【悲報】日本「はい学歴フィルター」GAFA「学歴？職歴？見ませんよ:-D能力さえあればいい」この差って何ですか？ [483447288]
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履歴書不要、有能な人材発掘に「目隠し選考」
米IBM傘下でクラウドストレージ事業を手掛けるコンポーズ社は採用応募者に多くを要求する。
データに関するショートストーリーを書くこと。模擬プロジェクトの仕事を終日すること。ひとつの課題を完了させること――。
だが要求しないことがひとつある。履歴書の提出だ。
米国では、履歴書ではなく本人の能力を見極めて採否を判断する企業が出てきており、同社もそのなかの1社だ。
このいわゆる「目隠し選考」は応募者の名前や母校といった情報を伏せたままで選考を進める方法だ。
採用担当者は応募者本人の能力だけを採否の判断材料にする。
https://jp.wsj.com/articles/SB12561825795443623923804581463693857656796
ひろゆき氏、学歴フィルター問題に「文句を言うのは見当違い」「嫌なら勉強して良い偏差値の大学に入れば」
https://news.yahoo.co.jp/articles/fe584671284dbb3c9d6ce16e01e5044781d185bc 受験ですらろくに結果が出せないようなやつに
どんな仕事ができるんだって話
低学歴なんて少なくとも無能か怠け者のどちらかだろ
一流企業では有能で勤勉なんてのは最低条件なのに就職できるわけない 外資に転職して慣れてくるともう二度と日系には戻りたくないなって思ってしまう
まあ任天堂とかだったら喜んで入りたいけど アメリカみたいに簡単に解雇出来る制度にするなら、ひたすらに能力重視でも良いかもな。当たりが出るまでリセマラ出来るんだから
日本は、無能でも毎日出勤して、何となく真面目に仕事してるような行動してれば解雇は出来ない
そんなシステムなんだから、教育を重視する前提で、教育を効率良く吸収した実績としての一定以上の学歴を前提とするのは当然だろ 見ず知らずの人間の能力は人事担当ではわかりようがない
ゆえに学歴が重視される 5分ぐらい暇つぶせるミニゲーム作ったから遊んで
スマホ版
https://plicy.net/gamespplay/120977
PC版
https://plicy.net/gameplay/120977
ゲームガイジさんの実績ワロタ
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1638635032/
ミニゲーム作ったから遊んで
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1638359568/
>>668
とっくにやめてる
少なくとも約10年前の時点でプレエントリー時に大学名記入したし、理系は学校推薦もあった
学歴不問を打ち出した1991年頃はバブル期で1000人以上採ってたので、そもそも難関大だけだと頭数が揃わないというカラクリもあるような…
スレ見ると、過去やってた話ならまだしも、未だにソニーは学歴不問やってると思って持論展開する人がいるのに驚き 日本は卒業証書さえあれば良いもんな
どんな結果を追求したかではなく、努力したかって方向で測ろうとする
その結果が出せなきゃ意味ないのに GAFAで即戦力になる力量の人だけだな
この辺はむしろ新卒なんか採らない >>756
解雇規制があって失敗が許されないから安全志向になるのは当たり前
それを批判するなら解雇規制を批判しないと意味ないのに アメちゃん達にも学歴フィルタはあるから心配しなくていいぞ
なおコネも大事な模様 いやグーグルってめちゃくちゃ学歴重視だったでしょ
テストの点とか提出させるんだった気がしたが 英語で面接だろうから日本人はここで結局フィルターにかかる そもそも能力が無いコミュが馴れ合いって時点でケモメンは要らないだろ >>736
そうなんだよね。
なんつーか「田中角栄は小卒なのに総理！」って叫ぶようなやつをなんと呼称しようかね？ >>756
ただ続けるだけのキチガイとか確実に負債になるのになｗ
生きてるだけだからｗ寄生虫にやられてこのざまとｗ 学歴なくてすごいやつってそんな人日本にいるのかな
学歴あってもだめな人しかいないのに 日本は簡単にクビにできないからフィルターが多いって話じゃないの
簡単にクビにされるアメリカだからこそできるんだろこれは >>769
インターン
向こうは必修単位として最低半年やる。
大学も4年で卒業せず、インターンで給料もらいながら5~6年在籍する >>391
高卒Fランが俺が底辺なのは学齢社会だからだ！ジャップガー！したいだけだからな
学歴もなければ能力もないお前らが採用されるわけないだろうにな ガーファ自体オワコンだろ…
グーグルの惨状を見ていつまでガーファガーファ言ってんだよお前らは そういう会社は学歴職歴を見ないんじゃなくてわざわざ見る必要がないだけ 上澄みの中の上澄み連中だから当たり前のように両方揃ってる 単純に資金力だろ
金と時間かけられるなら全員面接して能力判断した方がいい
その手間がかけられないからある程度足きりして効率化するしかないのが貧困ジャップ 結局人事が人を見る能力ないからだろ
というか新卒一括採用やめたら？ >>776
この手の企業は全員面接なんてしねえぞ
優秀な人間や組織の推薦状（大体複数）とほしい人材の経歴がなきゃ相手にしない
それをとれる奴は大体高学歴のみ
面接受ける時点ですでにフィルターで選別されてるってからくり 学歴だけで判断しないってだけで学歴見ないは嘘だぞ
学歴あることが前提でそこからコネと実績を見て能力を判断する
就職に関しては新卒学歴カードだけで判断する日本の方が遥かに楽 コンピュータサイエンスの学位と大学の成績も見られるぞ 日本は簡単に首切れないからどうしてもアンパイ優先になる
そうなると実力主義より学歴主義になる
失業者対策とセットの解雇規制緩和をすればいい
選挙ウケは悪いだろうけどな チョンモメンって今だに履歴書だけしか見ないような零細でしか勤めた事しか無さそう >>655
進振りで医学科じゃなくて工学部にでも行くのか？ GAFAは推薦文で判断する
推薦者が有名研究者や企業の役職者だから
フィルターはGAFAのが強い >>731
そこだよね
究極的にはそこ
縄文時代みたいに能力ある人がない人を助ける社会が理想だと思うけど
今は前澤みたいのが宇宙旅行してちやほやされるという希望のない時代だよ >>731
血統貴族は無能がアイデンティティなんだよな
有能とか浅ましい連中の考えること >>731
偉いよ
エジソンやテスラのような人間がいたおかげで今の生活があるわけだし
そういう人達は貰ってる以上の社会貢献をしてる
学歴で人を評価するのは何か違うと思う 学歴なんて所詮就職へのバイパス
有能なやつは労せずクリアできるからなｗ 能力主義でなくても職場で働きがいがあれば、労働者は勝手に成長していくし高品質なサービス製品を作ろうとするよ
高品質への手段は能力主義だけじゃない >>395
GAFAで働く友人くらい1人や2人居るだろ 学歴フィルターは日本の方がユルいと思うぞ
学部卒でイキれるのなんて日本くらいだろ 面接とかせずその場で難しい問題だしてどう答えるとか、
目の前で運動してもらえば知力も体力も確認できるじゃん 実際GAFAいるんだけど高卒自分以外に見たことないんだよな
それどころか日系大手の時には聞いたことない大学も結構いたんだけどそれすら居ない
本社とかならいるんかな >>1
これじゃあひろゆきって人がバカみたいじゃないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
