運送会社経営者「数年ぶりに求人出したら30代の人がきた。横乗りで研修したら4時間で辞めると言い出し給料まで要求してきた」 [377482965]
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横乗り初日で「辞める」ドライバー 「普通の人でいいのに・・・」｜労務管理｜物流ウィークリー｜物流・運送・ロジスティクス業界の総合専門紙
https://weekly-net.co.jp/news/155077/
ドライバー採用に悩む運送経営者は多い。
「募集しても応募はなく、たまにあってもろくな人間が来ない」ーー。
埼玉県の運送事業者は、「数年ぶりに求人を出したが反応がなく諦めていた」ところ、「忘れた頃に応募があり面接した」。
過去にトラックに乗ったことがあるという３０代の男性で、「受け答えもそれなりにしっかりしていたので採用を決めた」。
「経験者とはいえ、まずは横乗りで研修を行った」が、初日わずか４時間で問題が発生。
「事務所に戻ってくるなり会社を辞めると言い出す始末。おまけに働いた４時間分の賃金支払いを求めてきた」という。
「たしかに働いたのだから支払うのは当然かもしれないが、研修中の横乗りで、売上げを上げているわけでもないのに、よくもまあ賃金の支払いを求められるものだと呆れてものも言えなかった」と嘆く。
「面接で見誤った私のせいだが、そんなに仕事のできる素晴らしい人を求めているわけではない。普通の人でいいのに・・・」とこぼす同社長。
そんな「普通の人材」も採用できない現状に、「経営者も希望を持てなくなってきた」とため息交じりに本音を漏らす。 4時間で辞めたんなら同乗したドライバーがよっぽどクソだったんだろ
自己反省ができない会社だな
きゃろる
2022年12月30日 00:50
根本的に、自分の運送会社は、なにを運ぶか募集要項に記載したらいいと思います。無理な人は来ないと思います。
匿名
2022年12月30日 09:45
そういう事です。事実を言えば来ないから誤魔化した内容で募集して続けばラッキーくらいの人の生活を舐めた様な募集してるからこんな事になる。
みんなが毅然とこういう対応取れば会社は懲りてちゃんとするでしょう。
請求した人はgood job👍
匿名
2022年12月30日 20:00
普通の人求めるならそれなりの賃金出しましょう。
それだけです。
きょうはま
2022年12月31日 20:12
都合の良い事を並べて求人出したんじゃないの？
横乗りでドライバーから現実を聞いて辞めるなら凄く頭が良い。
4時間分の給料さえ渋る会社なんて入らないのが正解。
物流weeklyは企業側を向いてる業界紙、どこから出るお金で成立している媒体か考えて読んだ方が良い。
短文で決めつけ厳禁
2023年1月1日 12:37
ここ数年は内容に関わらず
初日に辞める人はかなりいます
（中小企業に来る人はこんなもんです）
何も言わず出社せずや突然帰って音信不通。
目的あって故意にする人も…
企業の為の信用調査（ブラックリスト）制度が欲しいものだ!
貴方が悪い
2023年1月1日 17:33
面接時に業務内用を都合の良いことだけ応募者に伝えた結果です。
自業自得。
大型トラックドライバー歴37年
2022年12月31日 02:43
初勤務、横乗り初日のたった４時間で辞意表明し、４時間分の賃金払えとまで言わしめた原因は何なのか？ 原因は誰にあるのか？ を徹底追及せずに、てめえの正当性を主張して、新人の行動にぼやいてるからダメなんだよ、そんな調子じゃ何度採用しても直ぐ
逃げられるわ
匿名
2022年12月31日 07:37
本当そう。第三者視点で考えない人がいる時点で辞めた人は正解。
ひでまる
2022年12月31日 17:41
横乗りの新人が続く続かないは、その時に教えてくれる人とのファーストインプレッションにもよることは多かれ少なかれはあるとは思う。
ただ、私も運送業は長いけど、やはり、面接時に全て正直に話す必要性は絶対にあると思う。
教える側も無駄な労力を使わずに済む
こうき
2022年12月31日 22:39
全くその通りですね。
４時間に何があったのか？
そこが、明かされない、明かさない企業なら、信用ならいない。
