【悲報】ゆるブラック企業が話題に。「残業休出無し年間休日150日、仕事は単純事務作業。職場の雰囲気も最高。だけど給料は低い会社」 [257926174]
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楽だけど給料は上がらない「ゆるブラック企業」、女性の半数が勤務経験あり
働きやすく仕事は楽な一方、成長のチャンスがなく収入も上がらない「ゆるブラック企業」。
働く女性のうち、2人に1人(50.1%)がそうしたゆるブラック企業で働いたことがあると、キャリアデザインセンター(東京都港区)が発表した調査結果で分かった。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2405/16/news033.html 単純労働なら当たり前だろ馬鹿
何がブラックだ
お前の知能が低いからそんな仕事しかできないだけだろ 始業時間になってもオフィスが開いてない
勤怠管理をしてない、オフィスで喫煙できる
年休があってないもので暇だろと休日にナニカの輸送をさせられるが代休もない
そんな潰れかけの昭和みたいな企業にいたわ 定時後や休日の時間を使って自分がやりたい勉強やスキルアップできる
そういう余裕がある会社はブラックとは言わない 法定賃金超えてるならブラックじゃないだろ
名誉毀損案件 ただの薄給系極ホワイトなだけでは?
ゆるブラックの定義設けるならわたしは固定残月40時間の隔週土曜出勤の祝日は交代制のGW無し夏季年末年始3日ずつ年休110日あたりがボーダーだと思います 入社するのは大変だけど楽な仕事で給料高いのはよくある
入社するのが簡単なんだから楽な仕事で給料安いのもそりゃ当たり前だろ 孫会社曾孫会社にありがちなやつか
やること単純で居心地は悪くないけど安月給 暮らせるだけ貰えてるなら
副業するなり投資するなりできる時間あるしいいでしょ 兄の会社で事務やってるけど月出勤4日で手取り20万円
自分では不動産投資をしてる
毎日徹夜でゲームしてる それ公務員じゃん
勘違いして転職して後悔するまでがセット 稼げば稼ぐほど貴族に吸われるだけですし、贅沢はできないけどゆとりがあり健康に生きられる仕事でいいのではないでしょうか?
対極のやりがいや名を残したいだとか野心がある方は見下す生き方でしょうけど
文句をつけるのであれば生産性低いのに対価が伴っていない偉いからで済まされるお貴族さまの薄汚いお仕事ではないでしょうか? >>10
定義が歪曲され過ぎだよな
法令違反や違法操業・従業者への人権侵害が特徴なのに
ああ、低賃金長時間労働は正統派ブラックだよ🤗 成長のチャンスを会社に求めてるようなやつはどんな社会でもステップアップできないよ
口開けて待ってるだけってことなんだから 俺そういう所入る予定だわ
片道20分だしまともな実務経験詰めるし >>165
労働基準法を順守できてるか?( Y or N )
で白黒つけたらホワイトかブラックか明白 だけどってそれはそうじゃないのか?w
仕事楽で給料良かったらみんな受けるだろ >>18
こういうぼくがかんがえた定義みたいなのを当たり前に拡散するアホなんなの 労基法を遵守するとかジャップの強み出せないじゃん
アホみたいに低賃金で長時間働かせることくらいしか持ち味ない国家なのに 創かの北浜の通名:魚谷誠也さ〜ん
東京と大小起業信仰公社の税金仕事に従事してた
通名:魚谷誠也さ〜ん
一戸建(大阪府吹田市江坂町2丁目12−29− 一戸建)
の在日さんも魚谷さんと同じ闇バイトあっせんブローカ〜?
