過労死ラインを超えて働く保健師たち。幹部「労働時間長い人は産業医が面談してるから大丈夫ｗ」 [443844816]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「メンタル不調で休職」保健師業務の“過酷さ”を大阪府の職員組合が訴え 相次ぎ「過労死ライン」オーバー
https://news.yahoo.co.jp/articles/bdaf4cbc02168c662ef84f129a75f109a4f81aeb
「体調を崩している」と保健師の業務が過酷だと訴えました。
１６日午後、大阪府の職員らの組合が府の幹部と労使交渉を行いました。
昨年度、大阪府では３８３人の職員が「過労死ライン」とされる月１００時間以上の時間外勤務をしていて、うち半数近い１８９人が、保健師らが所属する「健康医療部」の職員でした。
組合側は「ギリギリの人員配置」、「人が足りない」と訴えました。
（保健師）「内服治療を受けるようになった、メンタル不調になり休職した、などの状況が後を絶ちません」
これに対し府の幹部は「時間外勤務の多い職員には、産業医が面談している」と答えました。 こんにちは。あたしはｶｳｶﾞｰﾙ。
AAとして成り上がるため、スレを巡る旅をしています。
＿_
ヽ|＿_|ノ ﾓｫ
||‘‐‘||ﾚ _)_, ―‐ 、
/(Ｙ (ヽ＿ /・ ヽ ￣ヽ
∠＿ゝ ｀ ^ヽ ﾉ.::::::__( ノヽ
_/ヽ /ヽ￣￣/ヽ 長時間労働者に産業医面談を実施する基準や流れは？企業がすべきことも解説 - 健康管理システムCarely(ケアリィ)
「長時間労働者への産業医による面接指導制度」
は長時間労働対策の1つ。制度の概要や産業医面談を実施する流れ、
企業としてすべきことを解説します。
制度の内容を把握し、社内体制を整えたい方は、
ご一読ください。
https://i.imgur.com/81S9QnX.png あなたは義に過ぎてはならない。また賢きに過ぎてはならない。あなたはどうして自分を滅ぼしてよかろうか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
