ツイッター女子「4年間育休を取らせてもらった会社を退職しますw」 [834922174]

?2BP(1000) · 2024/04/13(土) 16:43:52.38

https://i.imgur.com/iD704Lh.jpg
https://5ch.net/

2024/04/13(土) 22:27:01.37

>>500
旧2ちゃんっぽいレスを久々喰らって目が覚めたわ
お前も俺と同じ40代半ばだろ？

2024/04/13(土) 22:29:11.74

>>509
労働者のくせに
という表現を使用するあなたは
労働者を馬鹿にしていますよね？
それとも自虐ですか？

2024/04/13(土) 22:31:41.05

四年も育休取れるってかなりゆうりょうだと思うけど
なんで辞めるんだろう？

2024/04/13(土) 22:33:10.05

典型的まんこ

2024/04/13(土) 22:35:21.40

>>23
デマ垂れ流すなよ公無員

2024/04/13(土) 22:37:57.04

社会経験0なのでなにを意味するかわからない

2024/04/13(土) 22:39:22.04

国から出るのは1歳になるまでじゃん

2024/04/13(土) 22:39:39.39

その意味がわからん
人手不足の業界でただ在籍残ってただけじゃん

2024/04/13(土) 22:42:07.05

4年間も手当出ないからな
ほとんど休職扱いっしょ

2024/04/13(土) 22:47:35.65

4年も休んでたら会社も人的損失もないだろ

2024/04/13(土) 22:47:57.34

雇う前の雇用契約にこういうやめ方したら50万払えと書いておくべきだったな

2024/04/13(土) 22:50:40.08

>>521
労働者のくせに経営者目線で語るバカ
肉屋の経営の心配をする豚

2024/04/13(土) 22:51:35.96

まあ男も会社の金で海外の名門大行かせてもらって即独立とか珍しくないし

2024/04/13(土) 22:53:01.56

というか単純に育休取ってまで在籍してた意味あるのか？
復帰しないなら

2024/04/13(土) 22:53:32.34

>>523
国の金でアメリカの大学院に留学し、
帰国後すぐに退職する若手官僚なんてのもいるんだけどな
こういうのはスルーされとるよな

2024/04/13(土) 22:56:11.23

鍵垢になってるじゃん

釣りじゃねーんだなこれ

2024/04/13(土) 23:08:49.99

正当な権利だけど現場の人間はイラつくだろうな

2024/04/13(土) 23:16:55.25

ちゃんと見てきたら子供が障害児で色々大変なんじゃん
辞めても仕方ないわ

警備員[Lv.19][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 8e9a-GsZS) · 2024/04/13(土) 23:19:43.43

>>23
まーた無職が適当なこと言って遊んどる
もう少し現実的っぽい内容にしろよな

2024/04/13(土) 23:19:49.67

>>528
これなら周りの人も同情的と思うわ
続けたくても無理なんだもん

2024/04/13(土) 23:22:41.47

働かなければ搾取されることはないぞ

2024/04/13(土) 23:24:06.09

まあ20代で2，3人産むってこういうことだよな

2024/04/13(土) 23:27:26.85

そういえば友人の会社の同じ部署に3年ぐらい育休取ってた人がいたんだけど、育休中の副業でクビになったらしい
超ホワイトなのに副業禁止はなぜ？って前から思ってたんだけどこういうことだったんだなと思った

