上司「この作業はこうこうこうで…」 (ヽ´ん`)「ハイッ!ハイッ!(メモトリー」 上司「じゃあ、実際にやってみて」 [977261419]
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(ヽ´ん`)「…?」
メモ「?」 ほんこれ
なんなら初手で躓く
一番最初に一番大事なことをさらっと流すのをやめろ お前の頭か手順のどちらかに問題があるんだから、まずは手順を見直すべき
頭のほうだったら別の仕事するしかないな 上司「この作業はこうこうこうで…」テトリアシトリ−
(ヽ´ん`)「ハイッ!ハイッ!」テウゴカシー
上司「じゃあ、同じ作業を一人でやってみようか」
(ヽ´ん`)「…?」 やらせながら覚えてもらうんだから
それで良いんだよ
続けなさい (ヽ´ん`)「(言われた通りにやる)」
上司「違うだろ!」
全員ガイジの世界 やればできるのに!!???!!???ってなるのが新人なのは
上司も織り込み済みだから心配すんな
2回目3回目で飲み込みの早い使える奴となるか
ちゃんと教えたろ?イラツとなるかはけんもくん次第 >>15
アスペ思考だな
上司は「何をどういう理由でこういう作業をしている」ことを理解してもらいたがってる
上司の手足の動きしか見えないアスペ君は正確にその動きだけをトレースしようとするだけだから怒られる やってみせ言って聞かせてさせてみて褒めてやらねば人は動かじ >14
正直これが1番合理的だとは思ふんだけどな
なぜかこういう事を馬鹿にしてやりたがらないのが会社ってやつなんだよ_φ(・_・ 説明したらそれで他人がすぐできるようになると思ってないだけましだよw
実際にやってみてってのも
そこで100パーできるなんて思ってないだろうし
単なるデバッグ 説明だけするとかバカ上司そのものだろ
手取り足取り教えなきゃ責任は半分おっ被ると思え 分かるまで何回でも聞いてこいよ
と言われるけど
聞きに行くと怒られる時あるから結局は気分次第 俺「スラスラスラ〜ミミズのらくり」
上司「それ読めるのか?」
俺「問題ないっス」 学校で黒板をそのまま写し取ってるだけの奴は出来が悪かったが
その類だろう メモとらない奴〜wみたいにいうけど
マニュアルぐらい作っとけよって話
お前んとこの仕事は口伝か?w (ヽ´ん`)「ここをこうして…ん?電源入ってない…点検中?まあいいやポチィッ」 最近説明してると動画とってくる奴増えたな
後で聞かれるより全然いいわ 予習復習できる時間もあるのにボーッとしてて実際やる時になって分かりませんって言われる何なんだろうあの人もう怖いよ おっさんって物覚え悪いよな
老化現象なんだろうけど >>1
その作業を動画で取るほうが
100倍わかりやすい >>39
でもやっぱり個人差がかなりあるよ
同じ年齢未経験でも性格とか考え方とか人生経験があるし ていうか、やってみれば分かる系が多いんだからメモの順番ちげえよな まずは締め付けトルクの数値覚えさせて訓練させないと 上司(32)「何回言わせんだよ!?」
(ヽ´ん`)(51)「(クソガキが...)」 人に見られた状態だと脳の思考回路が分断されて回転が悪くなる。
教わるのもそうだし、実際やる時もそうなって訳分からなくなる。
人前の仕事は辞めたよ。 電話受けの時もそうだけど、自分の書いた字が読めない時ある_(:3」∠)_ 無能ほどメモ取らせて出来なかったら自己責任だからな
俺は手取り足取り全部教えてやってる
いずれ出来るようになるし、出来ないような発達障害は自然と辞めていく 職場で関数のエクセル共有して台帳つけてるんだけどさ、
新人50代おじさんがマクロめちゃくちゃにして泣きながら全部手動で修正して死ぬかと思ったわ
ああいうの厳しい職場なら懲罰なんだろうけどな 今整備士やってるけどマジで作業覚えられないわ
統合失調症で記憶力や思考力落ちてるのかな
それとも発達障害だったりするのか
覚える気ないとか言われるわ 教えて時間あるのに実際に手を動かさずメモとにらめっこしてる糞馬鹿はなに考えてんだ >>52
そんな高性能なら旧帝大出てるって話ですわね >>57
一応5sは出てるのになぁ
他の人より明らか覚え悪いねん (ヽ´ん`)「…………」
上司「オラァ!!」
(ヽ゚ん゚) 「ヒッ!」 上司「(ヽ´ん`)はメモ取らなくて大丈夫なんかぁ?」
(ヽ´ん`)「...はい」
(ヽ´ん`)(ここなんだっけ?) どうせ忘れるんでw とかいって開き直った方がいいぞ
その方がかえって人間関係うまく行ってる奴よく見かける 有能なやつが担当してた作業を無能なやつが勝手に見よう見まねでやった結果、全部イチからやり直しになった事がある
発達障害ってどういう脳みそしてるんだろう
分からないなら触れなきゃいいのに 俺「説明の前にマニュアルとかないんすか?手順間違えたら問題ですよね?」 説明受けても全くできないこれと同じ
すぐラーニングするやつすげえな 逆のパターンはあったなー
「この件、僕が全部やりました!これこれこうで、こうやってこうなって○○です!僕の手柄です!」
社長「ちょうどここに同じ内容のものがあるから、もう一回やってみて」
「は…?あ、いや、それは、いやいや僕は今日はもうソレやっちゃいけないことになってまして…、あ、やり方をもう忘れたかもしれません!ちょっこれから忙しいんでぇ〜」
と言った原君 こういう奴ってメモとってるのになんで分からないの? なんべんもやって身体でも合わせて覚えなきゃ出来ねぇよ・・・無理だよ・・・
一人でシコシコ練習したい >>66
俺「そうなんだけどマニュアル渡してもその通り出来ない人がいるんだよ読み飛ばしちゃったり読んだそばから忘れちゃったり」 現場あるある「マニュアルあるけど初心者向けじゃない」 やってみせ 言って聞かせて させてみせ 褒めてやらねば 人は動かじ 上司「この作業はこうこうこうで…」
僕「それって〇〇って意味ですか?」
上司「いやいや、△△で…。それで次はこうこうこうで…」
僕「それって□□ってことですか?」
上司「うん…質問最後にまとめてでいいかな?」
僕「はい…」
上司「…以上だけど、何か気になることある?」
僕「………???🤔」
上司「…じゃあやってみようか」
僕「………🤯」 数回繰り返して教えて分からない所有ったら何回でも聞いてってやればすぐ覚えるよ
お前ら無能だから相手の能力読み違えて必要な指導しないから余計な時間取られるんだよ 何でお前らはメモが嫌なら録画しないの?