●カルト不審車集団
他人の住居を 盗聴盗撮監視してるから、
洗濯物をハンガーにかけ始めるとすぐわかるんだよね〜
梅田交通 江坂営業所
(大阪府吹田市江坂町2丁目52−15)
角一化成(大阪府吹田市豊津町31−10)
一戸建(大阪府吹田市江坂町2丁目12−29− 一戸建)
南寿ハイツ(大阪府吹田市江坂町2丁目12)
豊津第二小学校前 前島雅子ばれえすく〜る
(大阪府吹田市豊津町4-1)
カルト〜出た出た♪カルト〜出た〜♪ あヨイヨイ♪
●待ち伏セレナ
・日産セレナ 大阪532 ㋲20−25
おまけの 70−25 右側駐車違反
@セントラル江坂ウエスト
(大阪府吹田市豊津町31-4)
創かによる集団嫌がらせでお小遣い稼ぎの闇バイタ〜
出た出た♪ あらよっと♪ サノ ヨイヨイ♪
●「連立与党創カルト党」n世小学低学年女子
「連立与党創カル党」のカルト保護者が
他人宅に無断侵入盗聴してると絶賛自己言いふらし中の
カルト小学低学年女子三人組♪
小学3年位の男子 当の創か保護者 按摩屋の孫 SESはゆるブラックっぽ中小企業多そうなイメージ。 某企業に客先常駐してたけど仕事が待機みたいなもんだった。
セキュリティの関係で勝手なことができない。だからって仕事教えてくれない。
「何かお手伝いすることはありますか?」って聞きに行っても「指示があるまで座って待機」というようなことを言われるだけだった。
前任者が問題起こした後に穴埋めで入れられたので、アカウントすらない状態だった。
とにかく誰かが出社さえしていれば金がもらえるからじゃないかと思う。
育てる気のある人間には、テスト用のノーパとか貸与されて練習できたりするけど、
雇用の調整弁として使い捨てる人間には仕事教えないんだよね。
現場の総責任者は「仕事教えろ」って来るたびに言ってたけど、中間業者は無視。
それって業務命令違反だろって思うけど、使い物になられたら困るから、指示された仕事を絶対教えなかった。
仕事は楽だけど、最後は都合のいいタイミングで潰す計画立ててたからヤバいよね。
それで何十年も楽して働けるならホワイトなんだろうけど。
責任者に気に入られないと難しい。 50代になって住宅ローン終えたらそういう職場で働きたい 仕事内容楽で業務中にケータイポチれて責任無くて残業無くて休日多いなら給料が良い理由ないでしょ天下り除いて
実家ぐらしのコドオバが臨時公務員やってるようなアレだろ
若くて売れるうちに受胎しとけば違う人生だったのにね 面接時柔和だけど、辞める時の豹変ぶり。
「生粋の悪」って言葉が浮かんだ。
人見て態度変える上に、周辺業者含めて共謀して陥れしてることがわかり関わりたくない。
退職代行に電話かけてもらったら、「あの人、やばい人です」って電話口でビビっていた。
それわかってるから電話かけてもらったんだよ。
その後離職票も送ってこなかったのでハロワ職員に電話してもらった。
それも違法。 被害なく普通に働けるのはマシ。
周りと差別があり仕事教えない現場は要注意。
特に管理側の人間性に問題があると、周りも似たような人間が集まっている場合がある。
共謀しているため、ネガキャンで陥れられたりレッテル貼ってくる。
職場で仲間外れやレッテル貼る人間は要注意。 どんなにホワイトな職場でもパワハラする上司が一人でもいればブラック >>184
>辞める時の豹変ぶり。
具体的に何があったん?業種は何? スレタイみたいな会社にいたことあったな
9時〜18時で昼休憩1時間の8時間勤務で残業なし
カレンダー通りの休日
男女比は半々で
年齢層も老若男女うまい具合にバラけてて
特段ヘンな奴はいなかった
始業時と就業時にちょっとだけ慌ただしくなるけど基本は1日中ヒマ
あまりにヒマ過ぎる日は社長が「俺がみんなの分定時で打刻しとくから
今日は全員帰ってヨシ!」とか言い出す始末
もちろんそんな会社で高い給料が出るはずもなく
法が許す限界の当時の最低賃金ギリギリの13万だったかな そりゃ定時で帰れる単純作業なら給料低いのは当たり前じゃん 給料低いだけならブラックではない
優良な中小企業の中でも体力がないタイプってだけ
ホワイトだが恵まれてはいないみたいな感じ
あるいは不幸中の幸い 人間関係が悪ければどんなに高給でも辞めざるを得ない
相手が辞めるのを期待しても無駄
自分から辞めるやつは人間関係を悪くしない
そういうやつが高給捨てて辞めるわけもなく、自分が辞めることになる
これがブラックってやつ 10人未満の極小だけど二人が仲悪くて
出来の良い方が先に辞めて
辞めた奴の仕事の半分を片方が受け持ったら
3ヶ月しないでソイツも辞めたので俺にお鉢が回ってきた
出来もしないなら相手が嫌になるほどの喧騒しないで😭 >>96
ところがRPA持続的にメンテナンスするのが至難の技なんだよ
メンテしている人が退職したら詰む
ゆるブラックに相当する企業はマニュアル化とか要件定義など作ってないだろうからそこの属人性を排除できす、手がつけられない膨大な遺産が発生する 話ができないヤツが教育係について何聞いても意味不明というか指示できない、自分でやってしまうからどうしようもなく座ってた時あるな
面談で社長がいいアイツヤツだろ?とか言い出したからどうしようもないと思ってそのまま辞めた 給料高いけど体力的にきついとか能力が求められるみたいなとこに
行けない奴が働いてるんだからそれでいいじゃん 日本の労基法に刑事罰則導入すると役職の9割失業すると言われてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています