつの評判問い合わせるから、それで就職が決まると言っても過言じゃない

**顔デカ** (ﾜｯﾁｮｲW fbfe-kyru) · 2024/04/07(日) 13:40:11.91

口臭「ねえに！ねえに！」

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW e256-3SB9) · 2024/04/07(日) 13:40:41.01

>>74
引き続きってお前‥‥

2024/04/07(日) 13:40:46.25

>>80
自営業やって気付くのは経営者は家族で言うなら母親だってことよな
現場行く奴が稼げるように仕事取って段取りしてやるんだから

2024/04/07(日) 13:41:53.91

揺る…
されるわけ…
ねえだろ！！(`･ω･´)

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW e70e-e3Of) · 2024/04/07(日) 13:41:58.11

>>84
後半部分は半分当たってるけど、引き継ぎに関してはほとんどないだろ
辞めたポジションで再度募集かけるのが一般的

◆ABeSHInzoo (ﾜｯﾁｮｲ 068f-4UG4) · 2024/04/07(日) 13:42:36.58

できるだけ責任を集めて辞める

2024/04/07(日) 13:42:49.35

部長クラスか？

2024/04/07(日) 13:42:50.39

こんな事実際あるから退職代行が流行るんだろうな

2024/04/07(日) 13:42:55.36

なにか問題起きても10年以内とかなら辞めたら元担当者のやつに責任降りかかるみたいな話あるはず
だから無問題

2024/04/07(日) 13:43:27.12

あの、これさ…>>1は引き継ぎもせず辞めるってことを言った…？もしかしたら…

2024/04/07(日) 13:43:36.77

まあいいじゃんそういうの

2024/04/07(日) 13:43:41.33

むしろ法律的に許されないのはお前の方

と俺なら言うわ

2024/04/07(日) 13:44:32.04

>>8
それは流石に損害賠償を請求されるだろ

2024/04/07(日) 13:44:34.13

せやからイケニエを用意しましょうね～

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 36a2-hf5/) · 2024/04/07(日) 13:44:35.81

恫喝違法やん

2024/04/07(日) 13:44:57.58

「俺は嫌な思いしてないから」

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲ 126c-lyNC) · 2024/04/07(日) 13:45:51.85

