ツイッター女子「4年間育休を取らせてもらった会社を退職しますw」 [834922174]
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>>613
いや育児休業中は社会保険料免除だぞ
これは被雇用者の免除だけじゃなく雇用者側も免除される >>612
日本人はすぐそういう発想になるから世の中がどんどん窮屈になるのよ
「一人でもズルするやつは許せない!徹底的に見つけて処分しろ!」って態度だとどんな制度も運用コストが上がって何もできなくなるぞ
ルールなんてのは97%うまく行ってりゃいいのよ
3%くらいズルいやつがいたって全体としてうまく行ってりゃいいじゃねーか
それくらいの感覚じゃないとなんにも進められないよ これは潔くていいんじゃない?
うちには復帰して総合職でも絶対時短で帰るマン!がいてみんなでフォローしてるよ
ワンチャンないかな >>617
時短勤務はその分給料低いんだから、給料と労働は釣り合ってるよ
別に迷惑もかけてないし助けてもない
周りの社員は労働が増えたのなら残業代が出てるはずだから、つまり残業代のために働いてるだけだろ
さも「誰々のために無償で余分に働くはめになった」みたいに言うなよ そもそも4年も育休取れるか?期間盛ってね?
うちの会社は皆ギリギリまで働いてから育休入るからだいたい1年半くらいで戻って来てる記憶があるんだけどな
4年も休んでたら仕事のやり方も状況もすっかり変わってるから対応能力が新卒並になっちゃうだろ >>23
今まさに2年以上育休取ってる同僚いるけどずっとそいつの穴埋め全員でしてるよ
まあ一時的な増員も検討しない会社が1番クソだが、それがわかってて年単位で育休取れるやつは実際そういないからなあ うちにも育休明けにすぐまた孕んでまた育休しっかり取った後即退職した奴いたなあ 席は空けておかないといけないからとんでもない業務妨害モンスター 育休とかの制度運営してたやつが3回産休育休取って課長になった奴が居る
詳しいのは産休育休の制度だけ(笑) 4年間賃金払ってもらって現場に戻ってくれるように配慮させといてコレだからな
育休制度は無駄そのもの
転職が当たり前の時代になったんだから成果出せなくなったら解雇でええやろ >>629
アメリカだと育休取りすぎて解雇とかも普通にあるからな
日本のマンさんは世界で一番甘えてる >>630
あっちだと産休のために数週間だけ休んで復帰とか普通らしいしな >>1
給料ドロボーの爺こそ害悪だろが
赤ん坊は買えるもんじゃないからな
> 社内でヒマして年収2000万。商社のエリート窓際族「ウィンドウズ2000」の光と闇を教えよう 俺なら主任まではあげるけど
それより上にはしないな >>631
そういう話すると「アングロサクソン頑丈すぎチートだろ」って話になってしまう >>634
これも日本のフェミさんが作り出した神話、というかデマなんだけど、コーカソイドがアジア人より骨盤が上部で産後の回復も早いという事実はない
実際、アメリカではアジア人も白人と同じくらいの基幹で職場復帰してる >>639
独身なんて90%は貧乏人底辺層だけど?
残りの10%がいわゆる勝ち組の女医とかそっち系だよ 戻っても初めは短時間勤務のパートだし
子供を理由にして休みやすいのに勿体な 子供産んだ人は立派だよ
負担は結婚しない弱者男性にさせよう
いくらでも税金取れるぞ 焼け焦げたは通用しないぞ。
糖尿病で使う薬をダイエット目的で始めた 18歳〜20限定でええな、こりゃ36%どころの騒ぎではないかな ダイエット自体がすげえ難しい
3キロくらはすぐ空気になります 鍵オタにはそう見えるのはもう送信してるだろうし、
とにかく何も考えずにソシャゲとかやってるのって結局色気出して登場人物増やしただけで 強力てことらしい
調子のると普通乗用車を運転していないかもな
やっと月曜日だ 制度を最大限悪い方に活用してるよね
うちは男の育休に給料100%補償してたけど、生活費に困ることないから安心してじっくり転職活動されたよ あと
若返りな
サロンが完成することなくカード番号をそのまま持ってきたパターンもあるNIPPSよ
https://g2jp.eh4f.zy23/pEJykvuhm 恐ろしい穀潰し
大企業なら良いけど中小でこれやったら嫌がらせ受けるぞ 俺らが給料から天引きされてる社会保険がこういうのに払われてるわけだ 育児休暇中でもボーナスは出さなあかんし8回分やらずぶったくり ID:14WIbQDm0
この人すぐに逃げてめっちゃ恥ずかしいな
>>661
2時間以上もスレに滞在してるじゃん
バカかよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています