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【緊急】ゆとり新入社員、男のくせに育休とろうとしていることが判明！どうやって嫌がらせしてやろうかなw [127398796]
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0002番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW f19d-meia)
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2022/03/21(月) 20:34:27.16ID:/ChIB6FK0
クソスレ
0003番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM4d-2OK2)
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2022/03/21(月) 20:34:30.18ID:hOhRIRQzM?2BP(1000)

なめやかっめ
0004番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 69d2-dhUW)
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2022/03/21(月) 20:34:40.39ID:L2Syiv/L0
椅子にうんこする
0005番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM4d-2OK2)
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2022/03/21(月) 20:34:45.86ID:hOhRIRQzM?2BP(1000)

育休？だから何なの？
0009番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 8bdf-iG6k)
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2022/03/21(月) 20:50:39.97ID:B9UvSYkg0
>>1
嫌儲でやると素で同調マジレスが付く地獄になるからやめろよ🥺
0010番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 1302-kNuw)
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2022/03/21(月) 20:53:37.21ID:jrLQ9gXU0
そのゆとり世代が将来あなたの上司になるのに。
0012番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 69d2-qm5D)
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2022/03/21(月) 20:56:40.22ID:3+rAyb4h0
制度の知識があるタイプの新入社員なら嫌がらせの証拠をまとめて人事にチクるくらいお手の物だろうな
0015番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 99ca-Z03/)
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2022/03/21(月) 21:05:30.18ID:W5l0jLfw0
税金対策だろ
俺もボーナス月に1日だけ取ったわ
0020番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW b9ca-0Zpx)
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2022/03/21(月) 22:06:17.32ID:3XtLys/D0
男で育休とか甘えだろ
0021番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW b1d2-wt87)
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2022/03/21(月) 22:07:13.83ID:ow5PVHQe0
出勤日に机に花置いておこう
0022番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 49af-ZzI2)
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2022/03/21(月) 22:10:46.85ID:XetQoJrC0
育休一年たっぷりとって転職したわ
0023番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ d9af-s9CN)
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2022/03/21(月) 22:50:26.07ID:z2Rvf1o90
厚労省が男性の育休取得件数をカウントして、これで表彰
したりしているんだよね。だから多くの会社で推進しているし、
とりわけ総務や人事は気にしている。

で、男性の育休って、介護休業と同じで短期間でも取得する
パターンが殆どで、実質的にはちょっと長い年休レベル。

あと育休期間の月は厚生年金、健康保険料の支払いが免除
されるので、育児休業給付金が非課税なことも相まって、
金銭的なメリットもある。

本当、誰も損をしないような仕組みになっている。
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