2024/04/13(土) 23:33:46.84

>>533
育休関係なく副業は認められてない会社多いだろ？

2024/04/13(土) 23:41:56.82

みんなでこれやったら仕事どうなんの？みんなでできないってことはそもそもおかしい制度なんじゃないの？

2024/04/13(土) 23:50:53.98

ええやん
制度はどんどんフル活用しろ

2024/04/13(土) 23:53:38.44

少子化を問題だと喚くくせに子育てしてる女性を叩く
これじゃますます育児環境悪くなるわ

2024/04/13(土) 23:54:45.74

無能まんこを雇用した自己責任

2024/04/13(土) 23:57:13.31

制度だなんだはいいけどそんな体力が今の社会にあるのかねぇ？

2024/04/13(土) 23:59:53.66

お前たちもそろそろ頭切り替えな
これからは男もどんどん育休取る時代

2024/04/14(日) 00:01:52.09

なんでもいい、好きにすればいいやん、わざわざＳＮＳで言うことでもないだろって意見しかない

2024/04/14(日) 00:02:43.14

四年もいなかったら代替の契約社員や派遣の方が職場に馴染んでて、泣く泣く切られるという事態が起きる

2024/04/14(日) 00:05:12.23

すぐ全体主義に走るよなケンモメンって
ジャップ丸出しだわ

2024/04/14(日) 00:16:08.94

>>442
子供産んで育ててくれてる人達に充てられるならなんの不満もないが

2024/04/14(日) 00:26:30.82

女は義理とか薄いからな

2024/04/14(日) 00:28:42.25

>>535
そうならないようポリコレ対策でブスを入れたりする

2024/04/14(日) 00:32:32.35

だから女は雇いたくないんだ

2024/04/14(日) 00:34:21.52

でも退社するならまだマシじゃね
ホントの邪悪は会社に居座り子供の都合で仕事に穴を開けまくる奴
そうなったらマジで害虫レベル

2024/04/14(日) 00:46:35.38

まぁ４年も休んでたら復帰できない
仕事のやり方も忘れてるだろうし
後輩より使えない先輩って立場で会社にも居づらい

2024/04/14(日) 00:50:49.14

>>72
体力ある大企業ばかりじゃない
中小は１０年以内に８割潰れる
それも計画倒産なんかじゃなく大体は借金を背負っての倒産

結局中小はそんなの雇えないし育休もだせないから格差が生まれるだけ
そんなの全部なくして税金軽くした方がいいんだよ
一回政府が接収して配りなおすってのはとてつもない中抜きされるんだから

警備員[Lv.6][新][苗] (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-9rdM) · 2024/04/14(日) 00:58:34.08

お前ら勘違いしてるけど、１年を超える育休に対しては給料はどこからも出てないからな

出勤日数ゼロなら普通に給料ゼロ
制度上休めるってだけで有給休暇とは違う
つまり名前だけ在籍に残ってる状態が３年続いてたってだけ

2024/04/14(日) 00:59:14.52

こういうのする香具師いるから雇いたくなくなるんだろ

2024/04/14(日) 00:59:16.05

まぁいいんじゃね少子化だもの

2024/04/14(日) 01:00:17.37

下手したら退職勧奨的なことされてると思うけどね

2024/04/14(日) 01:02:31.41

こいうのがいるから良くないんだよなぁ

警備員[Lv.6][新][苗] (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-9rdM) · 2024/04/14(日) 01:04:42.32

>>552
いやだから、別に誰にも迷惑かけてないのよ
名前だけ在籍に残ってる状態が３年続いてたってだけ

2024/04/14(日) 01:04:44.71

>>551
なるほどね
でも１年で産休入られると初めの半年は仕事覚えるだけで実質ほとんど役立ってない
教え役の生産効率も落ちるし
数年ブランクあると仕事忘れてるから一から教育
まだ子供が小さいから熱が出たりなんやかんやで休みまくり
こんなん中小雇えるわけがない

別に移民でええやん
ジャップはジャップしか居ないとイジメするし
多民族国家のが免疫的に美醜的にもええやろ
トルコ美形多いし

警備員[Lv.6][新][苗] (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-9rdM) · 2024/04/14(日) 01:06:03.51

>>155
退職でも育休でも会社の負担は何も変わらない
単に名義上だけ在籍してる状態が３年続いてたってだけ

警備員[Lv.6][新][苗] (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-9rdM) · 2024/04/14(日) 01:06:42.17

