NTT社長が入社式で暴言。「私たちは女性と男性は違うと考えています。能力や特性の得意な分野が違うと思います」 [605031433]
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NTTの澤田純社長が1日、東京都武蔵野市の拠点で開かれた入社式のあいさつで、男女で「能力や特性の得意な分野が違う」と発言した。
入社式は非公開だったが、報道各社にあいさつの内容が公開された。澤田社長はリモートワークの拡大など「新たな経営スタイル」を説明するなかで、
女性の「活躍」に触れ、課長クラスに今年任用された女性が全体の約3割に達したことを報告。
「女性であれ、男性であれ、責任を持つ立場になっていただきたい」と語った。
ただ、その途中で「私たちは女性と男性は違うと考えています。人間という意味ではもちろん一緒ですけれども、能力や特性の得意な分野が違うと思います」との見解を示した。
社員評価のあり方についても「女性が得意な分野で男性も測定してしまうと、男性にとってはビハインドになりますし、逆に男性にとってのみ得意な分野で、
女性が苦手な分野を強く評価してしまいますと、それは女性にとってはやはり難しい。女性には女性のよさ、男性には男性のよさがある」と語った。
こうした認識に対し、ジェンダー問題に詳しい東京工業大准教授の治部れんげさんは「女性を励まそうと思ってこうした発言をする例はよくある。
善意に基づくものでも、ジェンダーバイアスにとらわれた発言で残念」と指摘。
「男女それぞれに何かの特性があると決めつけることは、それと異なる人々の行動や希望を制約しかねない」と問題視する。
NTTの広報によると、あいさつは澤田氏自身が内容を考えたもの。広報は、取材に対して「一般論として男性と女性の能力が違うといわれているが、
我々はそうではなく、多様性を認めていくということを伝えようとした。誤解を与えているようであれば、大変申し訳ございません」とコメントした。
https://www.asahi.com/articles/ASQ416TKXQ41ULFA03Q.html
@kaori_sakai
潜在的に男女差別意識がある人が善意にモノを言おうとするとこうなる典型例。得意不得意は、男女ではなく個体別に異なるんだよ。
@kuraiseikaku
まさに典型的な日本のクソジジイという印象を受けます。
@white_rose626
で、新入社員に何を言いたかったのかね。 今時女性・男性で分けて考えること自体がナンセンスだということすらわかってないのか。
考え方を変えられないのは仕方ない。だったら大企業の社長からは身を引いたほうがいい。
@zamamiyagarei
男性と女性の特性には違い《も》あるということと、職場での仕事の内容が違うということを混濁してしまっていますね。
細かな自覚のないまま、善意で一生懸命に発言すればするほど、女性蔑視的になりますね。本人は善意で言っていると言い訳し周りもかばう。
@aruhinokoto38
マジ？ まだこんなマインドの人が社長やれてる日本社会に絶望。
@Shizuku_Rinu
すごい存在を否定された気分。。。
@kstravel_jp
これが、日本が目指しているジェンダーフリーな職場です。 きもいですね ジェンダーとかLGBTとかうるせー奴ら増え過ぎ
そろそろマツコとかオカマキャラの連中TVから追放して欲しい
性差を受け入れず、混同しろって社会はやっぱおかしいよ >>929
本当に平等になった後のことなんか考えてないよな
なんならそんなことは不可能と分かった上でストレス発散目的で騒いでる、クレーマージジババの学力高いバージョンみたいなもんだと思ってる >>948
ん？なんで採用や仕事での合理性の話をしてるのに
差別を感じるかどうかって言う主観的な問題にすり替えたの？ >>928
採用基準に性別によるハンデがない状態で入ったんなら何も問題ないんじゃない
女だから男より基準下げるとかで入ったんなら、性別を理由に女が優遇されたことになるけどね >>948
男がお茶くみして良いの？
受付は男で良いの？
コールセンター男で良いの？ 経営者としても馬鹿っぽいな
無能は思い込みをセオリーだと勘違いして失言する >>952
ネトウヨ乙
アノニマスポストでも見てろよ >>954
別にすりかえてないぞ
合理性があると思ってる人が多いからスポーツやトイレは問題にならないんだし
採用や仕事はそうじゃないから問題になるんだろ こういうのがいるからキチガイフェミが幅きかせる
ウザいよ >>897
能力で選ぶべきっていうお前の意見となんの対立があるの？
