【悲報】石破茂「氷河期世代を救うため『会議』を開く!しばし待たれよ😤」 [616817505]
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ポーズだけのゲルパンマン
官僚に言われて折れた時だせえからやめろよ
会議を開けば半分くらい進捗したということ そこで終えても意義はある
もう遅いし
でもこの人達蔑ろにすると選挙で勝てないもんな
生活保護に行かれるより今のうち対策した方がコスパいいことに気づいた石破
氷河期世代を救う方法?←氷河期世代に希望者のみ安楽氏施設使わせてあげるとか?
意味のない人気取りはやめろ
氷河期世代を二度と産まない政策をするのが政治だろ
あいつらはもうほっとけ
氷河期世代とは、メンバーシップ型雇用社会であった日本国で「管理教育」を受け奴隷化した層を指します。
それが氷河期世代と名付けられた層の本質と言わざるを得ません。
リクルート社が1992年に提唱した造語である
氷河期世代(主に1970年代前半〜1980年代前半生まれ)の多くは、
「管理教育」と呼ばれる厳しい教育環境のもとで育った世代です。特に1980年代から1990年代にかけての日本の学校教育は、校則の厳格化、生活指導の強化、受験競争の激化などが特徴的でした。
この影響で、以下のような傾向が指摘されています。
• ルールに従うことを重視し、自らの考えや主体性を発揮する機会が少ない
• 失敗を避ける傾向が強く、リスクを取ることに慎重になりがち
• 柔軟性より規律や努力を重視する価値観が発達期に過剰に育まれたため氷河期世代の神経発達に影響が出ている
ただし、これはあくまで一般論であり、時代の変化に適応し、新たなスキルを身につけて活躍している人も少なくはない事実に注意が必要です。
とはいえ、管理教育の影響で自分から環境を変えるのが苦手な人が多数いるのもまた事実です。
そのため、今の時代に求められる柔軟性・創造性を有効に発揮するには、過去の教育の影響を意識しながら、新しい学び方や考え方を取り入れていく再学習・学び直しが重要と言われています。
なぜ、時代の変化にしなやかに適応できる人とできない人がいるのかには様々な仮説がありますが、クリアな結論として、
管理教育の厳しさを真正面から受け止めず、うまく回避できた人たちのほうが、結果的に柔軟性や適応力を持ちやすかった可能性はあります。
例えば、以下のような環境・要因が考えられます。
1. 家庭の経済的・文化的な余裕
• 親が教育熱心でありながらも、型にはめるのではなく、自由な発想や選択を尊重するスタイルだった。
• 経済的な余裕があり、受験競争や管理教育のプレッシャーをそこまで感じずに済んだ。
• 海外経験や独自の学びの機会があった。
2. 学校のルールを適度に無視する力
• 必要以上に学校の規則に縛られず、ズル賢くサボったり、教師と駆け引きをしたりできた。
• 部分的に従いながらも、自分の世界(趣味、創作活動、サイドビジネスなど)を確立していた。
• 親が学校教育に批判的で、家庭内で別の価値観を教えてくれた。
3. 柔軟な社会適応力
• 管理教育を回避したことで、自分で考え、行動し、環境に適応する力が身についた。
• 「何が何でもレールに乗る」という発想ではなく、状況に応じて戦略を変える習慣があった。
• 社会に出たときに「柔軟な発想」や「リスクを取る勇気」があったため、新しいチャンスを掴みやすかった。
こうした要因を持つ人たちは、特に「正社員になれないと人生終わり」という価値観に縛られず、非正規・フリーランス・起業など、多様な働き方を受け入れる素地があったのかもしれません。
一方で、管理教育を真正面から受け止めた人たちは、ルールや枠組みの中で努力することに慣れてしまい、不確実な環境でのサバイバルが難しくなった可能性もありますね。
40年、50年と時は過ぎ
墓場に入るまでの時間稼ぎするんよなあ
拉致問題と同じで
公務員として雇用😤
ただしすべての公務員の給料をさげる💪
生活保護のかわりみたいな感じだとちょうどいい
氷河期世代の希望者のみ安楽氏施設使わせてあげるとかだったら
ナマポも減るしどうやろ
働きたいと思うやつを必ず採用しないとダメなようにしろ
そんなのはいらんからコメ関税撤廃しろよ
安いコメ食わせろ
>>63 それでも良いね
寧ろ素晴らしいかもしれない
一方玉木はYouTubeに氷河期ホイホイチャンネルを開設した
やってる感
政治家どもも氷河期ネタだけで今後30年は無駄金使って浪費していけるな
こいつ何もしないよな
こんな状況でも『見』で動かない
パソナにお金渡して介護リスキリングで氷河期問題解決や!
