【悲報】中小企業「最近の新卒初任給の高さは異常。大卒ノースキルの22歳に月収27万円だよ。ありえない」6万いいね [257926174]
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■労働新聞「初任給高騰に付き合えぬ」労働者の味方の労働新聞の社説ですらコレ。最近の賃上げは異常だよ
経営者やけど、
今日はおやつ休憩にネットサーフィンしてたんだが
労働新聞って労働者の味方の新聞社の社説を見た
【主張】初任給高騰に付き合えぬ｜主張｜労働新聞社
ってタイトルで
内容は
「最近の初任給のアップは異常すぎる。大企業や有力企業のスキルも実務経験も何もない新卒の初任給が中小企業全体の平均賃金と変わらない。中小企業としてはこの賃上げについていけない。こんなんじゃ人を雇えなくなる」
って感じだった
労働者の味方の新聞社ですら異常だよって思ってのが面白いけど確かにって感じだった
確かに経営者やけど、最近の賃金の上がり具合は異常やと思う
うちはスタートアップで、30歳の最低月給として月給24万円で
ボーナスも一一（夏に1ヶ月冬に1ヶ月）で出してるスタートアップとしては比較的上澄の企業なんだが
新卒でこんなに給料を出されたらうちみたいな会社は人材が集められなくなる
中小企業のことも考えて賃上げしてほしい思いました
https://anond.hatelabo.jp/20240229172840
スレ立て用URL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000637.000005429.html >>8
なお日本の労働者の約6割は中小企業で働いてる模様う 中小企業に我慢を強いて確保した利益で
大企業は賃上げしているよな… じゃあスキルあるやつに金払ってるんか?
スキルついたらこんなに上がるって思わせれたら新卒も安くても文句はないと思うぞ >>11
東京都の中小企業の45歳の平均月収が30万円とかなんやで >>11
日本の大半の企業は負け組だから当然出せない 子供がどんどん減って最低限の水準を満たした新卒すら取り合いだから ボーナス2ヶ月とかふざけてんのかよ。潰れろこのやろー 元ソースがゴミすぎる
記事URLもない
こんなスレ立てる社会のゴミは消えろ (ヽﾟんﾟ)「給料上げろ！！」
「わかりました。新卒に27万円あげます」
(ヽ°んﾟ)「ちがーーーーう！！」 そのうち韓国と同じで中小と大企業で3倍の給料格差が生まれるようになるよ
出生率もそうだけど後追いばっか >>8
大手に就職できない能力の低い非正規労働者で溢れるな 大学まで出た人間がなぜノースキルなのかって部分に誰も疑問を抱かないからダメなんだろうさ >>24
高卒初任給も上がってるは。。。
うちは今年の春闘で高卒は21万円くらいになる予定だわ
ちょっと前の大卒と変わらんわ その給料出せるほど稼げない会社ですと
自白してるようなもんだから近づかない
ほうがいいよ こういうのに文句を言うやつってアホなの？
給料上げられないなら人を雇えないのは当たり前のことじゃん 海外じゃそれ底辺やからな
いつまでもそんなこと言ってるから
世界で負けるんだよ うちの会社も1年目で430とかだもんな
俺の時なんか300くらいだったのに ジョブ型雇用じゃないから時間内ならなんでもさせられるぞ 中小企業の労働分配率は高いのは見かけ上の話
一族郎党雇って身内に給与やら報酬払って誤魔化してるだけ ノースキルを言うんだったら高卒雇えばええやん
なんで大卒の話するん？ 今までは大企業が気を利かせて初任給は中小に合わせてただけだからな
人が減り大企業同士でも人材の取り合いになってなりふり構ってられなくなった 待遇改善を怠ってきた３０年分だと思って諦めるか人手不足で倒産したらいいよ ラジオで言ってたけど新卒だけはアジアトップの給料らしいな
そっから全く増えないから年取ると徐々にアジアワーストになるらしいけど >>30
