「米国、多様性やめるってよ」　老いも若きもつらい日本の男性

米国企業で多様性施策の撤退・縮小が進んでいる
日本では職場の多様化は女性活躍が中心と見なされる
日本人男性は幸福度が低いとされ、活性化が課題だ

https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00341/