何故日本の会社は「儲からなく」なったのか [317527133]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://news.yahoo.co.jp/articles/93061d4c16e7f98c5a797fa67ce335bcf69b0b08
https://youtu.be/YQsBqrkiuzs
昔は男一人の稼ぎで子供二人を育てることができた
何故ならアホでも年功序列で部長まで出世することができたから
では何故それをやめてしまったのか
会社が儲からなくなったからだ
では何故かつては儲かっていたのか
わからない >>83
社長が客から派手に金取る技術を開発するとなると、そんなん詐欺になるならないなギリギリラインでしよう?やるの?それ?から会社作るからヤバいけど
たど社長やりたい奴はそれ平気でシカトするから
後々冷静になって逮捕されない訴訟されないで欲しい利益取るためには
争いが下手そうな社員や下請けから詐欺すればいいだけと考えるに至る流行
ほうら、お客に優しい低生産率構造の地獄美味しいです >>96
イタリアは読み書きソロバン出来る上に
世界で一番信頼出来る鉄製品を軍事面で作ってます
それはもう何世紀にも渡って
軍事面で作ってます >>95
経営者がこぞって他の企業が賃上げして
需要増やしてくれてうちだけはコストカットすれば
大儲けじゃね?を実践した結果
まあ積極的ではなくとも失敗したくない病と
将来を見据える優れたリーダーがいなかった結果だな 平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業「氷河期世代のせいで技術の継承ができない!!助けて!」 [無断転載禁止]c2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
造船業界「即戦力になる30代から40代がいない。少ない、ではなく存在しない」
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1667109179/
日産「30~40代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
鉄鋼メーカー「30、40代の社員がいないから世代交代ができない。50代が20代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593325/
「40代前半の層が薄い」40代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
企業が悲鳴「30代40代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
厚労省「働き盛りの40代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
日本企業「会社に30代後半から40代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519982469/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/
20年前のバス業界「氷河期大卒が学歴詐称して働いてやがったので解雇しました」 →現在なり手がいません・・これなんで? [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1668924130/ アダム・スミスにもマルクスにもその論理はある
簡単に言えばB2Bの複雑化 昔の写真を見るとどこの都会も
人人人で溢れてた。
これだけ人がいるとどんな商売も
一定の購買層が必ずいて儲かった。 >>1
デフレに増税ぶつけまくったからだろ
日本以外のすべての国はデフレなんかなったら大急ぎで減税だよ >>108
非正規増やして貧困化させると子供は諦めるしかないよね 昔の人達が特別優秀なんて思わんけど明らかに今はまちがえてる >>24
バカ
その個別企業の利益が上がっても、国全体では利益が増えてないから意味ない
それと、実証研究でリストラした企業はその後必ずパフォーマンスが低下するという結果が出ている 内部留保は過去最大を更新し続けてるんだけど
単に会社が払わなくても働いてくれるから >>30
アホは金融が見えていない
日本の企業は売上は微増横ばい、増えているのは配当と役員報酬、
減ったのは研究開発投資、従業員給与
すでにかなりの企業に海外年金や保険会社などが債券投資しており、
配当の増加を伴って労働による稼ぎ出した資本が海外へ流出しているのはその通り
役員報酬なら国内に留まるのでまだマシだが、増加額は配当が圧倒的
https://wedge.ismedia.jp/articles/-/21933?page=2
金融ビッグバンが、その背景にあった新古典派原理主義的な思想により、
結果として日本の国内経済を損なう結果になった
導入には竹中平蔵も一枚噛んでるが、陰謀論というよりは、
アフリカをむちゃくちゃにしたアン・クルーガーのSAPもそうだが、
主導した連中にもこれによりうまくいくはずであるという信念はあったと思う
結果うまく行かなかったのに軌道修正できないのは政治とそれを選んでる国民が悪い 金が無いんだよ
政治家が私腹を肥やし国を食いつくした
もうどうにもならん http://abc60w.blog16.fc2.com/blog-entry-435.html?sp
>通説では、「①米国は株主重視・日本は内向き経営、②米国は近視眼的投資・日本は長期的投資」だというのが、神話的に信じられていることと思います
>米国において、配当している企業の比率は、73.2%→30.2%に低下しました。日本は逆に86.5%でこのグラフの中ではダントツに高いのです。
なぜ、配当を支払う企業が減っているのでしょうか。
>…それは、経営者が配当による株主還元よりも、成長性や収益性の高い事業に投資することを重視するからである。
例えば、グーグルは上場以来、一度も株主に配当を支払ったことがない。…配当を行うべきなのは、
収益性の高い投資を見出すことができない場合だけだという考え方がある
>…85年から09年の間に前年より設備投資を減らした日本企業の比率は平均47.1%であり、先ほどの5カ国に仏、韓国を合わせた7カ国の中で最も高い。
…日本企業が高い国際競争力を誇っていた85~89年でも、日本企業で設備投資額を前年より削減したは平均40.5%なのに対して、米国企業では39.0%で日本よりわずかながら低い。
このことは、80年代に日本企業の競争力が強かったのは長期的な投資行動を行っていたからであり、
米国企業が競争力を失ったのは長期的な投資をしなかったからである、という見解とは矛盾している。
>…R&D 投資を削減した企業の比率が最も高いのは日本であり、全期間を通じて41.5%に達している。一方、米国企業では22.5%しかない。 人口減少なおかつ少子高齢化だろ
分かりきってるじゃん >『事実』は次のようになります。
先進国の中で、日本は配当を支払っている企業がきわめて多い。海外では、配当よりも投資を優先している。
http://www.utobrain.co.jp/review/2003/091600/北原秀猛
日米の企業比較論として、日本企業は長期発想でアメリカ企業は短期発想と言われ、これも日本的経営とアメリカ的経営の違いの1つともされた。
しかし、そのどちらも正解ではないし、特に日本企業は長期発想が強いというのは半分フィクションである。
>…1990年代のアメリカのコーポレート・ガバナンス(筆者注:企業統治、企業監視)に関する議論は、
株主主権論をベースにしながらも、ステークホルダー全体を含むものへと拡大していったといえる。
> 通説の、 「①米国は株主重視・日本は内向き経営、②米国は近視眼的投資・日本は長期的投資」は、神話なのです。
なぜか。アメリカでは法律が変わったのです。
佐久間信夫編著『コーポレート・ガバナンスの国際比較』税務経理協会 H19年 p52・53 p53
…1990年代初めにかけて、30の州で、経営者が会社の意思決定を行う際に、株主の利害に加えて、
株主以外の利害関係者への配慮も認める法律、いわゆる会社構成員法・利害関係調整法が制定されることになった モノ作りの国!なんてホルホルしてたけど
結局の所「安価な下請け工場」に過ぎなかった
他所の国がより優秀な低コスト下請け始めたら
誰も仕事を寄越さなくなった 独創的な欲しくなるもの作ってねえじゃん
売れそうなものを作って売ってるだけ
それは徐々に飽きられるし取って代わられる
他のやつもできるからな 社員数を増やし続けるからだろ
無駄な人材が多すぎる コーポレートガバナンス比較
アメリカ ステークホルダー全体に配慮
日本 ストックホルダー(株主)配慮偏重
アメリカ 配当より投資優先
日本 投資を削って配当優先
日本の企業が稼げなくなったのは、金融ビッグバン以降株主偏重主義を導入して
設備投資と研究開発投資を削り配当に回したから
赤字でも配当するとかははっきり言って気違い沙汰
生産性の伸び自体は日本、アメリカ、フランスの比較で1%程度で大差がない
GDPには国民一人ひとりの給与も含まれるが、GDPは資本×生産人口×生産性、
投下資本がそもそも配当に削られて減る、特に外国株主の場合は資本が海外へ流出する
生産人口も下方圧力がかかっていたが無理矢理にでも女子を働かせ(結果少子化を促進したが)
また高齢者を労働に留める政策で一時的にだが下げ止めることは出来た
マリアンヌ・バートランド(シカゴ大学ブーススクールオブビジネス経済学教授)
『しかしもっと問題なのは、当時シカゴ派で主流だった、完璧に機能する市場においては株主にとって良いことは
社会にとっても良いことだ、という甘い考えだ。 残念ながらそういう完全な市場は経済学の教科書にしか存在しない』
これ以上の株主偏重を推し進めても得られるものはなにもない
岸田に一切期待できないのは、当初その軌道修正を主張していたのに、
圧力でもかかったのかむしろ強化方向へ舵を切ったから
少子高齢化と人口減少で投資リターンが見込めない日本で債権投資優遇と
資本の移動自由をさらに推し進めても、その先にあるのは
さらなる資本流出、投資原資の減少による企業の競争力低下でしかない >>42
有利不利なんてせいぜい選挙活動の規模でしょ
あまり活動してない人には投票しようとならんの?
