パナソニックHDの半導体メーカー 台湾に売却した途端に息を吹き返す 外国人「大小関係なく日本の経営者は奇跡的な無能しかいない」 [169920436]
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パナソニックホールディングス（HD）が売却した半導体メーカーが、台湾の同業ヌヴォトンテクノロジーの傘下で息を吹き返しつつある。
2022年3月期の最終損益は前身の会社から初めて黒字化したもようだ。
電気自動車（EV）向け商品など成長分野への大型投資や、顧客視点の対応で事業の足腰を強め、即断即決の「3倍速」経営で様変わりしている。
「経営はアジャスト（適応）が大事だよ」。ヌヴォトンテクノロジージャパン...
元パナ半導体、「3倍速」で再建中 台湾企業傘下で
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF186NO0Y2A510C2000000/ >>597
サントリーはローソンのあいつにやらせてるけど、目立った失敗してないのかな。成功も感じないけど。 日本企業って結局世界のデジタル化についていけなくなっただけ
ひたすらマンパワーでなんとかなるアナログ時代は無双してたし
効率化無視してひたすら残業する人間が偉い価値観いい加減捨てろよ 経営の本質は「経営方針、戦略、目標または手段の修正」であって
初めに建てた計画を何がなんでも貫こうとするのは間違い 改善活動とか経営の仕事を現場に押付けてくるしなんだろな
実際、仕事中に出来ないから残業とかしないと出来ない
それで無駄な残業が増える 10年前20年前は、ハゲタカに買われる！！って大騒ぎしてたけど
ハゲタカに買って頂いたほうがよっぽどマシという テレビもそうだったな、もう全部任せたほうがいいんじゃないか 結局欧米や韓国兄さんみたいに早期退職が企業を健全にしていると・・・ 日本の経営者（役員）って、なったら退任までいかに何もせず不労所得稼ぐかしか考えてないから 無能経営者は在任中の利益しか考えていないから手っ取り早い人件費ばかり削る
ダイエットの成果しか見てないから気付いた時には筋肉落ちてガリガリの骨と皮 パナ製品って自腹で買おうと思った製品は一つもないな >>301
どの分野でも不良品は出る
それを見分けられずに市場にまで行ってします品証が糞 >>247
どう考えても自分の首切るのが最優先事項になるからな
できるわけがない 台湾人が優秀というよりは日本人が無能すぎたんだろうな >>560
結局ジャップマネジメントの問題はなんであれ世襲と縁故に行き着く パナは自社消費のために半導体工場作ったんじゃないの
魚津工場のセンサーとか
そこもタワーパートナーズに売却したな そもそも大臣選定がメンバーシップ型の時点で終わってる
オカマの天才が大臣やってる台湾に敵うわけない ここがどうだかしらんから断定しないが
大会社って役員とか大体上級だからな上級連中が自分達で椅子まわしてたりするんだよ
そしたらどうなるか、無責任な奴ばかりになるよな都合悪くなりゃ他の会社に移ってまた
これまでどおり給与もらってりゃいいんだから
役人の渡り、天下りより酷いぜこれ
結果、世襲でもお前らが良く叩いてるトヨタみたいに
自分の会社の看板背負ってますみたいな人の方がきちんとやるみたいなことになる
そらそうだよな、自分の財産かけて商売やってんだから >>607
年功序列じゃなくて完全に経営者の問題だから
だからシャープにしても、この件にしてもこうなったんだろ >>15
そりゃ末端はヘマすりゃ切られるしな
上に行けば下に責任押し付けて保身出来るし
まして政治家なんぞアベノミクスで年収100万アップしますとか実現出来なくても国民は落とさんからな選挙で 経営スピードがあがって黒字の上に給与もボーナスも増、これは社員はやる気出ますわ 結局パナソニックの半導体ってヌヴォトンとタワージャズになって両方とも好調ってことか 日本の経営者は雇われリーマン経営者だから
決定力も理解力もなくただただコネとゴマすりで成り上がってきた連中
あいつらは自分たちの任期中だけ利益を上げて報酬もらうことが目的だから
事業売却や人員整理で短期的な利益が上がればそれでいいんだよ 日本の経営者、政治家ともに無能が多い
能力ではなく血縁で選ばれるからだ つくづくもったいない国だなぁとは思う
上に溜まってるゴミを掃除するところから真っ先に始めるべき 実力虫のコネ社会だからな
安部とか小泉とかみたらよくわかる
コネ持った奴に有能が居てくれるのを祈るのみ >>631
＞ただただコネとゴマすりで成り上がってきた連中
これですらない場合があるんだよ
>>623でも書いたが、家柄で決まったりするからな出世する人とか役員って
少し前にその話でスレたってたけど、こんな酷いのかちょっと信じられんって内容だったが
でも思い当たる節が色々あるんだよな俺は
額面どおりじゃないかもしれないが本当に酷いことになってる 社内の出世競争を勝ち抜くスキルと、会社の舵を取るスキルは別だからだよ。
多分だけど、経営者のスキルは出世とは無縁の人間の方がもってると思う。 日本マクドナルドもアメリカからカサノバきたら
綺麗にV字回復したしな アホみたいな役員集めて会議を長時間何度もやって
保留
こんな事ばっかりやってる >>634
GHQがそれやったけど
結局、国民が無能な上級を信奉して
一生懸命応援して元に戻しちゃうからな
もう無理なんだろ、この国は リトル牟田口廉也が腐るほどおってしかも大きい顔で指揮を取ってるからなｗ >>642
下が無能だから上も無能
シンプルな結論だな >>1
大企業の社長って
優秀な社員が出世してなるんじゃなく
他所から連れてきた人が急に社長になっちゃうパターン多くない？
夏野剛とか
何でなの？ >>646
海外も似たようなもん
初期のアップルも、ペプシコCEOのJ．スカリーを引き抜いて
アップルのCEOに据えてたし マーケティングが糞って言っている人が結構いるけど
部長などの上司などがそのマーケティングや開発の声を聞かないせいだぞ
と契約社員の友人が白物家電のゴミを作らされてると言ってた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
