【悲報】日本企業「労働者が賃上げを求めていないから上げる必要はない」 これ正論だよな・・・・・・ [531377962]
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日本の賃金は世界各国と比較して増えていない。バブルが崩壊してからの30年間、ほぼ横ばいのままだ。
賃金が増えない理由については、経済が低成長になってしまったことや、リスクをとりたがらない企業が内部留保を溜め込んでいることなど、
様々に指摘されているが、その一つとして、「個人が賃上げの声をあげなかったこと」がある。
従来、賃上げ交渉は、労働組合がその役割を担ってきたが、組織率の低下もあり、目立たなくなっている。
賃上げを実現するには何が重要なのか、中村天江・連合総研主幹研究員に聞いた。
ーーなぜ賃金が上がらなくなったのでしょうか。
働く人たちが、賃上げを求めて「発言」しないことが深刻な問題だと思っています。
個人が会社に対して、賃上げを要望したかどうかを国際比較した調査があるのですが、「求めなかった」（もしくは「わからない」）という人が、他国は3割以下なのですが、日本だけは7割にものぼります。
賃金が「個人と会社の個別交渉」によって決まると考える人も、アメリカ60％、フランス63％、デンマーク56％、中国65％に対して、日本は20％しかありません。
一方、賃金の決定要因が「わからない」と答えた人は、アメリカは14％、フランスは13％、デンマークは18％、中国は1％ですが、日本は33％もいます。
まとめると、日本は、賃金決定の仕組みが不透明で、個人が声をあげないお国柄といえます。
この原因の一つは、「賃金についての情報がない」ことです。
例えば、窓際部長が大した仕事をしていないのに年収1500万円もらっているにもかかわらず、毎日一生懸命働いている一般社員である自分が年収400万円だとわかった時には、相対的に賃金が安過ぎることを認識して、正当な賃金を得るため何らかのアクションを起こすでしょう。
しかし、今の日本では、雇用の流動性が乏しく、労働市場が企業内に閉じているので、賃金の相場情報が海外ほど流通していないのです。
さらに、職場の同調圧力が強くて、「私の給与をもっと増やしてほしい」という発言自体が、「空気が読めない」「面倒臭い」とみなされがちであること、
そして、
以下略
https://news.yahoo.co.jp/articles/f422ecb5564e646d0676617f278109589cd65d33 経営者が率先して賃金上げる企業じゃなきゃ従業員モチベ下がるだろうな 転職できる社会にすれば良いんだけど
転職できる社会になると
正社員の首を切りやすくするのと表裏一体の関係だから
転職できる社会になるよりも
首を切られにくい現状維持を願っている状態
会社を憎みながらしがみついているというね
囚人のジレンマみたいなことになってる 日本人は
中国人とか韓国人から
日本人の給料は低いとか
スキルが低いと笑われる社会を望んだ訳で
２０年前からは考えられない状況になった 大企業の社員だとえばっていても
会社を放り出されたら
何も出来ない人間ばかりという状況 組合が経営の犬、その代表格が連合
これが全ての元凶
日本も職種別の組合にすべき >>143
ちょっと上げただけで潰れるとかどんだけ危ない会社にいるんだよ
早く次探した方が良い しがみついてればなんとか定年を迎えられる
という時代はいずれ終わると思うけど
まあそうなってから考えるというのが日本人 企業がヤクザを雇ってスト潰ししてきた
国らしい発言、今じゃネット工作員雇って
声を上げる人たちを叩く時代 >>31
友人が10年勤めた会社を辞める時に「会社に不満があるなら改善するので考えなおしてくれないか」と引き留められて
「基本給上げて残業代全額出してくれたら辞めません」って返したら「あ、それは無理っすわ」って言われてあっさり辞めてたな 大抵の国々は賃上げストやりまくるし、賃金上げなければ会社変わったりもするが、
日本の労働者は賃上げストもやらなければ、賃上げせずとも会社にしがみついて辞めないんで、
そら賃金上げる訳もないし、賃上げまともに要求出してすらいない状態だ。 上司がそれに耐えてきて忠実な下僕を採用してきてるのにそれに歯向かうようなやつは閑職に追いやられるよ