>>60
建築業界って人余ってるんだね！
じゃあ万博の建設も能登の復興も余裕だな

2024/04/07(日) 13:46:07.32

>>97
え？そうなの？

**安倍晋三🏺顔デカ** (ﾜｯﾁｮｲ 97b5-lyNC) · 2024/04/07(日) 13:46:09.12

法に触れない範囲で奴隷が行える最高の必殺技の一つ
業界の悪評を被るリスクがあるもこうかはばつぐんだ！

**顔デカ🏺 068f-cgFH** (ﾜｯﾁｮｲ 068f-cgFH) · 2024/04/07(日) 13:46:38.33

1ヶ月引き継ぎしてしっかり辞めたのに
ふえええんわからないよおおおって留守電に残ってた時この会社はだめだと思った

2024/04/07(日) 13:46:49.18

奴隷側からしたら恩も義理もねえよ
奴隷に甘えすぎだろゴキブリジャップｗ

2024/04/07(日) 13:47:26.07

現場をどうするかは人事の仕事だろ

2024/04/07(日) 13:48:26.30

お前、取締役にもなってそんな事も自分で判断できんのか？

2024/04/07(日) 13:50:38.26

労基法に楯突くようなブラック企業なんていまどきあまりないだろ。

**顔デカ** (ﾜｯﾁｮｲW 97b3-Qeqk) · 2024/04/07(日) 13:50:48.19

今の現場、俺の資格のいくつかで
「有資格者常駐」
を、クリアしているんだけど
辞めるって言ったらどうなるんだ？
次回更新時に現場なくなる？

2024/04/07(日) 13:51:01.92

知らねぇつって辞めりゃいいだけ
それが出来ないから日本人はダメなんだよ
政治家に文句言ってる暇あるならまず自分の行いを見直せ

**安倍晋三** ◆C3g6ph46co (ﾜｯﾁｮｲW 979b-4A+0) · 2024/04/07(日) 13:51:11.21

まぁ役員が考えることだから知らんでええやろ

2024/04/07(日) 13:51:13.93

大阪万博で頻発してたらいいな

2024/04/07(日) 13:51:37.81

資料だけ分けて並べるくらいはする

2024/04/07(日) 13:51:41.05

(ヽ´ん`)嫌ならお前も辞めろよ

2024/04/07(日) 13:52:08.02

後任が育つまでが引き継ぎw

?2BP(1000) · 2024/04/07(日) 13:52:17.79

給料上げて引き止めるくらいせいよ

2024/04/07(日) 13:52:48.61

そこに責任を感じさせるような扱いをしてから言え

2024/04/07(日) 13:53:06.12

>>74
引継と引続の違いもわからないバカが喋るなよ

2024/04/07(日) 13:53:15.82

それを考えるのは経営者であるお前の仕事って答えりゃええ

2024/04/07(日) 13:53:37.51

しかし40年勤めた人がバックレみたいな辞め方したしなあ
俺もそうしていいんだよな！

とは言いたい

2024/04/07(日) 13:53:43.08

取締役　「やめんの？」俺「はい」
取締役　「お前がかかえてる現場どうすんの？」俺「知ら」
取締役　「許されるわけ、ねぇだろ！」
(ヽ´ん`)　「アルミサッシが全部悪いんですよ」
取締役　「誰だてめぇ！？」
(ヽ´ん`)　「日本の建物を暖かく！アルミサッシ&引き違い窓(掃き出し窓)撲滅委員会　嫌儲支部長のケンモです」
(ヽ´ん`)　「あなた、お口が臭いですわよ。口呼吸のアデノイド顔貌になってます」
取締役　「あぁ！？もう一回いってみろ！」
(ヽ´ん`)　「その口臭のせいで取引先や部下からの信頼を失っています」
(ヽ´ん`)　「口呼吸になる原因は、幼少期に気密性と断熱性が低いアルミサッシ住宅で育ったせいです」
(ヽ´ん`)　「アルミサッシ住宅は真冬寒すぎて鼻水がダラダラになり、口呼吸せざるを得なくなってしまうんです」
取締役　(たしかに…うちの実家はアルミサッシで冬はめちゃくちゃ寒かった…)
(ヽ´ん`)　「口呼吸になると口臭がキツくなるンだわ」

?PLT(13001) · 2024/04/07(日) 13:55:10.75

>>102
んな訳ないだろ、明日辞めますとかじゃねえからな

**安倍晋三** (ﾜｯﾁｮｲW 62cf-38bK) · 2024/04/07(日) 13:55:52.56

予告期間内の引き継ぎは業務命令の範囲だろうから「後任を指名していただけば引き継ぎます」でいいんじゃないの

2024/04/07(日) 13:56:23.36

>>123
お前が全部やるんだよ！

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 5fb1-XpkD) · 2024/04/07(日) 13:56:30.37

>>8
それで退職届は簡易書留で郵送なw

2024/04/07(日) 13:56:51.99

お前がやれよ。で終わりな話

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW cbd2-pXna) · 2024/04/07(日) 13:56:53.55

従業員は本来は役員の仕事を報酬と引き換えにこなしているだけ
誰か他に適任者がいないなら自分でやれって言えばいい

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 5fb1-XpkD) · 2024/04/07(日) 13:56:56.64

>>97
パワハラで逆に訴え返せばいい

2024/04/07(日) 13:57:33.57

お前がやれよって言えばいい

2024/04/07(日) 13:57:39.53

そもそもそういうリスクを引き受けて会社の経営者は高い給料とってんだろ

**顔デカ** (ﾜｯﾁｮｲW fbb8-nYhx) · 2024/04/07(日) 13:57:40.49

退職代行使えば良くね😁

2024/04/07(日) 13:57:55.36

労働基準法には退職届けについての規定は設けられていません。退職届についての規定は民法に設けられています。

民法第627条1項では、正社員のように雇用期間の定めがない契約の場合、次のとおり雇用解約（退職）の申し入れはいつでも可能で、申し入れた日から2週間後には雇用が解約されると定められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

