>>55
まあ信じないならそれでいいけどさ

万人単位の社員かかえてたり会社がグローバル化してると人事は現場の詳細や要望を把握、コントロールできないしする意味もないから普通は労務管理と制度運用、採用プロセス整備とかのガバナンス方面に機能特化してくよ