どうせ検討して終わり
どのみちこの世代は氷河期と名付けて放置した時点で終わった
何をもって救うかだよな
氷河期の願いは歳相応の地位と年収で仕事を与えるだけなら今と変わらんぞ
そもそも氷河期世代を作ったのは
自民党
今まで放置してたくせに
今更子ども産めない年齢で
支援してどうするんだ?
工場や第一次産業と原発の作業員になってもらう為に必死に考えるだろうね
前回も放送大学の講座に助成金だしたりハロワに相談員設置したり
介護とか警備員とかの職を斡旋したとかしょぼい内容だったけど今回も同じ?
この世代だけどできることはない
まともなやつはみんな会計士になったり 弁護士になったり転職したりして自力救済終わってる
底に残ってるのはそもそも生まれたことが間違いの遺伝子でかつ老いてるから救済 不可能
何で氷河期限定なんだろうな
困ってる人間全員が対象で良いじゃん
氷河期には尊い犠牲となっていただくことと閣議決定した!だろ?
まあいいよ今後氷河期世代のテロ部隊が大活躍するだろうからな
氷河期とかもう50代だろ、その年齢でまともな経験もないようなのに今更職業訓練だの就職支援だの無駄だよ
必要なのはこれから大量に生まれる貧困老人をどうするのかの話だけど
この超少子高齢化日本でそんなの移民の収める税金で養うしかないけど
未来の貧困老人に限って移民に反対してるんだよな
俺以外の雑〇共はよ〇ねよゴ〇(´^ω^`)お前ら雑〇はいつまでも俺を特定できない(ちな俺の下の名前裕希で埼玉の熊谷と群馬内ホスト全部と都内のホストユグドラシルとかいうのとARCHってこと行って身分証明書晒してるから俺の名前開示できる(´^ω^`)ちなr.enren.0521←これ俺の顔も見て名前も知ってる(´^ω^`))(2021年のツイ垢雪猫@a84297274の顔アイコンを晒せない)下〇生物だろ(´^ω^`)それをちゃんと自覚してんだろうな?wそれで性交や食事(飲み物も含む)したり寝れたら神経強くてワロスwww悔しいね〜w雑〇共(´^ω^`)ちな俺のことを詳しくツイートしといてあげたよ〜(´^ω^`)これで特定されなかったら俺はガチで普通以上の存在で確信された上で完全に勝ちなんだが(´^ω^`)
パソナに支援事業一任することを閣議決定するんやろなぁ
@.〇omo〇huai←▽中華ア〇マ()き〇(´^ω^`)
無能が退場して国運営任せてくれれば解決するよ
どうせ国会出ても寝てるだけだろ?
毎回使ってたら見透かされちゃって選挙前の分断工作すらできなくなったのか
10億円以上給付金出してくれたら評価します
(´・ω・`)
こんなやってる感の会議する暇あったらどうやって飼育するかもしくはどうやって殺すかをさっさと 為政者は決めるべきだと思うよ
一億円ぐらいを無条件で貸してくれれば
後は自力で何とかするよ
1人に2億で終わりにしよう
できなかったら国家賠償責任訴訟がまってう
予算取って中抜き、財源は?答えは、選挙後の増税です
>>1 Zが無能すぎて氷河期の方がマシって結論出てるんよね
Zとたまに話すけど頭の中アニメかゲームしかない
十分な議論を重ねた結果、救う価値は無いという結論に至った
こいつってなにか仕事してる風の無能おじさんだよね
なにかやってるフリしてなにもしてないまま定年迎える人
石破は嫌いじゃないけど周りの官僚と党に押さえ込まれすぎで見ててキツいわ
>>133 軍師ポジに今いてたまーに立民のアホみたいな答弁に答えてるけど石破も結局は自民の世襲だからね
毎回思うんだけど
こういう場に氷河期が参加してないんだよ
向こう40年くらい無敵の人が無差別に殺傷事件起こすようになるとか胸熱だな!
