横乗り初日で「辞める」ドライバー 「普通の人でいいのに・・・」｜労務管理｜物流ウィークリー｜物流・運送・ロジスティクス業界の総合専門紙
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ドライバー採用に悩む運送経営者は多い。
「募集しても応募はなく、たまにあってもろくな人間が来ない」ーー。
埼玉県の運送事業者は、「数年ぶりに求人を出したが反応がなく諦めていた」ところ、「忘れた頃に応募があり面接した」。
過去にトラックに乗ったことがあるという３０代の男性で、「受け答えもそれなりにしっかりしていたので採用を決めた」。
「経験者とはいえ、まずは横乗りで研修を行った」が、初日わずか４時間で問題が発生。
「事務所に戻ってくるなり会社を辞めると言い出す始末。おまけに働いた４時間分の賃金支払いを求めてきた」という。
「たしかに働いたのだから支払うのは当然かもしれないが、研修中の横乗りで、売上げを上げているわけでもないのに、よくもまあ賃金の支払いを求められるものだと呆れてものも言えなかった」と嘆く。
「面接で見誤った私のせいだが、そんなに仕事のできる素晴らしい人を求めているわけではない。普通の人でいいのに・・・」とこぼす同社長。
そんな「普通の人材」も採用できない現状に、「経営者も希望を持てなくなってきた」とため息交じりに本音を漏らす。