何もなくて辞めたのなら、新人さんの問題だが、横乗りの先輩がどんな教育をしたか、聞きたいもんだ。
今の時代、教える側の工夫が問われるし、それがその会社の能力。 たまたまいたそういう人のエピソード語ってどうすんだろうな
なんのメリットがあるんだろう ワロタ
これからは普通の奴隷が欲しいって書かないと 研修でも賃金払うのは当然だろ
経営者がザコカスだから普通の人が来ないんだよ 合わないなと思ったら辞めるのは普通だと思うよ
給料を請求するかは別にして
やれそうにないって感じたらそれは正しいからね こういう企業って体育会系の奴隷根性染み付いた人間しか適応できないよ
募集要項に体育会系のみ採用って書いとけ 中途の経験者が4時間で辞めるとか言い出すとか、あきらかに会社側に問題あるだろ この会社がドライバー志望の若手を潰した可能性もあるのに一方的に被害者面
潰れろ 運送屋で求人出しても誰も来ないところに３０代で受け答え普通の経験者が来るとか
このご時世超ラッキーだろうに
よくこんな偉そうにできるな 呆れるのはどっちかね
しつこくカネ払って適性人材探す気が無いとか ブラック業界に普通の人間が来ると思ってて草
ブラック業界にはブラック人間しか来ねーよ 俺は新入社員に「うちは給料上がらないブラック企業だからやめておいたほうが良いかもよ」て教えてあげる
この人も同じように教えてもらえたのでは ここで引き留められないのがもう無能な経営者って感じだよな
せっかく来た人材を大事にできない時点で 経験のある三十代がすぐに辞める判断をしたって
同乗した社員に問題ありすぎるだろ 数年振りに出したということは
運送業のなかではわりと厚待遇なんだよなぁ
普通はどこも常に募集してるから 月給30万の求人として4時間なら7500円
それで何が不満だったのか本音を引き出せれば安い勉強料だと思うが
まあ本当のことはいわないよな 結局会社の雰囲気なんて入らんとわからんし30代なんて運送じゃ若手の若手もいいとこなのに 残業代未払いを求めるドライバー 「人間不信に堕ちる」
この記事を読めばわかるぞ >>37
ほんまやな
ゆとり世代のブラック人材やろ 肉体労働の給料って全然上がってないのに
他の居ても居なくても構わない仕事の給料が結構上がってるから嫌な仕事は即辞めでオッケーやわ >>31
まあ大方荷物が手積みだったんだろうなと予想するわ
かごつみでいけるところとか
荷物が軽いところとか
全然違うからな いないんだよな実際
特に派遣とかなんかおかしい奴しかおらん
明らかに普通の人間じゃない 同乗した奴がクソだったんだろうな
こんな奴とはやっていけないと感じた
どうせ自分が経営者だからって神のような態度で接したんだろう 普通の待遇ではない会社が普通の人材を求めるのはどういうつもりだ？ >>41
こねぇよ
だってトラックだろ？
中型免許以上持ってないとそもそもなれない
だからなりようがない なんで辞めると言い出したのかを伏せてるあたりこの会社がヤバいんだろうな 普通の人がたまたま仕事を辞めていて
たまたま求人に応募してくるとか激レアだよ それは払うもんだし当たり前だろ
むしろ払うと言わんとだめでしぃ ジャップの経営者ってサイコパスみたいなやつ多すぎる >>8
馬鹿の分水嶺ってわけだな
こんなこと言うところには誰も来ない なぜたった4時間で？って疑問を持たないあたりに原因の一端が見え隠れしてるな >>43
人手不足で失業率3%とかやからな
高給な職でもっと稼ごうとしてるのでもない賃上げとかしてない底辺職とかまともな人材は転職活動とかしてないやろな
ブラック人材しかおらんやろ底辺職は益々ブラック人材だらけになる 同乗のやつにイビられたか
会社の事情話してるうちに求人内容と全然違うとわかって見限ったか 文句言わず従順で低賃金
その上ちゃんと仕事しミスしない
そういう普通の人を望んでるだけだろ 受け答えもそれなりにしっかりしてるだけあるな
嫌儲でブーブー言ってる奴雇ってたら無言でバックレられてた 法律に則って金は払ってくんねえかな
お前んとこタダで荷物運んでくれるんかね >>58
人殺し無職は人手不足なのに必要とされなくてかわいそうだね トラック乗りの経験者が4時間で逃げ出すクソ職場
プレジデント誌みたいなファンタジーだと思いたいわ 応募する奴は他に仕事無くて生活費のために応募してきたんじゃないの？ >>56