>>41
雇えない？なんで？

2024/04/14(日) 01:07:11.50

>>556
書けてるっつってんだろ
その税金は実質独身税で還元されない層が一方的に吸い取られてる
結婚できるほど余裕のあるやつがさらに富を増やすシステムでしかない

2024/04/14(日) 01:08:30.83

一切姿見無くなって四年目に突入した奴おるんだけど
そういうことか四年は行けるのか

警備員[Lv.6][新][苗] (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-9rdM) · 2024/04/14(日) 01:10:13.26

>>560
独身ざまぁ

警備員[Lv.6][新][苗] (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-9rdM) · 2024/04/14(日) 01:11:22.82

>>561
２年＋２年だな
子供１人につき２年いける
一人目の育休中に二人目産むと最大４年

警備員[Lv.6][新][苗] (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-9rdM) · 2024/04/14(日) 01:13:31.99

育休手当が出るのは１年だけ
制度上２年育休取れるけど、後半１年はどこからも収入がない状態だな
そして育休手当の財源は社会保険で、会社が直接支払ってるわけではない

2024/04/14(日) 01:19:07.31

社内の男相手ならまだわかる

警備員[Lv.2(前17)][苗] (ﾜｯﾁｮｲ 9f56-VfW0) · 2024/04/14(日) 01:20:36.79

>>1
https://twitter.com/search?q=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fh8qzb3rg5wulvrh%2Fstatus%2F1778773778673377528&src=typed_query
https://twitter.com/thejimwatkins

警備員[Lv.2(前17)][苗] (ﾜｯﾁｮｲ 9f56-VfW0) · 2024/04/14(日) 01:21:25.77

>>1

ささべちゃん
@ooopan_
「4年育休取ったのに辞める」という事実だけで叩いてる人いるけど、bio欄みたらお子さんに障がいがあるとか書いてあるし、別に最初からそんなつもりだったわけじゃないと思うんだよ😢

最近のツイッタランド、その人の背景とか考えずに1つのポストだけみて意見する人多すぎない？ https://x.com/h8qzb3rg5wulvr/h8qzb3rg5wulvrh/status/1778773778673377528
このアカウントの所有者はポストを表示できるアカウントを制限しているため、このポストを表示できません。詳細はこちら
午前9:31 · 2024年4月13日
·

2024/04/14(日) 01:21:30.03

>>562
公平性に欠いた税の使い方

警備員[Lv.6][新][苗] (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-9rdM) · 2024/04/14(日) 01:22:39.68

>>568
誰もが結婚を禁止されてるわけじゃないんだから公平だぞ

警備員[Lv.2(前17)][苗] (ﾜｯﾁｮｲ 9f56-VfW0) · 2024/04/14(日) 01:26:22.53

>>1のツイートに対するXでの反応が
>>566だけどさ

まさに「地獄」

そりゃ少子化が止まることはないわ
こりゃ確実に日本の少子化はさらにえぐいほど悪化していき
100年後には人がいなくなり滅ぶ

2024/04/14(日) 01:28:12.58

2012年の第一子出産以降、７年にわたり産休・育休を取得し、今年の３月にNHKを退職した青山祐子さん。

――７歳長男、６歳長女、４歳次男、２歳次女と４人のお子さんを育てながら、日本ではなく、ずっと香港で育休を過ごされていたんですね。

「移住は２０１４年、長女が１歳の頃です。もう５年経ちました。４人いると動物園状態（笑）。多くの家にヘルパールームがついて住み込みなのもあって、やりくりできていますね

産休・育休制度は職場復帰を前提に、産休は予定日の42日前から出産後56日間で、その間は健康保険から出産育児一時金42万円プラス過去1年間の平均給与の約3分の2が支給される。育休は子どもの満2歳までとされており、半年間は平均給与の67％、それ以降は50％の給付金を雇用保険から給付される。

青山アナは4人目の子どもが満2歳になった今年2月までこの制度の適用を受けていた

セレブはすげえなあ

警備員[Lv.3(前17)][苗] (ﾜｯﾁｮｲ 9f56-VfW0) · 2024/04/14(日) 01:32:13.69

いいか?

