【IT】日本のIT業界ってなんで派遣会社ばかりなんだ??? [812534709]
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派遣会社そんな多いかな?
SESと派遣ごっちゃにしてるんじゃないの
>>301 残り1割は何故か複数社の名刺を持っている法則
>3
これで10のものを50ぐらいに出来るからな
アベノミクスの実態だよ
最近は工場派遣の正社員型もかなり求人でみかけるようになった
こいつら太らすほうが各々労働者にとって有害だろ
使い物になるのがせいぜい28〜40歳までの超短期間だからな
>>294 未経験って教育未経験、業界未経験、社会人未経験ってのがあるわけで
普通に生活してりゃわかる様な産業と、専門知識を必要とする産業なのに教育未経験で入れるのがおかしい
まともな会社なら理系大卒でもないのに理系の専門職には採用しない、学校での勉強も経験の一部だよ
人材派遣という中抜きビジネスは楽に金儲けできるからね
>>294 レスの流れではないけれどこの業界はそもそもベテランがベテランじゃないケースも多いからな
業界ン10年でも最近プログラミングはじめましたレベルのおっさんのおおさよ
幾つか要因があるけど大きく以下の二つのせいで本当の意味でのベテランは育ちにくい
①経験値(発見的手法)がモノをいう業界
②業界の発展速度にかならずしもつていける人ばかりではない
例えばC言語ではオブジェクト指向で設計できなかったからテスト数も膨らむし不安定なプログラムしか組めない
javaはオブジェクト指向でプログラムが組めるから、より安全で合理的なテスト数で正確なプログラムが作れるようになった
当然、そのための設計ノウハウを知っている必要があるが
言わずもがなCの経験しかない人にそんなものはない
今のところOOPの設計を理解すればそこから関数型や手続き型の考えは理解できる
逆に手続きしか書けなくてjavaも手続き型のノリで書く人は今なおあとを絶たない
会社の看板と営業力で仕事にありつけてる人も少なくない
さすがに搾取は酷い言われようだとは思う
>>4 派遣社員の面接は違法だけど
法律を守らないのが慣習とて定着してるからだよ🤣
下請けの下請けのインターン生とか使うとタダなので
という現場を見た
>>312 なんかごちゃごちゃ言ってるが
派遣社員の違法面接を繰り返してるのが全ての元凶だからな
企業が法律を守らなければいくらでも労働者を安く使い捨てに出来るんだよ🤣
プロジェクトがーとかいうけど経済がろくに回ってもいないのにそんなことかんがえてどうすんだ?とは思うよね
違法面接を繰り返してるのってSNSだけじゃないからな
みんながCMで名前を知ってる大企業も全部派遣社員の違法面接をやってる
これマジだからなw
違法面接を繰り返してるのってSESだけじゃないからな
みんながCMで名前を知ってる大企業も全部派遣社員の違法面接をやってる
これマジだからな😂
>36
http://i.imgur.com/Qaljb06.jpg 150(+α)
↓
150+100+70+50+25
これが竹中小泉安倍の経済成長
うけるよな
日本に法律守ってる企業一社も無いの
全ての企業が派遣社員の違法面接を繰り返しているんだぜ
マジで一つも無いからな法律守ってる会社w
違法なら取り締まらない行政のせいだよね
取り締まる法律が無いなら立法(国会議員と国民)のせい
ちなみに大企業がどうやって派遣社員の違法面接をやってるかと言うと
「これは面接ではありません!面談です!」とか言って違法面接をやってるからな
企業や業界によっては面談ではなく打ち合わせとか職場見学とか言い換えてるけど
全部事実上の面接だからな
面談や職場見学、打ち合わせなら採用のプロセスと関係無いから求職者を落としたら違法
だが法律を守ってる企業は一つも無いぞ😁
どこ行ったら正社員でプログラマーできるのか分からん
結局ゲーム会社入った
大企業は大抵SIと契約しててどういったプロセスを通して連れてきているやつか知ってるはず
このSIが違法面接を繰り返している
そしてその下請けも選別のために面接をしている
>>326 スキトラの機会ないからな
とはいえどこの業界でもその辺の事情は変わらんと思うぞ
漫画家のアシになれば絵をおしてえくれるんか?美容院で働けばカット学べるんか?
