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証券会社のリポートがコレ

日本の労働生産性の水準は米国の60％しかなく、
それが過去65年間にわたって続いている。理由は、
（１）年功賃金・終身雇用（２）中小企業の低い生産性の2つと思われる。

年功賃金・終身雇用では、「年齢」のみが重要であり、
成果を上げなくても年齢と共に自動的に昇進し、給与が増えていく。
成果を上げようと頑張っても、ボーナスはほとんど変わらない。
仕事でリスクを取るより、歳を取った方が得なのである。
これでは生産性を引き上げるインセンティブが生まれない。