ここはジャップだぞ >>160
本来利益出すように会社の経営をするから経営者なのにな
あいつら吸い上げることしか考えてない 給料に文句があっても会社に何も言わない転職も考えないってなんでそんな思考になるの？
文句言ってクビになるのが怖いとか転職先が見つからないと思ってるの？
それならなんで勉強して資格取ってスキルを上げようとは考えないの？
なんで文句があるのに何も行動しないの？
何を期待して生きてるの？ ジャップは賃下げ要求だよね
貧乏になる自由を竹中に言われるまま行使してるよ 労働者「賃上げして！」
経営者「お前の代わりなんていくらでもいるんだが…もう一度言ってみろ」
労働者「賃上げしなくてもいい…です…」
経営者「あ゛ぁ！？」
労働者「賃上げしないでください！」
経営者「そこまで言うなら仕方ないな！ガハハハハハ！！！！」
これが現実 >>163
他人の物は1円でも安く買おうとするしな >>164
そうならない様に組合を作って団体で交渉をするんだけどな
労働組合嫌ってるやつも多いしどうしようもないよな 労働組合作ろうとしたら妨害するゴミ会社が増えまくったからだろ よし、殺すしかないジャップを
マジでいらねえから殺してしまおうホトトギス 革命しかないな。
あるいは武力行使による企業乗っ取り やっぱジャップ嫌いだわ
雑魚の癖にプライドばかり一人前
でもゲームじゃ強者を集団リンチするようなのばかりｗ >>158
だから外国の賃上げによって輸入品の価格が上がってんだよな ジャップ労働者は対立煽りに乗せられて「公務員の賃金下げろ」とか頓珍漢なこと言ってるからな。 >>10
マジでこれはカスだよな
労働者はひたすら金寄越せで働けば良いんだよ
経営者が考えること
嫌なら倒産しろだ 全部、総評が崩れて連合で御用組合化したからでしょ
言ってるじゃん、いま日本に必要なのは社会党、労働党なんだって
維新や連合御用達の国民民主なんぞ要らんよ 確かに選挙結果を見る限りそういう理屈をごり押しされても仕方あるまい さすがに30年間賃上げなしはひどすぎる。とうとう韓国にも抜かされるお粗末ぶり。 経団連は賃金が下げれれば良いし
官僚は天下りが出来ればよい
政治家は当選して政治献金もらえれば良い
という感じで
誰も日本が発展してほしいと願っていない
人口が増加してほしいとも願っていない
このへんは深刻な問題だ
縮小していくしかないけど
今がよければ良いという刹那的な考え方だし
どうにもならないな そうやって企業が怠けてるから企業自身儲からないでしょうw 日本は同僚同士で給与明細を見せ合わないからな
中国人は互いに見せ合うから、将来昇給の見込みがあるかどうか、1人だけ不当な扱い受けないかどうかすぐにバレる 30年停滞させた自民党に投票するってのはそういうことだからな >>2
ほんとこれ
月収20万ボーナスなしの求人に100人以上応募してきたからな >>183
昔は日本でも公務員は見せあっていて民間企業勤めがそれを見た時に
驚いたという話があった。今はどうなっているんだろうな。役所で
働く非正規が随分増えたから様相変わってそう。 たし🦀
頭がおかしくなければ経営者に便宜を図るのを最優先する政党を支持してる人達は
労働者の賃金を上げろなんてことを要求してるはずがないんだよね 日本人は嫌な事を嫌々やるよう幼少期から徹底的に調教されてるからね
学校教育に感謝だね 俺「賃金上げろよ」
会社「昇給テーブル決まってるから」 >>1
日本は学校でも会社でも全体主義教育をやって
逆らわない奴隷を育成する国だから
労働者なのに自民や維新に投票して自分の首を絞めてるし >>13
組合は会社個別の御用組合で言っても無駄
個人で闘うと仕事を干される
組合を産業別組合にすれば状況が変わるけど
連合も経団連も現状維持を望む
今の日本システムが続く限り、賃金は上がらないし
日本の衰退も止まらないね なんか政府も民間も全力で国を衰退させにいってるよな
そしてそれを必死に後押しする国民
なんなんだ、この国は これはガチで正論
嫌なら辞めろを徹底しないと賃金は上がらない
上げる必要がないからな >>194
国が滅ぶ時ってのはこういう感じなんだろうな これも民意ですよ
皆自公に投票したんでしょう？
大人しく受け入れなさい(ﾆﾁｬｱ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
