「人事部」、AIなどの影響で将来的に消滅へ [377482965]

?2BP(2223) · 2023/03/19(日) 16:02:29.15

「縮小は必至？」人事部門の既存業務に淘汰の嵐、社員ににらみを利かせる「人事屋」は過去の人に（東洋経済オンライン）
https://news.yahoo.co.jp/articles/b00bffd3af168b7b3d031078b939dc18bf67bc29

2023/03/19(日) 16:03:59.11

人事の人ってやたら偉そうにしてるけど大したことしてないだろ

2023/03/19(日) 16:04:13.34

人事部が採用活動するんじゃなくて、各企業の各開発チームや営業部の統括とか、企業の部署ごとの採用でいんじゃないの？

2023/03/19(日) 16:04:23.82

43年6月7日
【配偶者区分】・妻
父・中村義正
母・中村満子
続柄・
出生日・昭和43年6月7日
出生地・北海道三石郡三石町
--------------------------------------------
【婚姻日】
平成16年4月4日
【配偶者氏名】
中尾嘉宏
【従前戸籍】
北海道札幌市中央区南十条西八丁目2番・福士八千代
【記録されている者】
吏美佳
生年月日・平成16年10月5日
父・中尾嘉宏
母・中尾八千代
【続柄】・長女

98 いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ　◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/05/15(土) 04:08:18

今は八千代夫人とは離婚してるらしい。
代わってマァヴの元妻(削ジェンヌ★)が今は中尾の妻ｗ
似たもの夫婦とはよく言ったもんだｗｗ
99 いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ　◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/05/25(火) 21:20:37

>>98

ホイッ　前科者中尾君の新着情報ぉーーー

209: 10/04/30 10:45 ID:Y8DfjVf6 [sage]
ちきちーた★まとめ

880:[―{}@{}@{}-] 名無しの報告 ◆ANrcabUeGs 2010/04/29(木) 13:52:21 ID:nmUGPeaf0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012

2023/03/19(日) 16:05:09.87

？？？「人事部？あのケツの穴？」

2023/03/19(日) 16:05:26.10

給料計算も下請けがやってるしな

2023/03/19(日) 16:06:03.36

AIが選別するようになったら採用されないやつはもう絶対無理じゃん

2023/03/19(日) 16:06:09.78

バカ「人事部はAIで無くなる！」
経営者「ロボット導入したからブルーカラーの人間はポイーでw」
バカ「」

2023/03/19(日) 16:06:11.47

尾田栄一郎くんのバスターコール展、超絶ガラガラ過ぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [243251451] (904) 未無
2:ワンピースバスターコール公式フィギュアの頭を切り刻んだグロ画像を芸術作品として展示してしまう [579392623] (161)
3:【画像】尾田栄一郎くんのバスターコール展、いくらなんでも酷すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [243251451] (514)
4:ワンピースの「バスターコール・プロジェクト」限定ソフビ人形が予約販売開始！　1万3200円(送料手数料別途） [613525999] (160)
5:尾田栄一郎先生、ステマと叩かたバスターコールプロジェクトを復活させる [484453404] (68)
6:芸能人も参加するワンピース海賊版グッズ制作者軍団"バスターコール"がヤバい「バンダイや東映はワンピースを安売りしている」 [576959142] (137)

2023/03/19(日) 16:06:25.93

創価学会の顧問弁護士だった山崎正友氏は最高裁への上申書の中で次のように陳述している。
　「隈部氏を告訴するに当たっては矢野公明党書記長、大野潔代議士、小谷野三郎弁護士、龍年光、藤井富雄、大川清幸東京都議会議員らが、法務省幹部、検察幹部、警視庁幹部と、綿密な打合わせをしました。衆、参両議院法務委員長の権限を背景に、法務省筋に圧力をかける一方、東京都議会におけるキャスティングボートをにぎる与党としての力即ち警視庁予算を左右する力を背景に警視庁に圧力をかけたのであります。
　ことに、当時の警視庁捜査四課の幹部とは、学会側も小谷野弁護士も特別懇意な
田賀さんは、猊下への悪口は絶対に言えないと断った会した娘千代子さんをまず自殺に追いつめろということですと、聞き直したところ、県大幹部らはそのとおりだ、よどみなく答えたという
答えたという。90周年を目前に、創価学会の若手エリートが10月20日、警視庁に逮捕されていた。学会本部の職員で、聖教新聞社に籍を置く谷川竜平容疑者

2023/03/19(日) 16:06:38.85

創価学会
スレタイからだとわかりにくいが、今の創〇学〇が国家を牛耳っている実態に関する解説がソース付きでされてい2月29日 20:53
朝木明代市議転落死事件（あさきあきよしぎてんらくしじけん）とは1995年（平成7年）9月1日22時頃、東村山市議会議員の朝木明代が西武鉄道東村山駅の駅前のロックケープビル（以下、「本件ビル」という。）から転落死した事件。警察（東村山警察署）は自殺と断定、事件性はないとされたが、朝木が創価学会の脱会者の救済活動をしていたこと、議会において創価学会・公明党を追及していたことから創価学会による関与を示唆する動きがあり、政界、宗教界、マスコミ、遺族等を巻き込んだ一大騒動に発展した。また、後にマスコミなどが「転落死事件の担当検事、その上司にあたる支部長検事が創立90周年を目前に、創価学会の若手エリートが10月20日、警視庁に逮捕されていた。学会本部の職員で、聖教新聞社に籍を置く谷川竜平容疑者

2023/03/19(日) 16:06:51.10

創価学会の顧問弁護士の救済活動をしていたこと、議会において創価学会・公明党を追及していたことから創価学会による関与を示唆する動きがあり、政界、宗教界、マスコミ、遺族等を巻き込んだ一大騒動に発展した。また、後にマスコミなどが「転落死事件の担当検事、その上司にあたる支部長検事が創価学会員だったことが判明した」と述べている

創価学会」若手エリートが連続放火「仕事のストレスを解消するため」
2020/11/06 — 創立90周年を目前に、創価学会の若手エリートが10月20日、警視庁に逮捕されていた。学会本部の職員で、聖教新聞社に籍を置く谷川竜平容疑者

2023/03/19(日) 16:07:02.86

人事って無能なのを取り繕うために偉そうにしてるよな

2023/03/19(日) 16:07:35.49

海道警生活環境課と札幌・中央署は六日、インターネッを利用し不特定多数の人から金を集めていたとして、出資反（預かり金の禁止）の疑いで札幌市厚別区もみじ台南七丁目、パソコンソフト開発販売会社社長中尾嘉宏容疑者（３７）を逮捕した。
調べによると、中尾容疑者は同社の事業として一月六日から二月二十五日まで三度にわたり、インターネットに開設した「新春特別企画　ネット成金への道　オーナー募集」というホームページでダイヤルＱ２の共同オーナーを募集し、利用者十七人から二十五口計七十五万円を会社の銀行口座に振り込ませた疑い。
「十八歳未満禁」と風俗関係のダイヤルＱ２番組への投資をにおわせ、一口三万円、最高五口までとして募集。「一年後には配当金プラス元金を返還することを保証します」と広告していた。
同課などは、中尾容疑者が三十七都道府県の約百九十五人から計約八百万円を集め、会社の運転資金に充てていたとみて裏付け捜査を進めている。
出資法違反に問われていた事件で、札幌区検は２７日、会社社長、札幌市厚別区もみじ台南７、中尾嘉宏被告（３７）と同被告の経営する同市中央区南２東６、パソコンソフト会社ＺＥＲＯを札幌簡易裁判所に略式起訴（それぞれ求刑・罰金３０万円）し
起訴状による同被告は今年１月から２月にかけて、銀行な一般に禁止れて預り金を全国の会社員など数人より総額３００万円を預り金として受け取った

2023/03/19(日) 16:08:02.07

>>7
公平な基準で選択するんだからそれ目指せばいいだけでは
陰湿なAI改ざんとかしてない限りメリットのほうが大きい

2023/03/19(日) 16:09:31.28

日本人「AIが間違えてたら俺らのせいになるだろ、ちゃんとAIが出した結果をチェックしないとな」

2023/03/19(日) 16:10:26.16

AIのモデルを選定するAI事部が生まれる

2023/03/19(日) 16:11:30.19

AI「ﾋﾟｰ･･･ｶﾞｶﾞｶﾞｯ･･･MIT卒以外は無条件不採用とします」

2023/03/19(日) 16:13:14.72

シビュラシステムが現実になるのか

2023/03/19(日) 16:14:31.76

人事も下請けにやらせる

2023/03/19(日) 16:14:57.81

まさに役所の職員なんてAI化したら五分の一に減らせるし
残った奴の賃金も賃下げ出来て
消費税廃止出来るんだから
はよやれや

2023/03/19(日) 16:16:01.79

会社から人間いなくなるな
社長もAI社員もAI

2023/03/19(日) 16:16:36.55

すでに人事だけやってるってやつは減ってると思う。

2023/03/19(日) 16:18:44.84

人事の仕事やってみたくて異動希望のアピールになるかと思って頑張って社労士を取ったというのに。。。

2023/03/19(日) 16:19:26.11

吉田ぁ！お前は終わりだ！！

2023/03/19(日) 16:20:38.29

AI「優秀だから白人男性だけでかためたろ！！」

2023/03/19(日) 16:24:16.28

ベーシックインカムで楽しようよ

?DIA(100002) · 2023/03/19(日) 16:25:30.82

>>24
労務と人事は別やからな

2023/03/19(日) 16:26:30.10

古き良き日本の大企業（メガバンク商社不動産）ってなんで人事部が偉かったのか謎やわ
こいつらなんもやらんのに

2023/03/19(日) 16:28:43.07

民間企業自体くだらん
しょせんは誰でも出来る仕事
誰でも作れる製品

2023/03/19(日) 16:34:57.42

AIに人事やらせると男女差別がひどくて使い物にならないとか

2023/03/19(日) 16:36:45.62

無能しかなれないよなこれ
偉そうにしてるけど

2023/03/19(日) 16:49:37.46

まあ仕事ができない奴が行くところだからな

2023/03/19(日) 17:00:29.68

人妻部 AVにみえた

2023/03/19(日) 17:41:41.25

間接部門のくせに

2023/03/19(日) 17:44:57.48

サラリーマン絶滅するやろ

2023/03/19(日) 17:47:49.76

部署云々よりもマネジメントするのをAIにして欲しい

2023/03/19(日) 17:47:59.08

裁判所なんかAIで十分になるでしょうね

2023/03/19(日) 18:00:06.01

>>3
現場系は現場の人間が採用試験した方が良いわな

?DIA(100002) · 2023/03/19(日) 18:33:35.02

>>39
現場にそんな暇ないだろ
変な奴を雇っちゃった時に責任も取れないし

2023/03/19(日) 18:36:29.26

人事なんでまずもって無理だと考えていいだろうなｗ
全く方法論が研究されてないｗ

2023/03/19(日) 20:42:48.78

>>15
公平な基準で採用すれば
上から順にしか取らないから
下はずっと採用されない

2023/03/19(日) 23:39:01.65

>>40
転職活動は基本現場がメインだけどな
人事と役員も出てくるけど

2023/03/19(日) 23:48:51.41

総務人事部ってどこの会社いっても権力あって羨ましかった
特に大手

2023/03/19(日) 23:56:04.76

仮にＡＩが採用するようになったとしても
ＡＩにこういう人欲しいって言う情報入れる人が必要でしょ
慶応大卒に+100点せなあかん会社もあるし

2023/03/19(日) 23:58:58.76

>>8
ホリエモンあたりが同じような言説でイキっていたけど
人間と同等の器用さと判断能力を持つロボットなんてできる見込みなんてまるでないのが実情

2023/03/20(月) 00:00:26.80

大手電機メーカーの人事部のお偉いさんと仕事したけど
人事の仕事は上級のバカ息子の接待だってさ

ソースは上級のバカ息子の俺😜

2023/03/20(月) 00:03:33.11

欧米みたいに取り敢えず雇ってみて使えなさそうならすぐに解雇すればいいだけの話
書類審査や数十分の面談だけで人間を判断するなんて無理だということに早く気づけよ

2023/03/20(月) 00:06:23.43

>>46
人間と同等でなくてもいいけどなー
例えばトラックに荷物を積むとき
どんな箱でも積み込めるロボットを作るんじゃなくて
箱の方を統一してしまうとか

2023/03/20(月) 00:45:48.95

>>3
中途採用はだいたいそんな感じじゃね
人事は窓口やってるだけで採用は現場の課長クラスが1次、部長クラスプラス役員が2次以降って感じ

2023/03/20(月) 00:48:22.90

人事をAIがやるような時に人間を雇ってなにさせるの？

2023/03/20(月) 00:51:40.96

仮に消滅したとしても異動するだけなんだからどうでもよくね

?DIA(100002) · 2023/03/20(月) 03:20:04.87

>>43
>>50
おたくら、ほんとに社会人か？
人事が全社的な採用計画を立てて、その上で各部署で何名という採用を行うんだろ
それで採用実績が未達なら人事が責任を負う
各部署で採用計画が未達だとしても、その部門長が責任を取るわけじゃないだろ

2023/03/20(月) 10:58:11.63

>>53
そんなもん会社次第だろ
自分が経験した3社ではどこも要員の不足と要望は現場部門が人事にあげて人事はそれサマッて報告して募集かけてるだけだわ
ヘッドカウントと予算責任は現場部門で必要要員、人件費と採用計画立てて翌年度予算計画で計上するのが普通

ちなみに3社とも中小じゃなく売上1兆円前後のソコソコの大企業だからそれなりに一般的な事だと思ってるけど

?DIA(100002) · 2023/03/20(月) 11:03:54.69

>>54
売上一兆円規模の会社を3社渡り歩いたという時点で信じられないわ
期間工を3社経験したってことかな
元外資8000万並に胡散臭いわ

2023/03/20(月) 11:08:37.02

>>45
今はプログラミングが必要だけどもうすぐ自然言語でそのあたりを調整出来るようになる

今いる社員のデータを打ち込んで平均すればどんな人材が望ましいか判別出来るんじゃないかな

2023/03/20(月) 11:10:29.78

>>3
それだと完全にアメリカ企業になるで
部長が人事権を全部持ってるのは日本の商慣習に合わないんじゃないかな
一歩引いた場所に権限が無いとパワハラが起きやすい

2023/03/20(月) 11:13:09.44

>>56
プログラミングじゃなくて特徴量設計とアノテーションが必要なのよ
簡単に言うと今いる社員の平均が常にほしいなんて単純化できないわけ

2023/03/20(月) 11:27:11.03

>>55
まあ信じないならそれでいいけどさ

万人単位の社員かかえてたり会社がグローバル化してると人事は現場の詳細や要望を把握、コントロールできないしする意味もないから普通は労務管理と制度運用、採用プロセス整備とかのガバナンス方面に機能特化してくよ

2023/03/20(月) 11:28:27.05

>>59
書いてあることは普通のこと
馬鹿以外信じてるから大丈夫

?DIA(100002) · 2023/03/20(月) 11:31:37.17

>>59
で？
結局、人事が採用活動してるんじゃね？
あんたの主張が何だか分からんよ？

?DIA(100002) · 2023/03/20(月) 11:32:52.28

>>60
プログラミングにおいてアノテーションが何を意味するか分かってない馬鹿がなに言ってんだよ(笑)

2023/03/20(月) 11:37:45.23

>>57
基本部長が人事権持ってるよ人事は持ってない
それとは別に解雇が大変なだけであって誰が主導してるかで差別化されてない

?DIA(100002) · 2023/03/20(月) 11:41:17.76

>>63
部署間での異動が当たり前の日本でそれはないやろ
あんたが言うのは、派遣社員とかの話やろ

2023/03/20(月) 11:41:42.16

>>61
してないよ
採用活動そのものは現場の役目
実際誰取るかとか合否判断や採用権限、計画や達成率は全部現場だよ
人事がやってるのは窓口と事務手続き確認がほぼ全て

中途の採用プロセスについて貴方が的外れの事言ってきたからそうではないですよ、と言っとるだけ

?DIA(100002) · 2023/03/20(月) 11:43:24.08

>>65
個々の部門と契約を結ぶエージェントや採用媒体があるなら教えてくれよｗ

2023/03/20(月) 11:47:43.84

>>66
エージェントとの契約とかそんなプロセスのごく一部の枝葉の事を言ってるんじゃないんだよ
これが通じないならあんたとは話のレベルが合わないからこれ以上議論の余地はないわ
まさに時間の無駄

?DIA(100002) · 2023/03/20(月) 11:50:04.45

>>67
逃げるんだ(笑)
今どきエージェントや媒体を使わない転職なんかないだろ
リファラルだって人事主導だ
何をもって人事が不要というのだろうな

2023/03/20(月) 11:51:39.57

>>67
いや普通に無視したほうがいいと思うよｗ
>>3の流れで手続き論論じるなんて完全なる池沼だからｗ

?DIA(100002) · 2023/03/20(月) 11:53:24.14

>>69
手続きだけじゃねえだろ
実際に関わってんじゃん
いや、なんでそんなに人事を不要だということにしたいんだ？

2023/03/20(月) 11:55:09.76

>>3
そんな暇ないよ
なんなら経理や税務や総務もそれぞれの部署でやったほうが良いけど、そんな暇ないから専門部署がある

2023/03/20(月) 11:55:58.01

転職するときはエージェントに人探してる企業探してもらってその後自分でその企業の応募フォームで応募した方が良いぞ
エージェントに支払う金が浮いて企業としても助かるからな

2023/03/20(月) 12:11:19.92

50代交際経験0の男性「行動しましたが上手く行きませんでした」?こういうのって何がダメだったの？ [702674876]

17番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 41af-E+d+)2023/03/19(日) 16:17:27.20ID:MBPgVfnx0
俺も行動して街コン行ったけど明らかに女が俺に対して興味なしで笑ったわ

2023/03/20(月) 18:06:20.80

>>44
どこもそうだったな大して金も生み出してない癖に出世は速い