新人がメモも取らず何度も同じ質問しにくる。注意したら「すぐ理解できない人もいるんです!」と声を荒げられた。もう終わりだよこんな国 [296617208]
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メモは取ってるんだけどメモ取るだけで
終わるようなのもいるしなあ
お前昨日メモしてたじゃんって事を
もう一度一生懸命メモしてたりするからな
本人気づいてないんだろうか? 北朝鮮じゃないんだからさ
OJTでやろうよ
・仕事を教えることができない(職場ネグレクト)
・「OJT」ができない
・依存されるのが怖くて一回でできないとキレてしまう、怒りの衝動(一回教えたよね?問題)がある
・メモを取らせることにこだわる
上記は症状であり
愛着障害かPTSDかどっちからしい エビデンス残せばミスとかした時にそれを証拠に吊し上げられるからだ。 なんでおっさんって
一度で覚えろ!って怒鳴り散らすの?
自分は覚えられないのに >>10
あの映画ならスーツ姿の普通のサラリーマンに淡々と殺害される役回りですね 同じ障害者が
偏った記事を書いているケースがある
すごいのになると
経歴に部下(部下が発達障害ということにしている)が自殺したこと書いてる奴がいる
そいつがPTSDを連鎖させて人殺してるケースである 無能な部下と言うけどお前と同レベルだから部下なんだぞ
部下は上司の鏡 スマホでもいいから、周りからの許可ももちろん取った上で録音しとくといいぞ
もし暴言吐かれたとしても言質にできるしな >>1
無能のくせに言い訳は達者な奴とか大体根回しして追い出すだろみんな
>>15
覚えられるよね
そりゃパスワードとかはメモするけど別に単純操作なのにメモ取れって言われても困るわ
何故か先輩の指導記録みたいなのが共有フォルダにアップロードされていてみたけど「メモとらないし分かってるのかわかってないのかよくわからないけどやらせてみたらできてるからいいんじゃない?」って書かれてた。 メモとる時間ほしいよな
理解に努めて聞くだけで精一杯
毎回ゴミみたいなメモを見返してる >>51
メモを取りますんでもう一回お願いしますとか言えばいいのに
なんでこうしてほしいって思ってる事があるのにそれをその場で出力しねえの? メモ取らなきゃ覚えられないようなことなら予めマニュアル作っとくべきなんだよね
新人くるたび毎回口頭で伝えてメモ取らせるとか時間の無駄すぎ 俺は住所や電話番号などの無意味な文字列で、間違えると厄介なものはメモを取るけどそれ以外一切メモしないし二度聞いたことも一度もないな
ものぐさなので抜群に記憶力が上がった こっちがナンダトコノヤローと言うとパワハラでアウトという罠 >>52
言うと怒られるから
メモとるときに気遣ってくれる人は話きいてくれるから質問しまくってる 新人に舐められてるとしかいいようがない
舐められない上司に成れ 日本人って説明出来ない言語化できない猿が多いよな
他のやつに聞くと先に聞かれたヤツが腹を立ててくるし病気なんじゃねえの?
独占欲が強すぎるだろ猿 最近の若いのはスマホで動画撮ってメモ代わりにするから間違いが出来ないし言葉も気をつけないとダメだわ ちゃんとわかりやすい手順書とかないとダメなんじゃないの? 俺なんて底辺だと思いながら働いてたけどもしかしたら優秀なんか?と勘違いするレベルの無能が結構いて怖い >>60
ISO対策で作ってはいるんだけど古くてな 新人や部下の言い分は全部屁理屈だから一切聞くな
やれといって反論せず直ぐにやらないのは教育が悪い この新人も相手が社長ならこんな調子に乗ったことしないぞ
つまりナメられてるんだわからせろ >>64
社長の自宅なんて公開されてるんだから
ガソリンを巻いて放火すればいい >>15
逆に聞きたいが何をメモしてるの?
煽りじゃなくて、見返しても分からないことを書くっていうのがいまいち想像つかん
走り書きが汚すぎて読み返せないって意味ではないんよね? 分からないところを聞きに来る時点で新人としては相当優秀
マジでやばいやつは「怒られるのが嫌だから」で聞かずに勘で勝手にやるぞ >>1
これ山形大理学部の56~7歳の職員も15年くらい前からその状態で迷惑通報対象になっている
一種のメンタル障害と若年性認知症の兆候だろ 新人のうちは何度も同じこと聞かれても同じこと教えるようにしている
うちは教育のマニュアルにも記載している メモをスマホで書いたら「紙で書け!」というのが
紙の温もりに拘るアナログ気質な普通の日本人 >>70
スマホ使うなら録音録画すりゃいいのにわざわざお前入力すんのかよ 教え方が悪い
むしろ新入社員の言ってる事が正しい、人はミスをする生き物だしミスを許さない息苦しい会社にはしたくないよね >>71
録音、録画はもっと怒られるのが日本社会だぞ
紙のメモ帳で真面目に取るのが愛国者ってもんだ!(棒 要はメモを取る程重要な事じゃないって事だろ?
そんなの新入社員でも判断できるわ 一度しか教えないというなら
録画録音させるべきだよな メモ取らないだけでは判断できない
作業手順書も作ってあるのに見もしないとか
一応見てるけど全然頭に入ってない
ああこれ眺めてるだけだな系はダメ >>1
そもそもメモとる時間なんか与えてねえだろ定期 メモなんか取ったこと無いわ
頭に入れればいいだけだし、お前は脳を持ってないのかなって思う >>56
どうせ言ってもいねえくせに
なによりもその言い訳癖が一番相手を怒らせてんじゃねーの? お前らが建築現場来たら多分何もできんな
マニュアルとかないようなもんだし >>85
段取りが全く出来ないのにチョロチョロ働くのは好きだから体中アザだらけになると思う
そして慣れた頃に大事故 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています