就職氷河期世代(1970年〜1984年生まれ)は面接100社受けてた👈今更だけどここまで採用絞る必要企業にあったの？ [676253315]
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就職氷河期世代の現在の年齢は、2024年現在では40歳〜54歳です。
就職氷河期世代とは1970年〜1984年に生まれた人達を指し、この世代は別名「ロストジェネレーション世代」とも呼ばれます。
ロストジェネレーションは失われた時代という意味で、略して「ロスジェネ世代」と呼ばれることもあります。
就職氷河期世代の現在の年齢・採用時における注意点とは
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/employment-ice-age-generation-today 日本人は日本人が嫌いで合法的に死に追い込みたい民族なんだよ
言わせんな恥ずかしい リーマンショック世代だけどNECグループなんて採用中止してたな
他も酷いありさま
もうまともに生きることはやめた こんなに苦労したのに採用された人もすぐ辞めてたんでしょ？謎すぎない？ 雇わない
↓
生活できない
↓
子孫残せない
ジェノサイドだったな今思えば
見事にジェノサイド成功
若者の人口半分になった
ウケる 1984年生まれの大卒はリーマンショック前の好景気だから氷河期ではない その代わり今は中途採用が活性化してるだろ
それなりの企業で経験積んでた奴は大手に入れるチャンスかもよ 馬鹿ジャップだから意味なく他のマネして絞ってたんだろ 人を見る能力あると思ってるから買い手市場で好き勝手やっただけ 本当に酷かったのって76～81あたりじゃない？
この辺りは本当に報われてないのが多いイメージ
5chで発狂してるのもこの辺生まれが多いイメージ なんなら内定だしておきながら学生の卒業前の2月3月に内定取消してた 人事部の仕事作るために採用しないのに募集してたんだよ？ 84はリーマン前の売り手市場だろ
氷河期は81か82くらいまでじゃないか ＩＴ技術を下に見てたからだな
ＩＴ企業を育成するべきだった 10年以上採用を絞る位
異常な不況だった事がわからない
バカがまだ居るんやな 上の世代のジジイたちが逃げ切るために退職金確保する必要があった >>20
75の大卒がどん底だからその周辺がやばい79の高卒は進学するか工業だから無事なの多い バブル時代に借金しまくって土地買いあさったり、バブル世代を大量入社させて研究開発しまくってたからな
バブル崩壊したら一気に地価が下がって大量の借金が残り、
銀行が貸し渋り貸しはがしとかやりまくって、大不景気時代になって企業の売り上げも激減
そういうツケが全部氷河期世代に押し付けられた 団塊の世代からバブル入社までの無能だけど雇ってしまったからクビにできない社員の雇用を維持するため
あのときにちゃんとリストラして無能を叩き出してれば日本ももう少しまともだっただろう
少なくとも少子化を２０年は先延ばしにできた ｱｸﾏﾉｸﾆﾃﾞﾊ、捕虜奴隷ｺﾞｲﾑｼﾞｬｯﾌﾟｻﾙ🐵不足ﾆﾅｯﾀﾗ、不法入国不法滞在マフィア害国人組織で補充ｽﾙﾆﾀﾞ
ｱﾄﾊﾉﾄﾅﾚｻﾗﾁﾄﾅﾚﾆﾀﾞﾖ
ｺﾉﾏﾏﾀﾞﾄ、ｻｲｼｭｳﾃｷﾆﾊ、害国人ｼﾞﾁｸデｷｮｳｾｲ労働ｻｾﾗﾚﾙﾉﾊ、ｺﾞｲﾑｼﾞｬｯﾌﾟｻﾙ🐵ﾉﾎｳｶﾓｼﾚﾅｲﾆﾀﾞﾖ
ｼｶｼﾅｶﾞﾗ、ﾌﾞﾝﾒｲﾏｯｷﾉﾏｶｲｹﾝｻﾙ🐵ｼﾞｬｯﾌﾟｺﾞｲﾑﾗﾝﾄﾞﾏｷﾊﾞﾄﾞｳﾌﾞﾂｴﾝノｶﾙﾄｶﾝｺﾞｸﾉ檻の中で手枷足枷首輪つけられ鎖に繋がれたｼﾞｬｯﾌﾟｻﾙ🐵ﾀﾁﾊ脱出ｽﾙｺﾄｻｴﾓ、ｽﾍﾞﾃｶﾝｾﾞﾝﾅﾙｼﾞｺｾｷﾆﾝﾆｮﾛﾖ～ 春になれば～♫ 獣狩りに山へ～♪
どじょっこだの～♩ ふなっこだの～♬
野良グエン自治区と思うベナ♪～
夏になれば～♪ 全裸で泳ぎ～♪
ﾄﾞｯﾁｮﾝｺｻﾙ🐵だの～♬ 進撃の狂土人だの～🎶
自治区拡大かと思うベナ～♫
終末になれば～🎵 海🌊も割れて～♪
火の雨だの～♩ 核ミサイルだの～🎶
フニャフニャ腰かと思うベナ～♪
猿🐵マゲドンになれば～♩ お空も堕ちて～♫
地殻大変動だの～♩隕石落としだの～♬
天井（空）も堕ちたと思うベナ～♩ バブル～団塊の世代の安定雇用（）の犠牲になっただけ
嫌儲でも未だに竹中小泉が氷河期世代作り出したとか言ってる馬鹿が多いけど順番が違う
冷戦で勝利したアメリカの次の討伐先が日本企業で、日本は利益が出せない状態にさせられた
具体的にはアメリカは中国含むアジアニーズを成長さして取り込みたかった
んで日本国内企業は解雇規制で無能な中卒団塊をクビにできない状態
一方で氷河期世代の大卒も8割は私文だから、高卒に比べて能力的なウリがあったわけでもなかった 70年生まれだけど2000年前後に就活が当たった世代と比べると氷河期名乗るのは申し訳ない気持ちになるわ
俺等の時は前年度までの厚遇はなかったけど一応就活にそこまで苦労はなかったからな
どちらかというと就活よりも受験時の大学の倍率がヤバくて大変だった 社会全体が「お前らには俺達のような厚遇受けさせないぞ」と自己責任論で弱いものいじめをした