2024/04/07(日) 13:58:11.09

>>6
これだわな

もう「外部の人」だからなぁ

これを防ぐための
「待遇」や「評価制度」なんだから
本来、文句は人事に言うべき

2024/04/07(日) 13:58:28.25

>>108
法令遵守してる企業なんてほんの一部の優良企業だけだわｗ
残業代だけ見ても月の総労働時間のうちの時間外労働の30分未満を切り捨てるのは合法だけどそれを毎日のようにやって払うべきものをチョロまかしてる会社とかザラにあるぞ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 5fb1-XpkD) · 2024/04/07(日) 13:58:35.28

>>131
電話＋退職届郵送よりもなんかメリットあるの？それ

2024/04/07(日) 13:58:52.57

それを考えるのはお前の役目だよね🥺

2024/04/07(日) 13:59:21.83

「はあ？　俺が辞めるだけで現場が回らなくなるんですかあ？　それって危機管理できてないってことですよねええ？　最高責任者だれでしたっけ？」
これでグウの音も出なくなるぞ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 5fb1-XpkD) · 2024/04/07(日) 13:59:27.58

>>132
そうそう
これ2週間分有給休暇使えばいいだけ
有給休暇足りなくても体調不良で欠勤で問題ない

2024/04/07(日) 13:59:50.59

2週間前に退職を申し入れたらいいだけ
雇用する側は常に2週間で誰かに引き継げるようにしておけということ

2024/04/07(日) 14:00:16.80

ぼく「誰がどういう権限で許さないんですか？」
アホ敵「社会人として許されるわけないだろ！」
ぼく「こんな馬鹿な会社辞められて幸せです」
アホ敵（社員に当たり散らす）

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 4e22-l66+) · 2024/04/07(日) 14:00:28.13

>>24
これだな
全く引き留めとか未練とか見せられずにあっ、はいってなる事が圧倒的に多いと思う

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 5fb1-XpkD) · 2024/04/07(日) 14:00:35.15

最終兵器「体調不良」使っちゃえばもう向こうは何も言えないんだよな

2024/04/07(日) 14:00:42.37

だったらなんや、やるんかおらとかいえば

2024/04/07(日) 14:01:12.02

以前Xでもバズッてたが同族経営（家族経営）の会社はろくでもないのが多いからやめとけ
一部まともな会社もあるけどビッグモーターとかジャニーズとかやらかした会社大抵同族経営だぞ
何でかって言うと一族の利益のために会社があるようなもんだから一族の言うことが法律よりもゼッタイ、一族が王族みたいな扱いになってるから

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 678f-nKjL) · 2024/04/07(日) 14:01:12.55

とんでもねえ話だなあこれ！

?PLT(13001) · 2024/04/07(日) 14:01:39.82

>>139
ていうか資料パソコンにあるから見ろで引き継ぎ終わりじゃね？

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW c6ec-lSTA) · 2024/04/07(日) 14:05:16.56

いきなり辞められる待遇でこき使う奴らが悪い
まともな待遇ならまともな辞め方するだろ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW cbd2-pXna) · 2024/04/07(日) 14:06:03.94

そもそも会社で仕事してんだから
個人に帰属する仕事なんかないんだよな
会社の現場を担当してただけなんだから
会社がなんとかせぇよって話だ

?2BP(1000) · 2024/04/07(日) 14:06:42.23

｢はぁ?おめーみたいな奴､うちで通用しないと余所ではもっとつうようしねーよw｣
↑
これ言う奴ってじぶんが一つの会社しか務めてねーくせになんでいえるんだろうか?
あと自分の会社がその底辺だって言ってるのにきがついてないんだろうか?

