【悲報】新卒採用終身雇用、コミュ力重視、正規非正規の二元的雇用の日本型雇用って正直悪いか？雇われたら安泰で労働者にとって有利やん [483447288]
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経団連が「新卒一括採用」の見直しを加速させるよう企業に促す方針であることが日本テレビの取材でわかりました。
経団連がいわゆる春闘を前に示す指針で、４月の「新卒一括採用」の割合を減らし、中途採用や通年採用を拡大する方向で見直すよう提案する方針であることがわかりました。
経団連の指針では、新卒一括採用について、日本の若者の失業率を低く抑えているというメリットがある一方、専門性の高い経験者などの中途採用を抑制していると指摘しています。また、「大企業の一括大量採用が中小企業の人材獲得や、日本のベンチャー振興を阻害している」という指摘も紹介しています。
経団連は、採用方法など日本の雇用慣行の見直しを促し、人材の活躍推進につなげたい狙いです。
経団連「新卒一括採用見直し加速」促す方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/97aa1c49f4f5700a3c60553a93773bc7234ad54f >>119
アメリカでは陰キャには人権が無いから大人になるまで生きられないし運良く死ななくても就職先は一つもない
だから親も学校も子供を陽キャにするための教育をしてる
日本みたいに陰キャという病を放置していない 正規雇用で残業休出バンバンさせて稼ぐって時代じゃ無くなったからな
むしろさっさと定時で帰れって煽られるくらいだから社員に対してもそんなにやる気を求めなくなったと感じる >>114
そのキャンペーンを貼った政府にまんまと騙されたわけよ
それは全部「声を上げなかった」当時の若者のせい？まだ社会にも出てないのに？
そんな理不尽なことがあるか
当時の政府も企業もこの先何十年も改革なしで乗り越えることは不可能だと分かってた
なのに抜本的な改革はせず老人の既得権を守ったまま若者にツケを回した
世間知らずの若者はそんなこと知る由もない
当時の国民もこの判断に賛同した
それでも悪いのは若者だと？ 多くの人間が勘違いしてるけど
研究職でも極一部の天才以外はコミュ力必要なんだよ
普通はチームで研究してるんだから 日本でぬるく働き
アメリカインデックスを買って資産運用
最強だわ 専門知識のない一般職バカにするけど、俺はあの仕事やりたくねーわ
代わりにやってくれてありがとうって感じ >>124
陽キャに非ずんば人に非ず感あるよな
大半の米国人は陽キャのふりをして生きていて、それが無理あるから鬱屈した人々がアル中になったり、薬物乱用したり、銃乱射事件が起きたりする一因なんだと思うわ >>123
30歳くらいまでなら未経験でもいけるぞ
知り合いの会社はそんな感じ 入ってみるとコミュ重視ずっと続いて我々の良いところしか報告出来なくてイライラしかなかったが退職間近のおじさんに組織ってこういうもんだから慣れろまで言われて痒かった >>127
無知の世間知らずを自慢しないでよ
社会に出てる（選挙権のある）若者と大学生だよ
俺らの時代と違って今は自分と違う地域違う世代違う社会クラスの意見・考え方に瞬時にアクセスできるんだよ
どんだけ恵まれてるのよ >>102
新卒カード使って1年行かずにうつやって退職しちゃったけど転職できてるからへーきへーき >>135
今じゃなくて当時の若者の話なんだが
お前の言うように当時の若者は今のように自由にいろんな情報にアクセスできるわけじゃなかった
上の世代に反発も抱いていたしこれまでに無い新しい生活スタイルを提示されたらそれに憧れもしただろう
それが地獄への道だとも知らずにね >>132
日本にもそういう「陽キャ」文化は入ってきてて
同じように無理にでも「陽キャ」として振る舞って「陰」を見せることを忌避する苦しみみたいなのが生まれてるのかね 無能な窓際が一番得する仕組みだからなあ
希望退職募集したって無能ほどしがみつくしな そもそも歳とって家族持って子供が学校に行くような年齢、
つまり40-50代に有能さを求めるって
社会の再生産て観点からはむしろ害悪なんだわ たまたまイス取りゲームで勝っただけのやつが他の優秀なやつの活躍する機会を奪ってるからな ネオリベが蔓延した結果、先進国では一部の富裕層しか子供作れなくなって
挙句ヒスパニックやイスラムに乗っ取られるとかこれもう集団自殺だよ 28過ぎたらバイトすら落ちて人生完全に終わるから気をつけろよ >>147
寧ろ始まりじゃん
好き勝手していいんだからな 無能が切れるようになったら真っ先にコミュ力無いケンモメンが切られるという事実 むしろ今どきの若者は最初から能力主義で育ってるからスキル持ちの有能が多いぞ >>109
人工ブースト起こすために終身雇用しようぜ
逆に言えば人口いれば中国ですらああなれるんだから >>149
生活保護と刑務所とホームレスしか選択肢ないぞ 無能おっさんて郵便整理にまわされても辞めずに年収600万くらいもらってるんだろ。
ジャップが落ちぶれるのも当然 >>45
佐藤は「そのままだと落とすけど、どうする？」の方もやばいだろ 
>>24
日本の場合は定年が長すぎる まるで共産国
通勤すれば金をゲット
一方で完全実力主義の派遣バイト非正規
ポカしたらクビの上低賃金 >>147
終わらないよ
いつまでバイトの面接受けてんだで優しさで落としてくれてる
その年齢なら賃上げ激しい介護の正規雇用に一発で合格する
今介護は東京神奈川なら初年度から年収310万円は固い 非正規が待遇改善求めるなら国会に議員送り込めばいいのに。
完全ワン・イシューで同一労働同一賃金の徹底だけ掲げて、その他の議決はそれに協力してくれる最大党の政策丸呑みという公約で
600万票あるんだから比例だけで共産党超えられるよ コミュ力信仰がストレス社会の一因となっていることは確か 欧州のがコミュ力問われるけどな そもそも俗に言う良い大学行く理由も人脈広げるためだし それが出来なきゃ行く価値の半分も満たしていない 企業なんて人余りの時もあれば人手不足の時もあるんだしその都度切ったり雇ったりするのは面倒なんだよ
その仕事を理解していてそこそこの賃金で延々と飼ってられる社畜は必要なのよ とんでもないゴミクズのようなおっさんですら、せいぜいグループ別会社に転属程度だからな
それなりの大企業に入れたらマジで安泰 文系IT企業でもPCの操作もままならないレベルのオッサンが五万といる
新卒採用はともかく終身雇用は速やかに無くすべき 終身雇用だったりああいうのって高度経済成長からのバブル経済っていう特異な環境下において成立してた
ある種のバグみたいなもので普通ありえんから
どんな仕事でもそれなりにコミュ力って必要になるからコミュ力を重視するってのは悪くない
ただそれだけを評価するのは危険だし
正社員はその身分にあぐらをかいて生産性を上げる行為を放棄する なかよしこよしの学校のノリを社会人になっても持ち込むなよ
だからなあなあのイエスマンしかいないジャップ企業は落ちぶれるんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