結局選ばれる大勢から何人選ぶかって話なだけなんだけど
じゃあ第一次面接第二次面接とかそういう段階踏む面接もお前の中じゃ差別ってこと？ >>947
ニートの妄想の「現実」は必要ないんですが。
コンプライアンスチェックどうやると思ってんの？
お前は相手どういう会社かロクに調査もせずに契約しちゃう無能なの？
契約すれば自分も責任が伴うことを理解できてない人かな？
無職とか底辺職ってレベルじゃない頭お花畑のお方でしたか貴方が。 >>956
お茶くみやコールセンターは普通に男がやってるけど
マジで昭和に働いてたやつばっかりなんだなｗ 区別じゃなくて差別
世代、男女、障害の有無、学歴、全部そうでーす
チビやハゲが見た目重視の仕事に就けないけど差別じゃねーしな >>958
俺はネトウヨじゃねーわボケ
最近なんでも気に入らない奴にネトウヨレッテル張る連中増え過ぎ
お前らのやってるの１０年前になんでも朝鮮人扱いしたネトウヨと一緒な
あの時も俺はネトウヨからは朝鮮人扱いされ、ネトサヨにはネトウヨ扱いされてたわ >>959
そうじゃないって、採用に関わってるわけでも無いお前の主観じゃん
この点に関してNTTの社長より優れた知見があるの？ ＞多様性を認めていくということを伝えようとした。誤解を与えているようであれば、大変申し訳ございません
まーた俺たちが勝手に誤解したのか >>967
NTTの社長は間違いを認めて謝罪してるけど？ >>953
男が社会で優遇されてるのは事実だけど女が優遇されてる面も多い事を無視してんだよね
だから平等にしたら男も女も文句言うのは確実
ジェンダーマンは女からも叩かれる事になる いや生まれの差で待遇が違うのが差別っていうなら
入学試験も恋愛もあらゆる就職活動も
能力にもとづく容姿にもとづくものはなんでも差別なんだけど
これは賛成なん？
俺はここまできたら賛成 >>943
あのランキング自体がゴミランキングだからねw
経済後進国の方が女性の政治参加率高かったりするじゃん
「女性の社会進出がいい」ものという単純思考から脱却しないと日本はどんどん衰退するよ 同じ土俵で評価されて困るのは女じゃないの
素直に頷いとけよ 事実だけど公の場言うなや
この辺が役所気質なんだよ >>969
それはお前らみたいなハッタショが騒ぎ出したから場を収束させるためでしょ
今後もNTTの採用方針は変わらないぞ？ >>968
多様性じゃなくてさ、適材適所でしょ？
職業なんて最後は能力の競争
女が男に向いてる職業やりたくてもふるい落とされるし
男が女に向いてる職業やりたくてもどこかでふるい落とされる
そういうのを社会で色つけて守ってやると
企業が弱体すると思うんだが 公の場で建前も言えないやつは社会人失格よ
ましてやかつては世界に冠たるような企業の社長がだ >>966
君がネトウヨじゃないって否定しても客観的に見ればお前はネトウヨなんだよ
そう思われるのが嫌ならそのネトウヨじみた思想を修正しろ >>976
言ってるけど本当は思ってないんだ！って最強だよなｗ
もうそれでいいよ >>962
平均値からのスクリーニングが差別と言ってる
個を見て判断するのは差別じゃねーよ >>977
やらせる、やらせないを男が決定権握ってるみたいなのがまず違う >>982
事実スクリーニングは続くだろうからな
俺は現実の話をしてる ぶっちゃけそうだよな
日本の女性雇用推進ってただ女に下駄履かせるだけになったりしてるしな つい最近もテレビ番組で通訳は女のほうが男より優れてるってホルホルしてたぞ >>963
あのさ……NTT本体が実作業やってる会社を直接管理してるとでも思ってるのか？ え 何？
反発してる奴らは「女と男は同じ」って言いたいの？
マジで？w これはあれだろ
女の方が優秀だけど近頃さえない男の子たちに応援メッセージだろ >>986
フェミ理論じゃ今まで男が下駄履いてたって事らしい
医学部の試験とかね
つっても、ペーパーは女が向いてるけど、実技は男だからね オリンピックで男女別にすんなや
差別だろうがフェミ祭典が
フェミBBAはオリンピックにデモ起こせやばーか >>989
なんで管理してないと思うの？
普段からアホだって言われてない？
あぁ、ニートだから社会の仕組み判ってないのかかわいそう。 オリンピックで男女別にすんなや
差別だろうがフェミ祭典が
フェミBBAはオリンピックにデモ起こせやばーか オリンピックで男女別にすんなや
差別だろうがフェミ祭典が
フェミBBAはオリンピックにデモ起こせやばーか まぁ、性差が全く無いというのならトップレスで相撲やってください。
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