まず森友開示と畝本クビが先だよ
あれじゃあ赤木さんの奥さんへの裏切りだわ
嘘だよ♥
生涯奴隷として過ごしてほしいよ♥
はやくはやく♥
氷河期世代の最大の問題は人口のボリュームゾーンにも関わらず彼等の子供の世代の人口を半減させてしまったこと
彼等の老後に自分達を支える若者が居なくなるのは全て自己責任ですよ
散々支援してきたのに未だに就職出来ていない氷河期世代はもう切り捨てろよ
氷河期世代は、夢も希望もない、結婚したくとも出来ない、何も無い可哀そうな世代です。あるのは社会に対する不満ばかり。
彼らのアイデンティティーで誇れるものは、もはや「自分はニッポン人である」という一点だけで、すべてがここに収斂されています。
であるから、その日本を貶めるような言論には徹底的に反発し、中国や韓国のヘマを攻撃しているときが最高に幸せです。
>>1 参議院選まで会議します
↓
自民圧勝「やっぱ無理だわ」
氷河期世代じゃなくて単に就職に困ってるやつに対する支援でいいだろ
わざわざ就職氷河期世代として区切る必要がない
さすがに今から一般企業は無理やな年下の上司に使えねえってゴミ扱いされてメンタルヤラれる
今だいたい50歳くらいだから氷河期の無敵の人もあと10年も経てば暴れる体力もなくなってあとは死ぬだけだろう
海外から美女連れてきて、マッチング1人頭1億の賠償金このくらいあったら許す
>>66 自己責任連呼の焼直し
そんな一般論はない
物価の安い田舎で農業や介護の仕事斡旋してやればいいんじゃないか
>>160 というか40代で正社員は社会保険の関係上無駄になるから
正社員の転職組じゃないと逆に損だからな
いまだに就職氷河期を言い訳にしてるやつの希望は支援じゃなくてお金をよこせってことでしかないだろ
支援したところで行動力もないし継続することも努力することも無理なおっさんじゃどうにもならないよ
本人も努力してなんとかしたいなんてそもそも思ってないだろ
>>63 どうせその安楽死施設も
倍率540倍とかになる
「報われない」就職氷河期世代の悲哀
「このままでは生活保護利用者が大量に。喫緊の課題として対策を」
s://www.tokyo-np.co.jp/article/385438
氷河期やゆとりってあと10年くらいで定年退職だからな
逆にそんな僅かな期間だけ救われても税金取られて損w
ヤフコメ氷河期世代の怨嗟やべーな
さすがボリューム層
30年間も何もしなかったのに
今さらやるわけがないだろw
そもそも行動力が無いから無敵の人すら出てきてないじゃん
一番下でももう40半ばだぞ
安楽死しか救う方法ねえだろ
竹中小泉の尻拭い、手遅れでも国の将来に関わるからな
どうせ大して救えないっしょ
子供を頑張って育ててけ
公務員の非正規で雇ってもなあ
年収上がっていかないと一人暮らしも維持できないと思うよ…
どうやって救うつもりなんだろうね
50歳に資格取らせて正社員にするとかかな
今更就職したところで上司は団塊ジュニアのアホどもやぞ
>>178 屑と馬鹿とお花畑が見捨てろ連呼しても
負債からは逃げられないからな
>>184 まあ1人に対して2億くらいだろうね
それでも安いくらい
完全な人権侵害を特定世代にしちゃったわけで
救うもなにも氷河期世代の多くは既に正社員として働いてる
氷河期非正規って大卒男性の5万人しかいないんだよ
氷河期世代は非正規が多いとか印象操作してるやつがいるけど非正規の多くは既婚女性
そりゃ結婚してたらパートで短時間勤務だよな
氷河期特区でも作って
米やら野菜作らせて出荷さえれば良い
>>191 実際にそう考えてるやつばっかりだろうな
努力から逃げ続けた結果が今なのになんでいまさら新しいことをおぼえないといけないんだって思ってそう
>>59 というか今まで蔑ろにできてたのが異常すぎた
今まではネットの洗脳が効いててどれだけ足蹴にされても自民に投票してたのかね
https://i.imgur.com/RTFTSHP.png だから氷河期世代は正社員だからって裕福ってわけじゃないんだ
収入の低い氷河期世代の正社員も救わなきゃいけない
>>181 頑なに見ようとしないのな
或いは知らずに適当に叩きたいだけの屑
それがお前
>>1 20年遅い。手遅れだ。しね
氷河期世代を生み出し、放置してきたゴミカス自民党とクソ有権者ども
てめえらの責任は重いぞ
世代でいうとバブル世代以上
今の60あたり以上だな
それで自民党を支持してる大企業(トヨタ、電通、その他癒着企業)の労働者、公務員
てめえらでツケを支払え!!