トラックドライバーなら普通すぎてなんもおかしくないけどな
この人が数年振りに求人出したから驚いてるんだろうけど
ドライバーならどこも引く手あまたで選べる立場だからな
企業か個人か手積みか籠かリフトか
長距離か短距離か
食品か水物か製品か
その全部をみて判断するからな
やったとこあればなっとくいかなければすぐにでも蹴って次にいくわ 見誤ったのは横乗りさせる人材の方かもしれんぞ
クソみてえな性格のやつだったとか会社のブラックなとこ教える正直者だったとかかもしれん
まあどっちにしても求人情報で騙しがあったから速攻で辞められたんだろう >>25
俺は面接に来た奴にスキを見て言った事ある
そいつは結局入社して、俺より先に辞めやがった 経験者がすぐ見切りつけるって
一目でわかるヤバさがあるってことだろ 普通の人は激務、拘束時間長い、トラック運転手よりも
業界内の事務員の方が年収引き上げてる
異常な業界に来ない >>62
普通だよ
でも言わないと払わないところもある
多分この会社は言われなきゃ払わないね
気の弱そうなやつ相手だったら売り上げも上げてないし要らないよねって態度で踏み倒すんじゃねえかな 当たり前だろ？
金も払わないなら求人なんか出すなよ 1日で辞めるなんてこの業界よくあるよ
同乗者に問題あったかもしれないけど賃金要求するぐらいなら本人に問題あるんじゃないのかな 新人「よろしくお願いします！ケンモさんってこの会社長いんですか？」
(ヽ´ん`)「ん？20年くらいかな」
新人「へーいい会社なんですね」
(ヽ´ん`)「別に。他に行くと来ないし。この会社給料安いよ」
新人「😅」
(ヽ´ん`)「あと社長がホモ」
新人「😰」
(ヽ´ん`)「俺も若い時は掘られてた」
新人「😱」 横乗りしてた時上から目線の
舐めた奴だったから
ずっと肩パンしてたら
トイレ行った時泣きながら電話してチクリいれやがった 運送は人不足なくせに大部分がブラックだから
直ぐ分かるレベルのブラックならとっとと次探した方がマシだしな >>80
マジで普通だよな
やめたところで次なんて死ぬほどあるから
屁とも思わんしすがり付こうとも思わん
80までやれる仕事だしな まぁキャバクラの体験入店みたいなもんだよ金は払えそれは仕方ないし諦めろ いや研修で拘束してんだから払うものは払え
そういう精神性だから世の中おかしくなんだぞ 糞すぎて4時間働いたのも腹立つから
嫌がらせで請求したんじゃねーの 売り上げも上げてないのに金を払う筋合いはない
なんていうやつの会社は真面目に働いても
同じ理由付けて真っ当に給料払わねえだろ
見切りつけたやつの判断が素晴らしい これ事実なんだよな
もう普通の人材がこないんだよ
なんの資格もないけどちゃんと覚えてくれるちゃんと働いてくれる
こんな人間はもうこなくて、それすらできないやつが面接を受けにくる ｢◯◯円で求人出してるけど◯◯代とか◯◯代とか言って引かれて結局◯◯円くらいしか残らないよ｣
｢休日◯日つってるけど本当は◯日だよ｣
｢休みの日も普通に呼び出されるから休日とか無いよ｣
｢昇給したらその分◯◯名目で引かれるよ｣
｢ミスしたら一回ごとに罰金◯◯円な｣
横乗りした奴がしょっぱなから怒鳴りまくりなんなら手も出された
どれかな… 日本人の経営者は勘違いし過ぎだよな
会社を経営してるから経営者が偉いみたいな感じだけど
偉ぶるならそれなりに社員を大切にしろよと
たかが金を出して会社を立てただけの分際で管理もろくにできずに偉そうに指図だけして気に食わなかったら文句を言って挙句の果てに手伝え協力しろ！
だもんな
違うちがう
社員が手伝ってくれるからその会社は成り立ってるんだぞ？と
お前の代わりならいくらでもいる！なんていうアホもいるけど
じゃあ経営者であるお前の代わりもいくらでもいるよな？って言えるわけで
そろそろ経営者に対して文句を言ってもいい頃合いだろ？
この国はソウシないと良くならないよ うちだと初日は見学ってことにしてる
来るもこないも自由
まずは見て働くか決めてくれと 経営者「普通の人でいいのに…」
辞めた人「普通の会社がいいのに…」 >数年ぶりに求人を出したが反応がなく諦めていた
これが全てを物語っているのでは？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