例のコピペみたいな現状になってザマアミロと思う まぁ派遣に大卒がゴロゴロしてたそんな時代
俺も100社は落ちなかったけど20社落ちて特定派遣に入社したし
その次の年も大卒の特定派遣がどんどん入ってきてた 平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
建設業界「３０〜４０代の職人が少なすぎる。どうしてこうなったのかわからない」 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/c/poverty/1697770732/
造船業界「即戦力になる30代から40代がいない。少ない、ではなく存在しない」
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1667109179/
半導体業界「即戦力になる30代40代がいない。少ない、ではなく存在しない」 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1703938988/
メーカーを悩ませる「団塊の世代が退職した後の人材がいない」問題 トヨタですらいない状態 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1697889113/
鉄鋼メーカー「３０、４０代の社員がいないから世代交代ができない。５０代が２０代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593325/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519982469/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/
20年前のバス業界「氷河期大卒が学歴詐称して働いてやがったので解雇しました」 →現在なり手がいません・・これなんで？ [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1668924130/
政府「「研究職として即戦力になる40､50代がいない。少ない、ではなく存在しない」 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1711172379/ >>20
1の1992年就職の54歳が氷河期って方が信じがたいわ
お前まだ好景気で就職できなかったのはただの無能やろw エントリーシートは手書きじゃないと誠意が伝わらないと100社以上手書き
やっと面接までこぎ着けたら面接官多数対俺1の圧迫面接
言うことすべて矢継ぎ早に否定され続けなんの拷問かと
心折られ自殺する者もクラスに1人はいる それでも当時の氷河期世代のほうが今の世代よりは遥かに豊か（世界的には）なはず
なぜなら当時の一人あたりのGDPで金融小国の並ぶくらいあったから
当時の日本の底辺でも海外行けば金持ちだからね 95年入社だが30社位でそのうち半分は社会科見学みたいなもんで真面目にやったのは15社位だったけどな
まあ工学部卒だからかも知れんが 氷河期時代に採用ゼロにした企業のほんの一例
日本航空
コニカミノルタ
横浜ゴム
東洋ゴム工業
そごう
京王百貨店
東急百貨店
マツダ
宇部興産
日本ユニシス
近畿日本ツーリスト
コスモ石油
東京製鐵
高島屋
ツムラ
大丸
住友金属工業
王子製紙
コクヨ
松坂屋
ダイエー
西友
マイカル
NTT東西
朝日生命保険 ネカフェ難民とか練炭自殺とかこの世代
六一〇ハップ好きだったのに発禁になっちゃった ガチ地獄は1999年くらいだった
大企業は株価低迷でファンドに身売り寸前、当然新卒採用ゼロ、中高年はガンガンリストラされるわで地獄 >>35
震災のときに就活してたけどおれもそう思うわ 企業も横並びが好きなんだろ
よそが採用絞ってるからうちも絞らなきゃっていうだけ つか、本年の採用予定人数は０人です。
この通知がたくさん来たしな。
やりたい仕事には就けず仕方なく、手当たり次第に受けまくった。 >>32
それにより
日本が落ちこぼれなんですが笑ってろよカスw 一番の理由は団塊世代の莫大な退職金の資金を確保するのが目的だったのかもね
大企業だと数千億規模になってたんだろ ちなみにバブルになったのは、アメリカがソ連との軍拡競争で資金不足になり
ガンガンお金増やして日本から資金を調達しようという策略があったのだとか、ホントかどうか知らんけど
それで見事にソ連が崩壊して、その後日本も調子こいてるよねってことで標的が日本になったらしい
まあそれまでは冷戦構造でかなり日本が恩恵受けてたから、しょうがない部分もあるんだが 100社受けてるってことはどこでもいいってことだよね？
そんなんだから落とされるんだよ？ 自業自得やろな
いまごろまともな消費者が減って少子化加速させたわけやから
