年収が同じだとしたら月収が高いけどボーナスなしと月収が低いけどボーナスありならどっちがいい？ [828957435]

?2BP(1000) · 2021/12/10(金) 13:24:56.76

2021/12/10(金) 13:26:54.92

ボーナスなし

2021/12/10(金) 13:28:20.40

本当の日本人ならお客様のありがとうだけで満足するはずだ
https://i.imgur.com/t103lvh.jpg

2021/12/10(金) 13:31:17.27

ナスなし
いつでも辞めれる

2021/12/10(金) 13:35:33.40

ボーナスからも保険料ごっそり引かれる今ボーナスに特別な意味ないよな

2021/12/10(金) 13:38:46.32

ボーナスなし

2021/12/10(金) 13:41:07.66

前者やろ
うちの会社は後者だから景気悪くなったら一気に年収下がるわ

2021/12/10(金) 13:41:48.76

再雇用になったらボーナスありの方がええで
雇用調整助成金が現役時代に比べてマイナス割合が多い方が貰えるからな

2021/12/10(金) 13:54:23.13

ボーナスなし
分割投資できるやん

2021/12/10(金) 13:55:34.19

ナス無し一択やで

2021/12/10(金) 14:02:55.17

失業給付なんかは日額高いほうが有利なんだっけ？

2021/12/10(金) 14:33:36.81

前者だろ
ボーナスなんて簡単に減らせる部分の額が多いとか何もメリット無い

2021/12/10(金) 14:38:44.44

厚生年金は頭打ちが早め(年収720万円くらい)だからボーナス無しの方が取られる税金が少なくなる

老後の年金が多い方が良い人ならボーナスありが良い

2021/12/10(金) 14:40:53.74

ボーナスなんて業績悪化したらすぐ無くなるものなんだから
月給が高いほうがいいに決まってる

2021/12/10(金) 14:42:37.14

ボーナスの代わりに株券を貰えるのが1番さね

2021/12/10(金) 14:43:54.20

ボーナス0が良いに決まってるだろ
単価上がってるんだから

2021/12/10(金) 14:44:54.72

でもボーナスある無しで転職先決めるやつ多いよな
まさに朝三暮四の猿だな

2021/12/10(金) 14:44:55.68

むかしボーナスは保険料かからなかったん？
それなら全てボーナス支払いで良いわ

2021/12/10(金) 14:47:32.16

昔勤めてた会社は年俸を毎年提示されて支払いは12分割と16分割を選べたな

わざわざ12分割と16分割で保険料の総額(標準報酬月額の等級で変わってくる)を計算するためのExcelも配布してくれてて、少しでも手取りを増やしたい人はそれを使ってボーナスの有無を決めてた

2021/12/10(金) 14:48:56.68

>>18
だいぶ昔の話やね
所得税が1割引かれるとかだったと思う

2021/12/10(金) 14:50:47.48

ナスなしの方が良い
勤務実績で変動するからな
安定して毎月貰える方が良いだろ

2021/12/10(金) 17:16:31.51

同じだろ

2021/12/10(金) 17:33:27.53

新卒で入った会社、額面18万円×12で賞与なし

2021/12/10(金) 17:55:56.48

そりゃボーナス無しだろ
とっとと金よこせ