日本は少子化によって滅びの道を突き進んでいる
これは韓国台湾日本と少子化三か国の共通事項で
このままいくとマジで日本も滅ぶ

だから価値観としては「子供を産む人」
「子供を育てる人」を全力で国を上げて守っていかないといけない
これが最低限の必須事項で
さらにその上で出産育児をしている人たちを
社会そのものが徹底して守っていかないといけない

そうしないと本当にもう日本の衰退が加速度的に止まらなくなり
100年後どころか20年程度でも
とてつもない労働者不足で何もかもが回らなくなり
国家そのものが破綻する

これわかった上でこの手の人を攻撃するやつは
まあ滅びたいのだろうね

2024/04/14(日) 01:32:24.23

育休に対して否定的な会社より育休取得率が高い会社の方が男でもワークバランスが良くて働くにはちょうどいい環境だよな

2024/04/14(日) 01:34:47.24

子供が障害児って最強のポリコレやろ
それ言われたらなんも言えんもん

警備員[Lv.3(前17)][苗] (ﾜｯﾁｮｲ 9f56-VfW0) · 2024/04/14(日) 01:35:10.35

ましてや>>1のケースは
どうやら障害を持ったお子さんの育児ケース

こんなもん赤の他人がどうこういえるものではない
そんなことするわからないやつらが
この人に群がり攻撃する地獄のような光景が>>566

反吐がでるし
人としてありえなさ過ぎて
本当に恐ろしい

これが滅びゆく国家なんだろうなと
ため息が出る

2024/04/14(日) 01:54:21.48

>>287
それは違くないか?

病気や介護なんかは自分が意図して休職するものではないが産休育休は意図的かつ計画的だろ

2024/04/14(日) 01:57:48.14

ジャップ糞膣死ねよクソども

2024/04/14(日) 02:31:07.59

>>572
今更手遅れじゃろ
くっそ金かけて誤差みたいな人数増えて何になるっての

2024/04/14(日) 02:33:43.59

まん「事実上正しい立ち回りをさせていただいたと思っている」

2024/04/14(日) 02:41:04.49

これやった国営放送の女アナいたよな

2024/04/14(日) 02:43:45.56

>>38
女の社会進出自体は失敗なんかじゃ無い。寧ろ当然の事
失敗なのは日本の女の殆どに進出する能力も責任感も無い事だ

2024/04/14(日) 02:59:10.69

普通の日本人女じゃん

2024/04/14(日) 03:01:09.15

まんこの敵はまんこ

2024/04/14(日) 03:04:12.00

これくらい太くないとな

2024/04/14(日) 03:11:39.55

育休して数ヶ月働いてまた育休してって人いたけど嫌われるよなあ(´･ω･`)

2024/04/14(日) 03:12:38.00

こういう人が居るからね…

2024/04/14(日) 03:16:27.21

別にまんこに肩持つわけでもなんでもないが
制度を利用するのは当たり前じゃね
使わないやつはただの馬鹿
税金チューチューしまくれ

2024/04/14(日) 03:38:33.17

教師に多いよな

2024/04/14(日) 03:41:22.15

>>51
それだと育児給付金ほとんどでないな
丸一年働いてからのほうが得

2024/04/14(日) 03:42:48.04

ちんこも育休取ってちゃんと子育てしろよ

2024/04/14(日) 03:52:51.34

日本の衰退の理由がこれだろ
本当に憎いんだけどこういう奴ら

警備員[Lv.12(前10)][苗] (ﾜｯﾁｮｲW 1755-V2Qg) · 2024/04/14(日) 04:04:05.24

さすがに途中から無給だろ

2024/04/14(日) 04:12:20.49

子ども家庭庁は、絶対に税金の無駄です
税金も人手も不足している状況下で、これ以上役人の数を増やすべきではありません
児童養護施設も児童相談所も家庭裁判所も、少年院も少年刑務所ももう既にあります
このような意味不明な政策に税金を投入するくらいなら、子供手当や児童手当を増額すればいいのです
自民党や官僚の皆様方は、どうしても中抜き庁を作りたかったようですね