違うだろ、結局自分で時間作って勉強しないといけないのはこの手の業種の宿命
前と同じ人に来てもらうっていう指名も違法になるよね
面接禁止の趣旨に沿って就職の機会を優先したら派遣会社は安く仕事を受ける事になるよね
>>321 バカ発見
こういうバカが安倍が竹中がって言ってるんだろうな
>>327 技術関係の特定派遣は80年代90年代からすでに流行してた派遣形態
お前みたいなバカがハシャイでる竹中の派遣解禁ってのは一般派遣解禁のこと
バカは黙ってろよ
中抜きが国技だからな国から末端企業まで腐りきってるよ
何かあったときに解雇しにくい&金かかるからじゃね
空いているに限らないけど
>>1 IT業界と名をつけて集めてるだけで
実は単純作業するただのブルーワーカーだからじゃね?
>>308 SESでも40代以上いるけどあの人たち案件見つかるのかな
待機だと居づらくなるとかいうけど
>>333 でも当時の特定派遣ってチーム丸ごと派遣が普通でしたよね?
今みたいに適当な理由付けて一人だけ突っ込むのが常態化はしてなかったはず
>>337 ある程度能力ある奴ですっていうのを派遣会社に保証させたいっていうのもある
探すの結構大変なんだ
履歴書見てキャリアあっても30超えとかだと正社員採用は人事だのに嫌がられるしな
派遣だと30超えてても文句あんま言われない
BBCが富士通という会社がいかにウンコかについて超長文を書いていて大興奮している
Fujitsu: How a Japanese firm became part of the Post Office scandal
https://www.bbc.com/news/business-61020075 マサカツ / 渡辺雅勝
@masakatsu_
「本社が優秀なエンジニアを保有せず、ひ弱な外部ベンダへ投げてしまうので製品品質が低い。そして問題が起きてもベンダは一部領域しか担当していないので責任を取れない。
競争力皆無で市場原理に任せていればとっくに退場している組織だが、政府と癒着していて剥がせない。」
英語すらできない論文も読まないプログラムも書かない日本人が動かせるITなんて派遣で十分だから
ちゃんと投資しないからIT関係遅れまくってると思うけどどうするんだよ
中抜きしやすいのと
プロジェクトごとでクビ切れるから効率がいい
イメージとしては家電量販店の売り場みたいな感じ
それぞれの商品に詳しいひとがいるけど社員はほぼいない
数年前から業界でアホみたいに言われてるがWebサービスの会社でもない限りエンジニアを内製にするのは非効率
だって一つの会社にいたら基幹システムの入れ替えとか一回やるかどうかでSIerとは経験値が変わりすぎる
多重階層になるのは大手のクライアントが付き合いあるところにしか出さないのと管理能力ないからだろ
>>349 奴隷派遣システムなんてなかったらそうですね
自社ハードがあって工場もあるメーカーで組み込みやればそういう目には会いにくいだろうに
ハードから離れて純粋にソフトだけの仕事になると人件費が主要コストになってしまうから極論アパレル店員とかと変わらんのだぜ
本来の派遣システムってのは熟練技術者をちょっと貸して!って感じで効率よくシェアするためのものなのに中抜きをするためだけのシステムに成り下がってるわーくに
成長を捨てた国の姿
疲れたから辞めたお前らが楽だっていうから公務員にもなったしインフラエンジニアにもなったけどクソだったわ
毎日同じことの繰り返しとか全くないしバカでもできるだろなぁって入ったら俺が一番バカで馬鹿にはできない事やらされる
>>344 日本政府公務員が一番バカだったっていうオチやん
自前で仕事のできるSEの大勢がいなくなってしまったから
元気で頭のいい人は早々にその業界から去り、そうでない人は病院の入院病棟か墓の下にいる
スマホで十分とかなんとかエモンなんかが言ってたっけ、これがこの国を象徴してるね
俺はイーロン・マスクと経歴似てるとか主張してる人間がこのレベルだもん
ccnaってやつの勉強しとけばネットワークエンジニアいける?
あの人たち何やってんの?
見積とかテンプレみたいなのに当てはめるの?
っつか横文字多すぎて勉強するにもいったりきたりで効率が悪ない?