(´・・ω` つ )
氷河期世代って数はいるんだから自分たちで合意形成して数の力で救済策反映させようとしたら全く無視できない勢力のはずなんだよな
昔からその辺の民主的な努力を怠ったどころか鼻で笑ってきた結果が現状であって
まだ社会がどうたら文句言ってるのこの世代
異常すぎる・・・
まず自分を変えていかなきゃ😀
>>204 氷河期世代以上の母数のクソ団塊どもが
政界牛耳ってたのに
どうしろってんだよゴミ
(´・・ω` つ )
>>192 大卒5万人もいるのが先ず異常
そして名ばかり薄給正社員こそ
アベノ印象操作による捏ち上げな訳だ
国家公務員として雇えばいい
無能な奴は農業とか土方とか福祉やらせる方向で
>>204 氷河期叩きはお人形遊びばかり
民主主義が聞いて呆れる
救う=制度などで金銭的優遇 じゃなくて、救う=人手不足なんだわ、働けよwです
>>208 意味無いよ
日本のニート率は世界トップレベルで低い
だから毎回数人程度しか就労出来てないだろ
なぜか氷河期にはお金が回らずバブル世代を設けさせる施策になります
>>205 先ず自分を変え?w
異常過ぎる
それ自己責任連呼してるお前自身に言ってやれw
47歳のワイ、高卒で総支給額が17万のビルメン 入ったけど
そこから経験資格取ってコネも作って
一部上場に転職できたわ
今は家買ってローンも速攻返してそこの技術生かして独立してる
だから 氷河期が就職難て言われてもあんまり ピンとこない
まあ途中転職しようかなと思っても全然見つからないっていうのはあったな
見つかるのもいくつかあったけど 条件が頭抱えるようなので妥協はしたくなかった
氷河期世代に50年月30万円金配れよ
それで医療費無料
政治が原因だからな
>>171 勿論その辺も含めた救済措置だろ
でないと意味がない
30年近くネットで老害やゆとりを叩いてきた超有能世代の何を救おうと言うのか
無職を放置すると犯罪に走ったり
認知症になったりするから救わなきゃいかん
面白い話だから気づいたほうがいいですw
豊かになる→働けばいいんだな→じゃあ働かせるのは何をしたらいいのか?
これが間違ってると思うのなら「自分が」変えてください
何をしたら豊かになるのか? その答えが間違ってるとき、豊かにはならないでしょう
関税で車が売れないのは自己責任
努力が足りない 国に頼るな時代のせいにするな
ってトヨタに言ってやれ
>>218 定期給付として基本的に妥当な線
新卒初任給レベルの僅かな給付だしな
あと生活基盤の大前提である人権住宅も寄越せ
>>210 奴隷寄越せ!?w
労働力乞食が発狂してて草
>>205 もし仮に氷河期救済法が成立して税金が倍になっても自己責任で終わるけどな
>>196 自民党の支持層のボリュームは団塊の世代だから
別に支持などしてないけどな
むしろ、氷河期の親が今殴り殺されそうなのでこういう話合いを
持ってる感じ?
最近だと刑務官が親を殴り殺した事例も出てるしな
どういうモメゴトかはケースバイケースだが
経済問題が背景にあるのは確かだろうな
>>231 まぁ、事実30年経済が終わってて何もやらせて貰えなかったからな
被害妄想でも何でもなくただの事実だよ
他責どうのこうのとか言ってるけど、それはただの逃げだからな
そういう風だから殴り殺されんだよ団塊は
@.〇omo〇huai←▽中華ア〇マ()き〇(´^ω^`)
@hfafapfapf73088
@.〇omo〇huai←▽中華ア〇マ()き〇(´^ω^`)
@hfafapfapf73088
>>234 たぶんタイの奴隷船団だと思う
騙して船に乗せて使えないと四肢に縄つけて4隻の船が同時にバックして体ちぎって海に捨てたりするやつ
>>184 世代一律での金銭保証や企業の採用枠の義務化
支援だけしても受け皿が無ければ意味が無い
どうした?氷河期世代が人口多いことに今更気づいたってわけでもないだろうに
まあ総支給30万いかない氷河期には所得税住民税免除が落とし所やろさっさとやれ
まぁ、勝手に自殺すると見込んでたら意外と生き残っちゃって
今親殺したり自民党批判したり大変な事態になってんだろうな
まぁ、自業自得ではあるが
これは支援という名がついてるけど、実質は対策だよ
氷河期対策 支援は多分無いんじゃないかなと思う
する気がサラサラ無いから話し合うって事だし
する気があったら既に案がいくつか練られてるもんだ
何もないから今更話し合いな訳だよ
内容もどうやって〇すかだろうね
20年前にお前らの失政の贄にされて今も税金チューチューのネタにすんのか
どこまで搾取すりゃ気が済むんだ?
責任感じてるなら小泉竹中一族郎党公開処刑にしろ
俺以外の雑〇共はよ〇ねよゴ〇^^お前ら雑〇はいつまでも./俺./を./特./定./で./き./な./い.(ちな俺の下の名前は裕希で埼玉の熊谷と群馬内ホスト全部と都内のホストユグドラシルとかいうのとARCHってこと行って身分証明書晒してるから俺の名前開示できる(´^ω^`)ちなr.enren.0521←これ俺の顔も見て名前も知ってる(´^ω^`))(2021年のツイ垢雪猫@a84297274の顔アイコンを晒せない)/下./〇./生./物./だろ(´^ω^`)それをちゃんと自覚してんだろうな?wそれで性交や食事(飲み物も含む)したり寝れたら神経強くてワロスwww悔しいね〜w雑〇共(´^ω^`)ちな俺のことを詳しくツイートしといてあげたよ〜(´^ω^`)これで特定されなかったら俺はガチで普通以上の存在で確信された上で完全に勝ちなんだが(´^ω^`)
@.〇omo〇huai←▽中華ア〇マ()き〇(´^ω^`)
まぁ、結局、ナマポ特別枠で黙らせるしかないんじゃねと思うけど
幸い規律だけは高いから問題は起きないと思う
団塊の世代の様なモラルハザードはあまり気にしなくていい
就職支援特別枠
新卒同等採用枠を企業に要請(※推奨非義務化
訓練支援特別枠
年金特別枠ナマポ特別枠(最終的な受け皿
ま、こんなトコが落としどころじゃないかな
>>243 タイは殺生を戒める仏教国のはずなんだけど…
そりゃタイと縁の深い悠仁さまには無表情で虫の足をもいでるイメージあるけどさ
冷酷さ残酷さを競って遊んでる類のガキくさい氷河期老害は救わなくていいだろ
新卒求人倍率過去最低→2000年 0.99倍 失業率過去最悪→2002年 5.4%
就職内定率過去最低→2003年 55.1% 自己破産件数過去最多→2003年 24万件
進路不明者・ニートフリーター過去最多→2003年 自殺最多→2003年 34,427人
就職氷河期の四大卒の就職率:文部科学省の統計より(以下は、最も酷かった時期)
2000年 男性55.0%、女性57.1%
2001年 男性55.9%、女性59.6%
2002年 男性54.9%、女性60.0%
2003年 男性52.6%、女性58.8%
2004年 男性53.1%、女性59.7%
2005年 男性56.6%、女性64.1%
https://i.imgur.com/9VRG4qA.jpg
https://i.imgur.com/jPHHLFp.jpg
氷河期世代の雇用形態
http://i.imgur.com/xUezVZ0.jpg
40代後半「就職氷河期」支援なぜダメなの? 非正規、若年層より多いのに
http://mainichi.jp/articles/20191021/k00/00m/040/213000c
就職氷河期世代の“今”、4分の1が“非正規・フリーター”
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191127-00000005-jnn-soci
就職氷河期、リーマン、コロナ…「本当に運が悪い」ロスジェネ世代が直面している厳しい現実
https://dot.asahi.com/aera/2020121800031.html
老後の不安は増すばかり…「新卒から非正規のまま」氷河期世代の実態
http://news.yahoo.co.jp/articles/497256028583c9a1ab7d403d90e79e764ad2a8a8
ロスジェネ高齢期 「社会的孤立」増へ警鐘 50年に単独世帯4割超
https://www.asahi.com/sp/articles/ASS4D32KHS4DUTFL01QM.html
40代の3人に1人が非正社員…就職氷河期世代の雇用問題を解決できるか?「too late」な日本社会が避けるべき未来
https://mi-mollet.com/articles/-/40898?layout=b
氷河期採用枠、倍率600倍 宝塚市に見る不遇世代の今
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/01129/
月収18万円「サイゼリヤさえ贅沢」40代・非正規社員「生まれる時代が悪かった」現世に見切り
https://gentosha-go.com/articles/-/50845
手取り18万円…氷河期世代「もう手遅れ」一生、救われない地獄絵図
https://news.yahoo.co.jp/articles/907c021a331b02c47f8d8ee151ee6b1e09d2bfe6
ロスジェネ世代は今 「若者のせいにした」過ちとそのツケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/40d07e673fc69fbf5a93b4b6c5cdfa4ecec66241 まぁ、どの辺を足切りラインにするかだよな
アザラシとか微妙なラインだよな
かといって切ったら暴れそうだけど
やっぱり入院かなぁ
就職氷河期世代の正社員率については、いくつかのデータがあります。例えば、40代の労働力人口における正社員率は約60.3%とされています⁴。この世代は、1993年から2005年に卒業した人々が多く含まれ、就職活動が非常に厳しかった時期にあたります⁵。
就職氷河期世代の就業等の動向 - 内閣官房.
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_hyogaki_shien/suishin_platform/dai5/siryou1-1.pdf >>257 クロントイの奴隷船団でググってどうぞ
ミャンマーから逃げてマレーシアに向かう途中のロヒンギャを監禁して奴隷商売してたのもタイの軍人だぞ
「氷河期世代、お前たちだったのか、
ずっと安い値段で労働力を供給してくれていたのは」
非正規労働者は、ぐったりと目をつぶったまま、うなづきました。
閉じた目からは一筋の涙がこぼれました。
その後、もう目を覚ますことはありませんでした。
┼ヽ -|r‐、. レ |
d⌒) ./| _ノ __ノ
_______
企画・製作 NHK
就職氷河期世代、当時やはり非正規で使い捨てられていた [882679842]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1685367123/
コンビニオーナー「20年前はいくらでも採用応募がきた 国立大卒でもバイトリーダーとしてこき使えた 団塊世代は完全に逃げ切りだと思う [496982182]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1685274929/
コンビニオーナー「90年代から2000年代は若者で正社員並みの厳選ができた。今は本当に集まらない」 [782460143]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1738541681/ まぁ、ヤクザに仏教なんてそもそも無いからな
ヤクザから坊さんパターンはあるけど
ヤクザ時代は仏なんて信じてないよ
支援とか言いながら一番ここら辺から金毟ってるのもジョークか?としか思えん
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業「氷河期世代のせいで技術の継承ができない!!助けて!」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/ 建設業界「30〜40代の職人が少なすぎる。どうしてこうなったのかわからない」 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/c/poverty/1697770732/ 造船業界「即戦力になる30代から40代がいない。少ない、ではなく存在しない」
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1667109179/ 半導体業界「即戦力になる30代40代がいない。少ない、ではなく存在しない」 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/c/poverty/1731733345/ メーカーを悩ませる「団塊の世代が退職した後の人材がいない」問題 トヨタですらいない状態 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1697889113/ 自動車業界「整備士が全然足りない。本来ならベテランとなる40代50代が存在しない」 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1742088336/ 鉄鋼メーカー「30、40代の社員がいないから世代交代ができない。50代が20代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593325/ 大手企業「現場の主力となるはずの30〜40代がいない。少ない、ではなく存在しない。理由がわからない」 [769931615]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1714882870/ 企業が悲鳴「30代40代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/ 厚労省「働き盛りの40代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/ 政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/ 国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/ 20年前のバス業界「氷河期大卒が学歴詐称して働いてやがったので解雇しました」 →現在なり手がいません・・これなんで? [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1668924130/ 政府「「研究職として即戦力になる40、50代がいない。少ない、ではなく存在しない」 [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1711172379/ 就職氷河期企業「残業代ないよ?仕事はやりがい嫌ならやめろ代わりはいるw」今「助けて!中堅が居なくて倒産しそうなの😭」 [989477877]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1720579994/ 貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明 原因は不明 [709039863]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1547254831/ 【悲報】40代独身の貯蓄、中央値25万円 [732842276]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1550290524/ 貯金ゼロ、明日の生活も苦しい…「中年フリーター」の救済策はあるか(放置すると将来的な生活保護費が10兆円にのぼる) [111921565]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1561171104/ 40代の4人に1人、貯金ゼロ 「本当に自己責任なのか?」 [419054184]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597309223/ 【社会】幻の第3次ベビーブーム 就職氷河期「タイミング最悪」
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528709593/ それより俺47才氷河期だが、昨年末に高校の同窓会があったんだよ。
数年に一回やってたみたいだが、十年くらい無視してたんだけど、今の住処に近かったから
なんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に
「xx君生きてたんだ!」と言われる。なんだそりゃと思ったら、1クラス40名のうち
23人が音信不通、3人が病死、5人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。
そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で、俺も含め正社員は一人も居ないのだ。
女どもはすでにバアさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると
大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。
酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ!とか。
素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ?みたいな話をされる。実際育ててるのだが
お前らの年収はどうなんだよ?と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」200万くらい行くよね!とか言われる。
なんだそのいい時はって。なんだかもう無性にその場に居るのがつらくなり、早めに帰ってきた。
就職氷河期だというだけで、なんでみんな不幸なんだ。
https://i.imgur.com/wu5fXN7.png まぁ、一番めんどくさいのがさ
頑張っちゃった氷河期で、そこそこ成功してる奴らなんだよな
低賃金で底辺なのは変わりないだけど
「俺が禿げ上がった苦労はどうなるんだ」
とか言い出す奴ら
これが一番めんどくさい地獄の亡者なんだよね
表の道は狭き門だったけど裏側の道はかなりユルユルで成功はそれなりに簡単だったな
MMORPGのBOTとかヤフオクで違法ダウソした外付けHDDを売るとか携帯乞食、アフィリエイト、FX、株式投資、仮想通貨、ユーチューブ、同人ゴロ、レトロゲ、トレカ、パチプロなどなど
こんなことしてまで金は欲しくないみたいな人間が多かったおかげで俺は荒稼ぎできて資産数億円、同世代とは圧倒的な差がついて助かった
民族浄化の始まり
放置してると最後は自分がガス室に行くことになるぞ
氷河期世代を救おうとしてるのは自民党だけってのがまた悲しいね🥲
俺たちを助けてくれてるのは石破だけじゃないか?
国民は若者、若者ばっかり唱えてるし…😠
将来はナマポかガス室かこの二択
政治家は第三の道を模索してやってる感を出すな
上でも書いたけど劣等遺伝子以外は今はもう普通に生きてるんだ
劣って生まれた上に年まで食ってる連中を人間にすることなんてできないよ
会議を開くだけ なんよな~
国民民主と同じ
「ちょっと考える振りしとこ」
氷河期世代は自己責任を信奉してそれを実行してくれてる唯一の政党みたいなとこだった自民を簡単に切れないんよね
コンコルド効果
参院選終わったら「別の課題あるんで」とさっさと逃げる
まあ国の政策の犠牲者としては戦争と同等という事で氷河期救済年金で良いだろ年齢が年齢だし
今更就職支援したってパソナとか請け負った企業が潤うだけだし
氷河期でも一定収入以上あった人は除外すりゃいい
>>91 ラッキースケベって言葉あるけど
【ラッキー即死】てないかなと思ったりしてるは
なんか気分が浮かれたままスイッチ切るように即死
税金は財源じゃない
それを分かってる上で企業の内部留保600兆円を全て没収して氷河期世代に配る→氷河期世代に600兆円渡る→氷河期世代に消費してもらう
→企業はまた600兆円の内部留保を溜め込む
→はじめに戻る永遠ループやろうぜ
もう氷河期世代にはひたすら消費者の役割需要を増やす側として役割を担ってもらったほうが日本の内需拡大に貢献出来る
氷河期世代をだしに公金チューチューしてるだけ
氷河期世代救済政策
まず、氷河期世代にすまんかった慰謝料金を1人あたり3億円支給。
氷河期世代ニートを親が扶養してたら親にさらに1億円支給。まず支給から。
うーん、氷河期世代がどうの行政がどうのってより
企業が求めていない求める条件が過剰ってのが問題なんじゃねの
>>207 5万人って氷河期前や後の他の世代と比較しても一番少ないんだよ
だから就職氷河期世代なんか存在しないってのが結論
ナマポに成られては困るので実質水際強化ってとこかな
最大の票田だぞ
氷河期の胸三寸で与党が変わるからよく考えることだな
>>192 氷河期世代の大卒はそもそも法律で定員決まってるから大学試験は競争倍率20倍以上があたりまえで大卒自体が少なく5%しか存在しない
その超貴重な氷河期世代大卒が5万人も非正規なのは異常。
税金は財源じゃない
それを分かってる上で企業の内部留保600兆円を全て没収して氷河期世代に配る→氷河期世代に600兆円渡る→氷河期世代に消費してもらう
→企業はまた600兆円の内部留保を溜め込む
→はじめに戻る永遠ループやろうぜ
もう氷河期世代にはひたすら消費者の役割需要を増やす側として役割を担ってもらったほうが日本の内需拡大に貢献出来る
氷河期世代をだしに公金チューチューしてるだけ
氷河期世代救済政策
まず、氷河期世代にすまんかった慰謝料金を1人あたり3億円支給。
氷河期世代ニートを親が扶養してたら親にさらに1億円支給。まず支給から。
>>289 これはこれで先入観作り上げてるから固定観念捨てないと無理だわな
弁当を食って小遣いを貰う無駄な会議をする金があるなら配れ
補助金で年収300くらいはやれよ
最低限生きれるだろ
税金無駄遣いでパソナにあげるなら救わなくて良い 少なくとも支え続けた団塊と同じ権利をよこせ
氷河期世代支援法(案)
そもそも公務員や大企業や元国営企業にこの世代が圧倒的に少ないんだからペナルティを課せばよい!!
財政に余裕がある自治体や大企業、元国営企業に絞って氷河期世代を受け入れさせる仕組みを作る。
対象となる自治体や大企業にはその会社や自治体の全従業員に対する氷河期世代の正社員の割合と勤続年数に応じて法人税と地方交付金を決める。
氷河期世代の正規社員職員割合が少ない大企業や自治体は大幅に法人税をUP最大法人税300%、内部留保税100%自治体にはきついペナルティ。
また他の企業から氷河期世代を引き抜いたなら減税または補助金を与える制度があれば面白いし良か。逆に引き抜かれた企業は増税となる仕組みとする。
そして現在では大企業での「中途採用率」の公表 が義務付けられるが、これに加えて「氷河期世代採用率」追加し、毎月対象企業の実績をランキングにて発表、採用に消極的な企業には新卒を制限させるや銀行取引停止口座停止などのペナルティーを課す。
さらに氷河期世代の離職率にあわせて取締役役員の最大全て資産没収や追徴金を徴収する。 ここまでやってようやく企業も本腰を入れて採用をするだろう。
このまま何もしなければ、将来国民全員が氷河期世代の負担をする事になるぞ!?