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW a399-0990) · 2024/04/07(日) 14:07:12.12

上司「やったああああああああああ」
同僚「きたきたきたきたあ！」

2024/04/07(日) 14:07:23.35

録音しといて、それ以上言うなら脅迫で被害届出すって言えばいいよ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 5fb1-XpkD) · 2024/04/07(日) 14:08:41.34

体調不良の一言で済む話

2024/04/07(日) 14:08:47.41

>>122
引き継ぎ拒否したら一ヶ月前に告知しても明日辞めますと実質変わらんだろ

2024/04/07(日) 14:09:45.79

>>74
引き続きってなんや(´・ω・｀)？

2024/04/07(日) 14:11:45.17

なんで取締役急に福島にキレたの？？

2024/04/07(日) 14:13:35.86

>>147
ほんこれ

**顔デカ🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 62d1-Z1Ux) · 2024/04/07(日) 14:13:38.08

>>18
転職するし知るかよ
その後もフォロー欲しいんなら対価用意しとけ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 4eb1-6bf2) · 2024/04/07(日) 14:14:57.36

相手が理解したかかどうか無視で形だけでも引継ぎはした方がいいよな
法的にも引継ぎしたって事実が大事で実際の相手の理解したかは言及してなかったと思うし

2024/04/07(日) 14:16:12.09

このままだと俺辞めちゃうけどどうする？

2024/04/07(日) 14:17:37.38

しらんがな

?PLT(13001) · 2024/04/07(日) 14:18:03.45

>>153
「辞める前に聞け」で終わり。そいつの上司の責任だからな

🗻 (ﾜｯﾁｮｲW a358-H3/w) · 2024/04/07(日) 14:21:55.20

取締役「やめんの？」>>1「ﾊﾟﾝ！……ﾊﾟﾝ！ﾊﾟﾝ！ﾊﾟﾝ！ﾊﾟﾝ！…………ﾊﾟﾝ！

2024/04/07(日) 14:22:41.70

アホやな

2024/04/07(日) 14:22:43.50

それ考えるのがお前の仕事だろで終わり

2024/04/07(日) 14:24:57.62

暇そうなお前が現場出ろよ

2024/04/07(日) 14:29:17.16

見あう給料はらってから偉そうに言えよ、このカス！

くらい言ってやれ。

まあお前が考えろで終わる話だからな。

2024/04/07(日) 14:31:15.51

>>161
辞める前に聞けってどういう意味だ？
辞めるって言った次の日から出社しなかったら聞けないだろ

**！donguri** (ｽｯﾌﾟ Sd22-J3cP) · 2024/04/07(日) 14:32:26.20

辞めるんだからええやろ政治家も辞めたら問題無しになるやん、文句あるなら自民に言ってみようぜ

**安倍晋三🏺** (ｽﾌｯ Sd02-tALY) · 2024/04/07(日) 14:32:36.03

お前に許される必要はない

2024/04/07(日) 14:33:17.85

退職金無しならバックレたら良い

2024/04/07(日) 14:34:02.44

「そんなん知らんがな」がFAなんだが
自分がバックれた案件のせいで会社が潰れたら寝覚めは悪いわな
そこに敵はつけこんでくる(　・ω・)

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW cbd2-pXna) · 2024/04/07(日) 14:35:02.79