それに加えて分からないなら何で聞かないの? マニュアル作れって言う人は自分で作ればいいんだよ
自分で覚えた内容で
誰も止めないよ バッチ処理じゃなくて逐次処理させろ
つまり実際にやらせながら説明しろよ
説明が下手なやつほど人のせいにしたがる
一連の作業を個々の処理に細分化するのが基本だぞ
プログラミングと同じだな
別の言い方をすればライン作業化でもある
個々に細分化した処理はそれぞれを別の人間にやらせても成立するような構成にしろ 上司「○○の書類をこうこうこうして、△△のファイルはあれこれしてね。□□の時は××だから注意!わかった?」
(ヽ´ん`)「了解です!」
(ヽ´ん`)「メモ見るか」
「○○ △△ □ 注意」
(ヽ´ん`)「…??」 形態模写?が全くできないんだけど
何かの障害なんかな? >>26
会社で動画とか写真使われたら機密情報守れないよねぇ!!
紙ベースでやろうよ!!
ガキじゃねぇんだからさぁ!! でも、(ヽ´ん`)が上司になったら同じこと言うんでしょ >>90
俺もそうだけどなんとなくわかるわ
昔から運動会の踊りで周りと一緒のことやってるつもりなのに何かズレてたり
軽い発達障害な気がする 麻雀プロテストでメンチンの待ち問題の解き方を教えてやったのに翌日全部忘れてた奴は今生きてるかなあ 教える側になって世の中にはほんとに教えても言葉を理解しない無脳がいるって知ったよな メモを取れ!っての
ハッタショはメモが目的になってさらに混乱するぞ >>96
結局は頭の良し悪しにだいぶ個人で開きがあってバカ相手だとなにも伝わらないことがわかった 旅館に泊まって、最初の受付の時に一気にあれこれ説明されて、何も覚えられない >>96
ある程度マンツーマンでの指導が必要になるんだよな 仕事できないのにメモ取ってるとあだ名がメモくんになる
器用な奴はメモとればいいし才能ある奴はメモすら必要ないだろうが、要領悪い奴はメモだけは絶対に取るな
たとえ仕事を覚えられず怒鳴られようともあだ名がメモくんになるよりは遥かにマシ
そもそもメモくんのあだ名は消えることはなくとも使えないやつを叱る怒声はそのうち消える この前きたやつは業務説明してメモとらないからとらなくていいの?って聞いたら
後でノートにまとめるんで大丈夫ですって言った3秒後にメモとりだして内容みたら全然違うこと書いてあったぞ 職業訓練とか行くとヤバイよね
手順書通りのことすら出来ない奴がうようよしてる >>105
いるいる。機能的非識字ってやつなのかね? できる奴は頭の中で設計図を組み立ててその通りに実践する >>96
ゆとりは覚えなくても気に入られればいいとか思ってるからどうしようもない >>105
書いてある(例外パターンも大量に書かれてて、知らない人だと読み解くのにアホほど苦労する)なんてパターンもあるから注意だわな。
長くいるベテランと人がコロコロ代わる下っ端みたいな組織でありがちなパターン >>97
お前の言うとおりにやってうまくいくようなレベルの話してないから
お前は運が良かっただけ (ヽ´ん`)「あ、もう全部覚えました。あと手順間違ってるので直しときました」 俺が自分がギリ建って気付いた瞬間じゃん
小学校の創作ダンス発表とか、空手の型とかもまったく覚えられなかった 学習段階での覚えの良し悪しと慣れてからの能力の良し悪しはあんまり関係ない気がするんだよなぁ 手順書があるからって安心してメモしなかったら手順書がめちゃめちゃで絶望 >>110
うちは逆パターンかな
なるべく簡単に行える様に作ってあるのに
少し慣れた数年目の奴が無駄に小難しくしようとする
そんなのは含んだうえでの結果なのだが ごちゃごちゃうるせーけどとりあえずやってみて真っ先に失敗しろよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています