Z世代の新入社員が手に負えない。「職場に飼い犬を連れてきた」「態度を注意したら“自衛のために録音しますね”」 [423696571]
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後輩たちを温かく迎え入れたいと思う反面、一部の“モンスター新人”に頭を抱えた経験のある先輩社員は少なくないようだ。そこで今回は、全国1000人の男女に「あなたが出会ったモンスター新人」についてのアンケートを実施。
寄せられたエピソードを、Z世代の若者文化に詳しいメディア研究家の衣輪晋一さんとともに見ていきたい。まず、今回最も多かったのが【マイペースすぎる】というモンスター新人たち。
「職場に飼い犬を連れてきた新人がいました。本人は“小型犬でほえないので大丈夫ですよ”と言っていましたが、そういう問題ではない……」（42歳・公務員・女性）
「就業中にスマホで音楽を流し始めた新人がいた。さすがに注意したところ“え、なんでダメなんですか？”と真顔で聞かれて逆に驚いた」（46歳・製造業・女性）
「授業の準備に困っているようだったので、手伝うよと声をかけたところ、“じゃあお願いします!”とこちらに任せて先に帰ってしまった」（32歳・教職員・女性）
と、仰天エピソードがズラリ。
「2000年代生まれの新卒社員が社会で活躍をし始める時代。もちろんZ世代だからモンスターになりやすいといった話ではありませんが、Z世代ならではの特徴を踏まえたうえで接していく必要は十分にあります。
例えば、新人たちがマイペースすぎるように見えるのは、明文化されていないルールや暗黙の了解をあまり気にしないという個人主義的なZ世代の傾向の表れかもしれません。“言わなくても普通はわかるだろう”といった考えは、そもそも通用しないと心得ておくべきですね」（衣輪さん）
次に多かったのが、指導中に反論された、逆切れされてしまったというエピソード。
「窓口での接客態度を注意したところ“自衛のために録音しますね”と言われ、その後ずっと不機嫌な態度で威嚇された」（40歳・銀行員・女性）
「新人のミスに対して、原因と対策を考えるように伝えたところ、“失敗するのは仕方ないですよね？”と反発された」（45歳・医療関係・女性）
など、先輩たちは新人指導に頭を抱えているようだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c3583b7604c0f2c4971290bc752fde2cd31976da そもそもケンモジさん働いてないから新入社員と接しないだろ うちの会社犬OKだわ
小さい会社だから連れてきたらみんなで世話してる 初日に色々教えてたら新卒のガキに敬語使ってくれますか？って言われてた >>10
ガチ体育会系やん、ファンシィダンスって映画もあるし これがひろゆきの影響というなら、ひろゆきを評価するしかねえな >>10
比叡山の千日回峰行に1週間くらいで失敗して平然としてて欲しい
自決ってそれ強要するんスか？ >>214
出世するかもしれんし、敬語は使った方がいい 仕事中でもスマートフォン見続けるのを止められない奴がおるよね >>3
君がZ世代と接してないだけとちゃうか
ゆとり世代は年齢が進むにつれて出来る奴と出来ない奴の差が激しくなってきたが
Z世代はもっと差が激しいだろうな
灘高、東大、ハーバード出てすぐ市長になる26歳が居る一方で
仕事するのもやばい人間も居るのがZ世代 最盛期の浜崎あゆみは現場に犬何匹も連れてきてたけどな
犬の面倒見る人もきてた
ネイルの人もきてた
もちろんヘアさんとかメイクさんとかスタイリストとかその各々の助手とかもきてた
大物ならいいんじゃね >>208
迷惑かけなきゃ蛇とか虫とか連れてきてもOKだしな >>227
迷惑とか意味わからん
この世には蛇だって虫だって鳥だってマグロだっているんだから会社にいてもいいだろ
お前なんなの？ 何でなのか答えられないお前がおかしいんだよ
どれだけ思考放棄して生きてきたんだ
だから日本が傾くんだ 問題かどうか以前によくやるなって思った
俺もわがままレベルがまだ足りなかったな >>215
人権を守る政党がことごとく惨敗してますけどね とりあえず業種を書いてくれ
犬連れて来るとか美容関係じゃないのか？ なーにがZ世代じゃボケ
一丁前に欧字使いやがって
お前らなんてゼットンで十分やろ
日本を破壊する怪獣なんやから 昔入ったドカタ建設会社には事務所の女の飼ってる愛犬用のスペースがあったわｗ >>10
俺の代宿泊学習で永平寺出禁になったんだけど
ウソつくのやめてもらって良いですか？ 電話対応も仕事なのに｢集中する時は使うんで｣ってイヤホン付けだしたのはびっくりした 今年30の俺はずっとゆとり世代と言われてきたが実はZ世代だった？ >>177
氷河期おっさんガチでこんな感じだわ
サビ残が当たり前だと思ってる 仕事は出来るが >>76
してたんだと思うよ
ガラケー時代から教室で音楽流すバカはいた 新入社員けっこういるけど、あからさまに変なのは1人もいねえ
世界線が違うのか？
それとも、一流企業だと新人はキチガイばっかりなのか？ 製造業だけど確かにZ世代は人目を気にしないね
屋内なのに朝倉未来みたいなサングラスして作業してる子（格闘技ファンらしい）ペットボトルのお茶をすぐ横に置いて四六時中お茶ばかり飲んで勝手に休憩してる子
うちはもともとぬるい職場だけど若い子は結構マイペース 50代～60代の奴と組ませて指導させろ
30代～40代は関わらなくて良し まぁ犬が吠えたり糞したりするだろけど
犬つれてきたいなら好きにすれば 音楽OKのデスクワークは結構多いかもね
音楽NGが良い悪いというより職場のカラーだから合う会社の方が過ごしやすいよ うちの職場では30中盤おっちゃんがこんな感じでやばい。多分発達だとおもうけど >>241
それが一番良いんだけど
なかなか慣習が変えられない
国際的にも９月が主流なのに日本じゃ未だに４月入社だしね >>264
ゆとり世代でダメな奴はとことんダメだからね
年齢に関わらず挨拶出来ない奴はしばしば居る ボクの周り若いのにオバタリアンみたいなやつ増えたわ >>21
良い視点だな
これらは批判の基準が「常識と慣例」になっている
もちろん合理的に検討して同じ結論を出す事も可能だが、少なくともこのロジックは前例主義に感じる
すると、「赤ちゃんを職場に連れてくるなんて非常識！」「電車にベビーカーで乗るなんて非常識！」という悪しき前例主義と線引きができない。
結論ではなく思考の過程に非合理的な抑圧があり得るな。 >>68
無音よりは環境音があるほうがいいってだけで、BGMの類は全部作業効率落とすぞ
聞きたくもないのに聞かされてるなら尚更 >>273
音楽や深夜ラジオかけながら勉強して、有名大や難関資格試験に受かったやつだけがこの人に反論しなさい 非常識度ではジャップ企業の方が上だろ
いいじゃん、犬連れてこいよ >>224
そんなもんいつの時代もいたぞ
俺の世代なら職場に親が来るとかやったのもいるし >>51
あとは郵便物に複数枚の切手を貼るときに全部重ね貼りしてた新人
かりあげくんにありそうなネタ 医療関係者のやつは
「ネグレクト」に該当する場合がある ハラスメント衝動があり意思疎通・コミュニケーションをちゃんとしない(サリーとアンの課題)方が悪いことが明らかとなり
発達障害って言わなくなったのは進歩かな 職場に犬とかウォンバットとかしまうまとかスリランカ象とかいたらどう考えても楽しいだろ
むしろそれで初めて毎日行く意味が出てくる
よく考えろよ？ 注意したら録音し出す部下とか嫌すぎるな
新人より教育係がまいってしまうわ 新人のミスは当たり前ぐらいでやらないと。
同じミスが２度、３度続くなら辞めてもらうしかない。 録音は全然いいだろ
むしろ積極的に録音して二度と同じ注意や指摘をされないように努めてほしい >>299
うっわ休憩中に何してるかまで聞き耳立てて文句言う老害やべえwww 立場が上の人間が兎に角駄目出しするしかない
ｚ世代はあくまで理屈っぽいのであって理屈は使えない発達障害
今こそ軍隊教育 で一番の害が世代叩きしてる老害と言う。
どの世代なんだろうな逆に >>177
こういうのどんどん世に出したほうがいいよな
若い世代も反撃で ひろゆきの真似したら心開いてくれたよ
でも口軽そうだから上司の悪口は言わないようにしてる 口の聞き方がなってねぇ老害には録音バリアは有効
少ない脳みそで一生懸命考えて喋るからボケ防止にも繋がる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