約10兆円の予算の全てが、男女共同参画事業に使われていないという事は
当然分かっています

《　男女共同参画　利権　》のキーワードで、検索を掛けてみてください
『女性の社会進出』とか『男女平等』とか適当なことを言って、血税を懐に入れているのは
ずる賢い一部の男達です
いい加減、女性達は利用されていることに気付くべきです
男と女は別の生き物です
女性は女性にしか出来ないことをやればいいと思います
どこの世界の男が『税金を使って男も子供を産めるように研究しろー！』と言っているのですか？
それでもまだ文句があるなら、女性が起業して従業員を全員女性にすればいいと思います
世の男以上の高給を女性従業員に払ってあげればいいと思います
結婚をしたり子供が生まれると辞めるかも知れない女性に、女性経営者・女性管理職の方達が
一生懸命仕事を教えてあげればいいと思います
そして、専業主夫の旦那を女性が養ってあげればいいと思います
仕事終わりや休日には、旦那の育児や家事の手伝いをしてあげればいいと思います
自身は月のお小遣いを３万円（昼食代込み）で、やり繰りすればいいのです

男女共同参画社会を目指す必要なんてないのです
そもそも、全ての女性達が管理職や役員を目指して就職をされているとは、到底思えません
これ以上、意味不明な事業・政策に税金を投入するべきではありません

2024/04/14(日) 04:12:32.45

子ども家庭庁は、下記のような写真コンクールを税金を投入して実施したそうです

・令和5年度　こどもまんなか「家族の日」写真コンクール
://www.cfa.go.jp/policies/shoushika/kazokunohi/contest_r05_youkou
以下のテーマのいずれかのテーマに沿った写真
テーマ①　こどもまんなか部門（こどもが主役の写真等）
テーマ②　あったかファミリー部門（子育て家族の絆等）
テーマ③　いきいき地域部門（子育てを応援する地域の絆等）

皆様は、このような意味不明な政策の必要性を感じますでしょうか？
この公共事業を受注した民間業者・広告代理店に、近い将来、子ども家庭庁の元役人達が
天下る未来が目に浮かぶようです

・自民、電通へ１００億円超　１９年間　政党助成金から支出
://www.jcp.or.jp/akahata/aik20/2020-09-15/2020091501_04_1.html

・電通と博報堂から自民党へ政治献金が約６００万円、見返りに４５億円の政府広報費を獲得
www.kokusyo.jp/大手広告代理店/12288/

全ての元凶・諸悪の根源は政治献金・政治資金パーティーと天下りです
これらを規制していないから、政官民の癒着を生み出し、わざわざやる必要のない政策が、
次々と税金で実行されるのです
そして、政治献金をした民間企業に、巨額の税金が投入され続けるのです
そして、各政党がその民間企業や業界団体から、政治献金のキックバックを受け取るのです

2024/04/14(日) 04:12:47.91

この世界から、天下りを根絶させる方法は非常に簡単です
各都道府県条例で、天下り税・渡り税の徴収を義務付ければいいのです
天下り役人達の給与や退職金に対して、重税を課せばいいのです
結果的に天下った先の方が手取りが減るのならば、早期退職をしてまで天下る役人など
現れるはずがないのです

麻生太郎議員が天下りについての国会答弁で、『憲法22条で職業選択の自由が
保障されているから、官僚が退官後に、どこに再就職しようが勝手』と発言されていました
憲法のどの条文を読んでも、『許可なく女性のスカートの中にスマートフォンを差し入れて、撮影を
してはいけません』という文言はありません
それならば、この行為は憲法に違反をしていないので、自由に行ってもいいのか？というと、
当然の事ながら実際には、禁止行為となっています
それは、各都道府県が迷惑防止条例違反として定めているからです
新しい技術が開発され、新たな犯罪の手口を実行する人間が現れるたびに、憲法や法律を
改正するのは非常にコストが掛かるでしょう
つまり、わざわざ天下りを禁止にするために憲法や法律を制定・改正しなくても、天下り役人の方達に
重税を課すという都道府県条例を制定すればいいのです

