月収40万円の仕事、「上記額にはみなし残業代（月50時間 70,000円分）を含みます」←こういうのって、ヤバい？ [315293707]
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「24時間働けますか？」に反発…日本人の残業時間・意識に“ここ数年”で起こった変化
厚生労働省の「働き方改革 特設サイト」を見ると、時間外労働の上限規制について、「残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、
臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません」と大きく表示されています。
臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、「年720時間以内・複数月平均80時間以内・月100時間未満」を超えることはできず、
違反した場合「6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金」」が科せられる可能性があります。
また、月45時間を超えることができるのは、年間6ヵ月までです。
ちなみに月45時間・年360時間という上限は、改正前にも厚生労働大臣告示（1998年）により定められていました。
しかし法律上の制限は存在していなかったため、超えたとしても行政指導がおこなわれるのみだったのです。
https://gentosha-go.com/articles/-/42238 毎日2時間余計に働かせて20時までは帰さんってことだからなぁ 昔みなし残業だったけど、残業しないで普通に定時に帰ってたわ ほぼ残業なしで帰れるなら
業種とか会社で調べたらいいんじゃない みなし残業付くのは当たりだろ
残業が前提なだけで定時上がりでも付くしみなし時間超えたら超えた分付くし得しかない
稼げなくていいから一切残業したくないってやつだけやめとけ みなし残業代込で他所の平均より高いなら問題ないけど、大体の企業はみなし残業代込で他所と同じ給料になんだよなぁ 36協定結んでないと、そもそも残業を命じることができないんだよなぁ
そして36協定知らない社長 50時間7万円って
時給1200円くらいで雇ってるのか 70000/50/1.25=時給1120
そもそも月収と残業代の計算が合ってないので明らかにやばい 営業してたときみなし残業代2万円だったから7万円くれるだけで良心的に見えてしまう >>3
月トータルで1分でも残業してたらいいよ
ただ逆に1分でも欠勤したらヤバい
みなし残業代全部なくなる マジスレする
今職安に行くと一律月給２５万補償、社保完備、要免許 ２トン車運転手。
こういう募集が腐るほどある。良く見ると全て月間３０時間程度の残業代込み。
馬鹿はこんな募集に飛びつく。結果月間で最低でも２００時間くらいは仕事して
手取りが１８万ほど。手取り時給は９００円ほどという地獄のスパイラルに落ち
ていく。
そんな中、スレにもあるような月給４０万（残業代約５０時間含む）なんて募集もある。
これも超超ブラック。残業の５０時間と言うのは要領の良い慣れた人が行った場合に時間
であり、現実には新人がやると１００時間を裕に超える残業となる。何直にやっても込み
７万以上は出ないから、こちらは実質２8０時間くらい働いて月４０万となる。手取りは
３２万位かな？残業が長くなるのを避けるために無償の休日出勤とかを要求される危険も
ある。これは体力勝負だが馬鹿げている。どちらも普通に考えて月５０万は最低貰える仕事。
それを知らないヤツが引っ掛かる。残業込みほど怖い募集は無いと思った方が良い。
残業とは３時間までは正規労働の時給換算の１．２５倍、３時間を超えた分は１．５倍を
支給すると法律で決まっている。これが守れない会社には絶対に勤めてはいけない。 みなし残業代の会社は求人の段階で除外しとけ
そんの所行ってもいことないよ うちはみなし残業は消化しなくていいことになってるけど消化を義務に出来るのか？ みなしを含むじゃなくて、みなしが追加で付くだとお得感あっていいぞ
朝三暮四かもしれんが >>19
違法残業は労基案件じゃん
あいつら残業のことだけは証拠さえあればすぐに動くぞ
つーか個人が労基に掛け合っても残業案件しか動いてくれない糞機関 外資の年俸制の求人を日本の基準にに変換するとそういうただし書きになる 50時間の残業手当が7万だと割増時給1400円、基礎賃金1120円
基本給は額面20万前後になりそうだけど他になんか貰ってんのか
それはヤバいな 高額報酬系は全部詐欺だと疑ってかかろう
そんな美味い話ないよ 中小企業の管理職なんかこれと大差無いから大丈夫やろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