>>171
やめるんだから気にすることないじゃん

2024/04/07(日) 14:36:49.46

>>172
元同僚とか元部下とかが全員嫌な奴ならどうでも良いけどな

2024/04/07(日) 14:37:05.93

国民「やめんの？」
晋三「はい」
国民「お前が抱えてる案件どうすんの」
晋三「私が責任を取れば良いいというモノではない」

?PLT(13001) · 2024/04/07(日) 14:37:25.85

>>167
数年間働いてるのに上司が仕事内容把握してないのはただの会社の怠慢。
資料はPCに入ってんだから見れば良いだけ

2024/04/07(日) 14:38:04.15

おめえがやれよ責任者

2024/04/07(日) 14:39:26.56

>>24
なんならホッとしてるまであるからな
この辺死んだら負けと同列

2024/04/07(日) 14:41:42.30

取締役兼係長ｗ
零細かな？

**国士山上徹也** (ﾜｯﾁｮｲW fbef-kSox) · 2024/04/07(日) 14:42:23.96

こんなの！許される訳ねぇに！決まってんだろ！

2024/04/07(日) 14:43:25.82

何処にも建設業なんて書いてないのに
建設関係の書き込みだらけなの？

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲ 068f-doDm) · 2024/04/07(日) 14:44:16.56

はい、パワハラ退職ご祝儀ゲットォー！

2024/04/07(日) 14:46:15.75

辞めるなら45日前に伝えた上で辞める本人が後任者の確保もする責任がある
こんな当然のこともできないやつは生きてる資格も権利もない

2024/04/07(日) 14:50:03.06

俺なんか会社辞めるときああそうって言われた

**顔デカ** (ﾜｯﾁｮｲW 0b3a-NEwN) · 2024/04/07(日) 14:50:25.27

とんでもないことですか？これぇ！

2024/04/07(日) 14:50:40.61

平はともかく部長クラスでも引き継ぐ責任ないのかな

2024/04/07(日) 14:50:50.44

>>175
その理屈が通用するなら誰も引き継ぎなんかしねえよ
訴えられるかもしれないんだから引き継ぎくらいやればいいだろ

2024/04/07(日) 14:51:41.67

あー、これがなんらかのやってやった感になるから転生なろう系もあんな感じなのか
引き継ぎなんざどーでも良いがこんなんで溜飲下げるお前らの人間性に反吐が出るわ

2024/04/07(日) 14:52:35.65

>>186
だからどういう法的根拠で訴えられるのさ

2024/04/07(日) 14:52:52.53

>>97
そんなことあるわけねーだろ

2024/04/07(日) 14:57:17.37

死ぬことも許可されてなさそう

2024/04/07(日) 15:01:42.94

自己都合で出ていくなら引き継ぎはまあ仕方ないなと思うけど
会社都合で切るんなら引き継ぎはいらんと思う

2024/04/07(日) 15:01:44.82

>>190
事故死、急な病死で引き継ぎできなかったら遺族に損害賠償請求か…

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW e70e-e3Of) · 2024/04/07(日) 15:03:01.50

>>186
意味分かんねえよ
そんなことまで気にして生きづらそう

2024/04/07(日) 15:04:43.83

>>188
ググったら普通に出てきたぞ

https://corporate.vbest.jp/columns/3824/

労働者が後任に対して一切の引き継ぎを行わず退職し、業務に損害をもたらした場合、会社は当該労働者に対して損害賠償請求をできる可能性が高くなります。

?PLT(13001) · 2024/04/07(日) 15:04:50.93

>>186
「行政のHPにマニュアルがあるから見れば？」

で終わりじゃん、まぁ600ページあるし法律も覚えてないと出来ないけどなw

2024/04/07(日) 15:14:56.76

>>183
俺もそんな感じだった

2024/04/07(日) 15:14:59.46

民法では2週間前に告知でOK
そのまま有給消化も法的に問題無し

俺はこう理解してるしそうするつもり
情けで引き継ぎシートくらい作っといてもいいかなくらいだな

2024/04/07(日) 15:16:05.83

>>101
足りないから下職が被るんだぞ？

型枠大工から内装屋まであちこち掛け持ちなんて当たり前

2024/04/07(日) 15:16:48.02

>>195
下請けとの打ち合わせは書いてない

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW fb2b-qmhP) · 2024/04/07(日) 15:19:34.81

ちゃんと引き継ぎして会社に迷惑かけない様しなきゃ訴えられるんじゃね？
企業の体力はほぼ無限だから報復目的で徹底的に訴えられたら個人はほぼ詰むしちゃんとした方が無難