情弱しかいないのかよ ネットを使って海外から金を得るのが正解
日本は国内で消耗し過ぎ 中抜き()の意味すら未だに理解してない馬鹿ばかりだから 新しい事や危ない事やろうとしても上も客も認めないからな
老人みたい
一億総老化社会
儲かるわけねえ 再分配をちゃんとやれば有効需要も増えるのにな。税金でとって金持ちにばら撒く不思議な国(´・ω・`) 昔の企業って
びっくりするほどレベル低いからな
知ったら驚くぞ 超短期で利益を上げるために開発費や原材料費など切ってはいけないコストをカットして誉められる経営者
そして品質が下がって緩やかに下降 物もサービスも安売りし過ぎる
最低ライン決めないで「自由競争」なんて言いながら自傷行為するのが商売だと勘違い、談合の何が悪いのかと? 世界一の金持ちはモエ・ヘネシー・ルイヴィトン社の会長。
いわゆる高級ブランドがどんどんくっついた企業。
欧州に較べると日本企業はブランド化して高く売るのが下手 >>69
マツダ、スバル、スズキ、ミツビシ、ダイハツのこと忘れてあげないでください、、、
oem含めたらヒノ、いすゞもいます >>140
ブランド物財布とかスマホとかは高いの
でもバンバン買うくせに
食料品だけはもう買えないとか不買だとか
言う奴多いよな
単に少しでも安く買いたいってポジショントーク? 富裕層が金を貯め込んで貧困層に金が回らなくなったから 白蟻による中抜き
途上国に追いつかれた
欧米企業との競争に敗退(太陽光や洋上風力が良い例)
あと統計上の理由で
非正規パートが増えたから平均賃金が下がった 働いてみれば根本的な行き詰まりにすぐ行き着くからな
現場に金を払わないかけない高度な技術が必要とか言いつつモラルや装備は自弁、教育制度も自弁
現場の声が上がってもただ弱腰の声と弾圧するだけ
明確に分かれる正規非正規の壁
正規は態度が悪く仕事を任せられる立場なのに何もできずなにも監督できない
非正規はいくらできようが出来まいが取り立てられることはない >>126
企業の心理からしたらこの先業績悪化すること確定な市場に
投資しろなんて無茶言わんでください!って感じだしな
インフラも決して効率的でないし、行政規制も多いし、
産業集約されてるわけでもなし、ブレイクスルーが多いわけでもない
魅力に欠ける日本という土地柄 儲からない理由は常に1つ。
同業のライバル企業が値下げして販売しちゃうからだよ >>148
欧州はブランド価値高めて高く売れているよ よくiPhoneの部品に日本製品がーっていうけど、iPhoneを日本で作れてれば海外の利益含めて独占状態でそれこそ部品を作ってる中小企業の利益を牽引できたのにそれができずに中小企業は不採算だから消えろ!って竹中イズムを説く人までいる
なんかもう「生み出す」よりどうやって削るかしか考えられない国民性なのでこの国と国民自体が言ってしまえば”不採算”だよな >>18
この一言に要約されてる気がする
労働力ダンピング、ドーピングでもってただけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています