【悲報】転職アドバイザー「面接で条件や待遇面を質問するのはやめましょう。あなたは権利を主張する人なのですか？」 [616817505]
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NG② 「条件」「待遇」に関する質問
条件や待遇面が気になる気持ちはよくわかります。しかし、面接担当者にしてみれば、「質問はありますか？」と聞いて返ってくる第一声が「給与は……」「残業は……」「○○手当は……」では、がっかりするでしょう。「この人は仕事のことより、それが気になるのか」と。
また、聞き方によっては「権利主張する人」という印象を与え、警戒されてしまうかもしません。
自分が享受するメリットに関する質問よりも、「入社後に活躍・貢献するために理解しておきたいこと」の観点で質問を選ぶよう意識してください。
https://president.jp/articles/-/63517?page=2 流石にこれは嘘だな
待遇ばかり質問する奴は大体地雷だが 権利主張するやつは雇いませんて
ジャップてレベルじゃねーぞ この謎風潮どこでできたんだろうな
普通に聞いてもらったほうが良いんだけど その額出してくれないならいいですって帰っちゃうからな 残業とか規則とかは聞くのはナンセンスだけど
額面は決めておかないと転職する意味がない 待遇面がクソだからこの質問にキレるんだろ
本当に良いならむしろ会社側からアピールするから >>12
こんな風潮ないだろ
この記事が意味不明なだけ そりゃ転職アドバイザーは1人決まる毎に100万円単位で報酬があるからなあ。 >>12
権利ばかり主張して義務を果たさないパヨクからじゃね 打ち合わせもすり合わせもできない天狗の企業と取引どころか労働契約なんてこちらからごめんだや
この手企業に就職すると有給を年末年始に強制消化されて勤務時間外から会社にいて就労させられ勤務時間過ぎても無償労働させられる 新卒ならギリわかるけど転職で条件のすり合わせをしないとかアホすぎるだろ 雇用契約の話なのにそこ聞かないでどうすんの？
契約書にサインするときになって初めて知るとかリスク高すぎんだろ 懸命なパヨクのみなさんならこの先は言わなくてももう分かりますよね >>15
月給20万！（基本給7万+技能手当7万+見込残業手当8万）
年間休日126日！（有給消化込み）
家賃補助あり！（実際には条件あり適用しない）
ボーナス2ヶ月分！（基本給の2倍だから14万）
書いてあってもこんな内容だぞ それで落とすようなところなら行く価値ないから損切りできてWin-Winじゃん でも採用するかしないかはこっちが決めることなんでね
立場をわきまえた方がいいよ？？ さすがブラック推奨国
ネトウヨの願いが叶ってよかったな😭 これがまかり通るんだからほんとイカれた社会だよな
労働契約結ぼうってのに契約条件確認したら厄介者呼ばわりされるとか頭おかしいだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