京都では放置された空き家に、重税を課すという条例が作られました
各都道府県が、天下り役人達に重税を課すという新たな条例をつくればいいのです
本当に国家や民間企業の発展のために、退官後に再就職をしたいと希望されているのであれば、
税金が上がっても問題はないはずです
沢山税金を払いたくないのであれば、退官せずに定年退職まで勤め上げればいいのです
この世界には、何もしない方が国益に適う、国の経済成長の阻害をしないという方もおられるのです
上の方が天下って居なくなっても業務に支障を来さないというのであれば、最初から役人の方の
採用人数を減らせばいいのです
そもそも、わざわざやる必要のない政策を実行に移しているから、官僚は激務・人手不足になるのです

某官能小説と天下り官僚・天下り役人、一体どちらが公共の福祉に反していて、国家にとって
害悪かなんて、小学生でも分かるはずです

2024/04/14(日) 04:37:38.70

4年も育休とってキャリア台無しにしといてそれで男女賃金格差がーとかいってるんだから笑えるわ

育休何年も取るのはメスジャップぐらい
アメリカなんて数ヶ月のしたら職場に復帰する

2024/04/14(日) 04:41:01.73

まあそもそも子供作り出すような極度のエゴイストなんだからさもありなん

2024/04/14(日) 04:45:03.03

お局様が血圧上がりそうなスレ

2024/04/14(日) 04:46:32.27

会社にとってはキングボンビーの可愛い版やろ(´・ω・｀)

2024/04/14(日) 04:46:51.31

母親がここまでべったり張り付いて子育てするのって日本と韓国だけらしい
儒教的なあれなんだろうな
どこの国も子は預けて両親ともに働くというのが普通

2024/04/14(日) 04:47:47.95

これができないと少子化止められないもんな
金銭的には企業の負担よりも雇用保険だっけ？から出るからまぁ公平っていや公平

2024/04/14(日) 04:48:10.30

どこのNHKだよ

2024/04/14(日) 05:14:22.19

>>572
長々と書いてるけどなんか根拠あるのか?

今でも結婚までしていれば以前とあまり変わらず子供は産んでるというデータがあるのだから子育て連中を助けたところで根本的な解決にはならんだろ

問題は結婚出来ない人が増えてることだろ
すでに結婚して子育てしてる連中が過剰に保護されることで未婚者の仕事や保険料の負担が増えて余計に未婚化と少子化に繋がる可能性は考えないのか

感情論ではなく真面目に考えたらどうなんだ?

2024/04/14(日) 06:23:51.03

>>26
んなことない
戻って来る前提で仕事、空間や備品も残しておかないといけないし、コストかかり続ける
残ってるメンバーのストレスにもなる

会社にノーダメならこのスレ立ってないよ

2024/04/14(日) 06:28:47.99

育休で給料の7割もらえるの、借金システムにした方がいいよ
復帰して休んだ期間の3倍働いたら借金チャラになるみたいな感じ
そうしないと、今の復帰前提のシステムへのフリーライドが絶えない

2024/04/14(日) 06:42:17.57

周囲の人間が実質独身税払わされてる

2024/04/14(日) 07:33:34.38

結局底辺層に皺寄せってパターン

2024/04/14(日) 07:34:46.25

日本は高学歴層支えるために
底辺層が使い潰されてる

2024/04/14(日) 07:39:31.09

>>1
グロ

2024/04/14(日) 08:26:22.20

4年間も育休取らせてくれるんかよ
いい会社やな

2024/04/14(日) 08:28:40.30

流石に炎上狙いだろ