s://i.imgur.com/m6T9fKK.jpeg
>>61 我就職氷河期世代発達障害障害基礎年金二級精神手帳精神二級生活保護高速飛来
困ったねえ
口の利き方はなってないわ、非常識だわ、無礼だわ、やる気はないわ
仕事でも関わりたくねえよ
>>144 国家公務員のみが職とされると信じてるワイ
ゴミにいくならナマポのまま悠々自適んご
>>282 勤労の義務って他の先進国にはないって知ってる?
GHQに終戦半年前にアメリカ国籍とったウクライナ人がいて、その女性が日本国憲法草案スタッフの1人だった。どさくさに紛れて、ス ターリン憲法入れ込んだんだよ。ス ターリン憲法12条で検索。
勤労の義務はスターリン憲法に倣って、国民を総プロレタリアート(労働者)化せよ、という社会主義の発想に基づいたものです。国民の中には先祖や親の財産を相続して地代や家賃、利息などで生活できる人もいます。そのような不労所得を否定するのが本来の趣旨なのです。
ワイは引き金を引くなと言われても引き金をいつでも引ける勇猛果敢な男性陣営
ワイのような有能がどうして警察官採用試験の面接で落選したのか理解に苦しむ
就職氷河期世代はもはや年齢制限で受験すらできない
採用してください
いつでも引き金引けるワイを
氷河期のほとんどが50代になって失業者が激増してるんじゃないか?
それでさすがに尻に火がついた
氷河期に無職やられると税収がね
もう就労支援的なのはいらんぞ?
新しい事覚えられる年齢じゃないしアレ系の実情は中抜きになってるらしいからな
必要なのは被害を受けた世代という事で世代格差是正給付とか税制面の優遇とかそういうのな頼むぞ石破
そんなことしなくていい
テロリストになって国家転覆させる
今、低賃金で名ばかり派遣の正社員で頑張ってる人救えよボケ!
ボーナス1ヶ月未満は労基法違反とかよ
無条件で厚生年金20年支払ったことにするとかでよくね?
ちなみに俺も派遣会社の名ばかり正社員
手取り17でボーナス0.7ヶ月とかふざけすぎ
これからジジババが減って氷河期層がメインの票田になるからな
>>303 大企業ですらこれだからなww
早期退職募集1万人超 上場企業の24年、黒字でも構造改革
s://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC088LL0Y5A100C2000000/
◆資生堂にオムロン…「氷河期世代に早期退職」迫る大企業が続々。専門家はこう見る
s://www.businessinsider.jp/post-283598
【セカンドキャリア支援制度(希望退職者の募集)概要】
《対象会社》 リコー および 国内グループ会社の一部
《対象者》 年齢・ジョブグレード・勤続年数等が、所定の募集条件を満たす社員
《募集人員》 1,000名程度
《募集期間》 2024年10月1日〜2025年2月28日
《退職日》 2025年3月31日(予定)
代わりに30代の賃上げ、昇給が早まっている。
◆リコー、ジョブ型で30代管理職4倍 働きがいが退社防ぐ
⚫︎リコー、30代管理職4倍に
ジョブ型雇用への転換を機に、30代の登用を加速させたのがリコーだ。
グローバル企業への販売業務を担当するGMA販売本部で、課長級に当たるリーダーを務めるのが30代の吉本恵美香氏だ。19年に中途採用で入社し、その後育児休業を取っていたが、休業中に昇進の意向を尋ねられて引き受けた。
吉本氏は「いつかは管理職に、というイメージは持っていたが、これほど早くに機会があるとは思っていなかった」と話す。リーダーへの就任後は商談プロセスの効率化などを進めている。
s://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC231UJ0T21C24A2000000
リコー、ジョブ型で30代管理職4倍 働きがいが退社防ぐ
リコー、30代管理職4倍に
ジョブ型雇用への転換を機に、30代の登用を加速させたのがリコーだ
吉本氏は「いつかは管理職に、というイメージは持っていたが、これほど早くに機会があるとは思っていなかった」と話す。リーダーへの就任後は商談プロセスの効率化などを進めている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC231UJ0T21C24A2000000/ 雀の涙のベーシックインカムで年金保険切り捨ての未来だと思うけどな
>>122 ツイッターのアイコンにしたら刺されそう
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