少子化予算で20年赤字出しても維持すればまだやりようはあったのに 入口の段階で「お前イラネ！」って弾かれたわけで
日本社会への帰属意識みたいなものは無くなったな 企業の社会意義が開発発展や社会貢献とかプラスなもんじゃないからね日本は
保守的で自分達さえ良ければそれでいいが日本企業なんだよ
大企業の下請け見ればだいたいわかるだろ ここやっとかな少子化対策なんてできなかったから、まぁ手遅れってこと バブル崩壊時の「リストラ」ブームは単純計算の人減らしでしかなかった
日本的経営システムを何一つ変えないリストラクチャリングという美名の人減らし >>1
銀行が企業に金貸してくれないし
国も今みたいに補助金出さないから
設備投資も含めて人にも物にも金使えずに
コストカットするしかなかった
そしてそうやって氷河期が社会から排除されて
棄民化されたことで嫌儲十訓が生まれたのである😊 今は大企業の正社員だけどもう子供は望めない年齢になってしまいました
外出たら良い天気で子供連れが大勢お花見してて
隠れるように帰って来ました ケケ中みたいな派遣業界の親玉が煽って派遣に人が流れるように仕掛けたのにそれに乗らなかっただけ
それの言い訳に解雇規制だの退職金確保だの世代間対立を煽るように仕向けてるだけ
派遣業界連中がたんまり中抜してる間は人も流れないよ 今よりも学生生徒の人口が多いし、企業側も団塊世代抱えてたから
人員の枠がなかったからね
枠がない上、人口が多い世代が新卒じゃ
そりゃ、100社受けても受からないのも当たり前になるよな
今の新卒て氷河期世代の6割～7割しか人口いないんだし
そりゃそうなる まあ俺は自身はソレで良かったとは思ってるけどな
入社してもあまりにも酷い待遇だったから
今の職場環境は少々のことじゃ頑張れるしな
でも俺みたいに耐えれる人ばかりじゃないし、政府は当時
何もしなかったのは大罪だと思うよ 俺も卒業前後だけで100社位は余裕で受けたわ
結局個人で事務所やってる 有名理系院卒数名しか採用しないのにアホみたいに文系女子の面接やってた
スーパーウーマンを探してたのか人事が暇すぎたんだと思う 大手ほどバブル期に人集めすぎて収集つかなくなってたからな
はじけたあとは増やすどころかむしろ積極的に減らしていく必要があったんだから
よほどのスーパーマンじゃないと採用しないわな 婚活中ですが、男性に「年収500万円以上」は求めすぎではないですよね？ 自分がそのくらいありますし、都内ならそのくらい「普通」だと思うのですが…
https://news.yahoo.co.jp/articles/bc396ac60930d7052e99e92e31c2749afb0d885b
zoc********
婚活に年収を見るのは、仕方ないかと思います。娘が、ゆくゆく結婚する相手が500万円はどうかと思いますが、せめて300万円位ないと本当に生活していけるか？不安になります。今の時代は、ある程度ともにしていける収入が無い相手なら結婚しなくてもいいのではないですか？知り合いで年収200万円台の40代の男性3人位知ってますが、どの人も結婚して生活していくには問題あるなとみてます。
iko********
そして、その知り合いのように厳しめの人が多いので未婚化・少子化に繋がっているのが現状。まー300万台でも相手され難いのですが。
私の周りにも同じく40代で200万円台の人がかなり居ますが、単に仕事が出来ない・やる気がイマイチでそうなったのか？仕事的にも給料がそんなに上がりそうにないから気が乗らないのか？
まー難しいところです。
300万台でも大丈夫になるような国策をしていくしか未来はないですね。 企業にはないが日本国の上級国民にはあった
社会の上層へ移動しようとした一般国民を
学歴を強制的に無効化して底辺に叩き落して単純労働力におとしめた
その策謀を主体である上級国民を隠しつつ「就職氷河期」と呼ばせて
不可抗力の経済事象であるかのように今日にいたるまで欺瞞しているのだ 少し前から３０～40代の管理職が足りないって言われて
企業の人口動態でそこだけ歯抜けになってるからな
パソナに管理職を用意してもらえばいい派遣でな >>69
そもそも最初から結婚する前提で相手と付き合うのは無理があるのでは？
俺は婚活自体否定的
そんなことしても見つかるわけがない 当時はやり過ぎだとわからなかったんだよ。
で、企業の競争力がなくなり少子化が加速して日本という国が滅びた。 >>73
パワーハラスメント、長大な時間外労働が容認されていたというのは大きい。
何かあったら「根性がない」「根気がない」「努力不足」という、
意味不明な根性論、精神論が幅を利かせていた。 採用どころか既存の社員も削ってたよ
不景気とパソコンの普及が重なって余剰人員が大量に出たから 採用情報は出してるのに取らないようにしてたんだと思う
情報を出すことで景気の良い会社だと見せ掛けて
実際には人件費を絞って辛うじて生きてるゾンビ企業
100社も取る気の無い会社に挑んでたわけだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