>>349 そもそもだけど、中小企業が多すぎるんだよな
最低賃金1500円で耐えられないようなレベルの会社は潰れるべきだよ
嫌なら似たような会社と統廃合するか
一人社長で最低賃金以下の業務を自己責任でやってもらうか
>>61 よく勘違いされてるけど丸投げはドカタですら業法で禁止されてるからな
ドカタ以下だよITドカタ
大手が解雇できない人材を持ちたくないけどIT技術は必要みたいな状況だから
本来ITエンジニアは流動性高いのが当たり前
個人でUnityとAI絵師使ってエッチなゲーム作ったほうが稼げそう
元SIerいた経験からいうと、受発注の仕方が極めて雑で、自分の会社のキャパ以上の仕事平気で受けてくるのが原因。しかも納期のことも考えてない
>>357 そう思って入ったけど俺が一番アホだったわ…
>>344 https://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-61743414 全然内容違うだろ
「富士通UKは、名前が変わっただけで、今でもICLのままだ」と言うのは、匿名ならと取材に応じてくれた元社員。
彼女いわく、2004年から2008年まで富士通UKの社長だったデイヴィッド・コートリー氏の口癖は「Keep Japan out(日本には言うな)」だった。入社当初、同僚の多くが日本に一度も行ったことがないことを知って、彼女は驚いたという。
おまえら、Power Apps勉強して日本のITを救わないか?
中抜き土建屋スキームを採用した壺カルト政権に言って
どうせ指示に従ってりゃいいんだろうと思ったら俺が判断する立場になってマジ狂い!
〇〇のテストやって!どうやればいいの?計画書から作ってとか言われてまじねえわと思った辞めましたね…
>>371 それチャンスなんだよなぁ
職歴、実績作るチャンスでしかない
>>372 楽に食いたいだけなんです…じゃあ作り方と実施方法集合教育しろよ
公務員のときもそうだったわ警戒管制官やってね♡って言われたけど英検準ニ級しかないの高卒の仕事じゃないね
残業代でないし馬鹿らしくて辞めたわ愛国者様がやりゃいい
>>352 良さげなこと言ってるけど組み込みほど地雷な分野もそうそうないじゃん
組み込み系で求人探すとすぐ分かるけど偽装請負上等みたいな求人がゴロゴロ出てくる
>>362 建設業は建設業法でガチガチに縛られてるからね
それに比べてITは無法地帯に近い
業界に身をおいてるものとしては絶対に誰にもこの職業を勧めない
過去ボロ雑巾のように用がなくなったら使い捨てられあまりにも人がこなくなったから多少待遇改善されてるがそれでも全然追いついてない
最初から関わらない方がいいこんな不毛な業界
責任の重い仕事を乗り越えて経験を積んだらルーチンワークになって楽になるのに逃げてばかりでは無能なオッサンより給料の安い新卒でいいわってなる
>>103 就職氷河期世代のおじさんたちは、教育しなくても、パソコンを自ら学んで自作して、プログラミング覚えて、ネットワークやセキュリティにも詳しい人がたくさんタケノコみたいに生まれてきて、安い値段で使い潰してもどんどん供給されたが、あんなボーナスステージはもう来ない。若者なスマホ消費者しかいない。プログラミングも環境やテキストやライブラリ、フレームワークとか至れりつくせり
>>381 これからはローコードが主流になるからそれでも良いんだ
残業ありきで考えてる企業ほど無能なところはないよねw
おまえらも土方と同じく
労働者なのになぜ団結しないの?
>>378 SIerだからじゃなくて?それ以外の分野もクソなのか
>>384 オタクは自尊心が低いから自分より少しでも不細工な人間を見ると攻撃し始めるから
いつまで経っても協調やら協力が出来ない
>>48 重工で防衛航空機設計やってるけど半分近く派遣だぞ
>>384 少なくとも二次受け以降は団結して、Sierを目指すべきと思う
おおよそのSierは自社製品を出してたり、派遣以外のサービスを
やってるから 就職先としては悪くない。単価も高いし
「単価」「人月」なんて用語が当たり前のように出てくる時点でSIerはキチガイ
建設業と同じ形態
会計もライセンス関連以外は建設業から持ってきた
多重下請構造化でダメになった
とあるユニコーン企業からスカウトあった時に聞いたけどそこのデベロップメント
は全員外国人だったけど自分ら人の仕事がどうとかケチつけれるほど優秀なん?
>>382 ローコードは簡単なアプリ作るには良いね
毎日終電まで仕事させられてボロ雑巾のように使われて用がなくなったらポイされた。しかも東京なのに驚くほど低賃金。ここはひどい業界だよ
ITなんてガーファがいる米帝は別にしても、他の国も似たようなもんじゃねーの?
SES企業や派遣企業よりそのあり方を当たり前にしてしまってる業界の責任よな
統一のように潰せば済む話じゃなくなってるからもうどうにもならんよ
昔は何の取り柄もない奴がなるイメージだったけど
最近の若者はフリーランスって言っとけば自ら望んでやってくるぞ
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