中小の正社員より大企業の非正規の方が待遇が上だから今よりマシ 大卒の若手に27万ぽっち出せない弱小なんか存在意義無いんだからさっさと潰れろ バイトの時給も5年以上やってるフリーターより入ったばかりの大学生のほうが高かったりしてな >>44
やっぱ高卒と大卒じゃ潜在能力が違うからなあ
大卒の奴は統計検定2級とってこいって言われたら
「おかのした」って文系でも3ヶ月くらいで取ってくるけど
高卒採用は統計検定2級すらとれないやつしかおらんわ ここ20年で物価が体感1.7倍になってるのに給料上がってないほうが異常だわ (ヽﾟんﾟ)早く潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ >>51
それ嘘くさいな
中国の企業だと初任給40万とかあるだろ 別にいいんじゃない？
それで人手が確保出来るなら月収18万とかで募集してたらええやん 最低賃金法を廃止にするべきだよな
その方が雇用の流動性を生む 氷河期の頃に大卒20万高卒18万とかでかき集めてたんだろうねw 実際すぐ転職されるなら無能で教育コストかかる新卒育ててやるのは意味ないよな
より大手が勝つだけ 初任給高くしててもそっから全然上がらんの？
それはそれでやばくねえか インフレで円の価値が溶けてるのに月27万円(ドル円が100円前後だった頃の18万相当)しか提示できない
国内大手企業もヤバいと思う 実際中小で働いたら1年や3年の区切りでちゃんと仕事できるようになるからな
あのタイミングでちゃんと給料上げることが大事だわ 嫌儲のスレ立てのためにはてなで記事を作るってなんて無駄な労力なんだ 最近の賃金の上がり具合は異常(30年間平均年収ほぼ横ばい実質賃金2年連続マイナス) グローバル基準に追いつくために中小を潰す政策なんだが
甘えんな DQN系中小企業の経営者って自民支持が多いらしいね 生産性上げて給料上げるしかないな
生産性上げにくい介護とか保育とかそういう分野は税金で援助かなあ 物価とか何も考えずずっと40年前のままの頭おかしいやつが経営者とかそりゃ潰れて当然だろ でも派遣のおっさんに1000万くらい出すほうが安いんだから仕方ないよな。 自分はおやつ休憩でネットサーフィンする一方、従業員にはサビ残させるのが日本の中小経営者 だってお前ら月給16万の年休96日ボーナス無しで人集めようとするじゃん >>60
上海ですら平均月収20万いかないぞ
一流企業ならそれくらい出るかもしれんけどそれは日本も同じ 入社した年で給与の逆転現象起きてるらしいな
3年早く入社したのに新卒のほうが給料高いとかあるらしい 大卒ノースキルいうなら大卒である意味ないし
高卒とりゃいいだろ 少子化だからどんどん若者の価値は高まるのは当然
逆に金とか株の価値はどんどん薄まっていくからスキルも体力もないただの金持ちは淘汰されるな >>68
溶けるよなこんな額
手取りで27でも金貯まらんわ 今の日本円の価値を考えると大卒(学士)初任給は月45万くらいが適正だと思う
※修士月50万、博士月55万
額面年収は約720万スタートだな(ボーナス年4ヶ月)
円安で輸出企業の売上がガンガン増えているのだから、給料で還元し内需企業にも円安好景気の恩恵を与えていかないと駄目だぞ 若いのに若いうちから割と貰えるし周りも辞めないように優しくするからやる気無くしそうになるよな
俺の世代より生涯年収高くなりそうだし そいつら大手で雇うために中小が泣くだけや
頑張って絞られろ >>57
これはあるなあ
高卒は勉強苦手の人多いな 国家公務員は大卒20万行かないぐらいだから格差スゲーな 大企業と格差出るのは当然じゃん
大企業に入れない雑魚がしょうがなく中小に来るんだから別に中小が追随する必要はない ノースキルのどかちんバイトに2万円
払ってたバブル期 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
